Quanti tipi di supplenze esistono?
Domanda di: Sig.ra Emilia Rizzo | Ultimo aggiornamento: 29 marzo 2024Valutazione: 4.5/5 (1 voti)
131/2007, normativa di riferimento, all'articolo 1 distingue 3 diverse categorie: Supplenze annuali; Supplenze temporanee sino al termine delle attività didattiche; Supplenze temporanee per ogni altra necessità di supplenza diversa dai casi precedenti.
Quali sono le supplenze brevi e saltuarie?
Ma cosa si intende per supplenze brevi? Le supplenze brevi e saltuarie sono quelle volte a coprire cattedre e posti d'insegnamento per un periodo superiore, pari o inferiore a 30 giorni. Questo tipo di supplenza è l'unica che può essere fatta senza essere in possesso dell'abilitazione necessaria all'insegnamento.
Che cosa si intende per supplenze brevi?
Sono supplenze con durata uguale all'esigenza di servizio che le ha determinate, da una malattia ad una gravidanza ad una aspettativa breve. Possono essere prorogate, max fino all'ultimo giorno di lezione, data diversa a seconda del calendario regionale.
Che differenza c'è tra supplenza al 30 giugno e al 31 agosto?
Le principali differenze tra le supplenze al 30 giugno e quelle al 31 agosto sono: Scadenza del contratto: le supplenze al 30 giugno terminano alla fine delle attività didattiche, mentre quelle al 31 agosto iniziano il 1° settembre e si concludono alla stessa data dell'anno successivo.
Quali sono le supplenze annuali?
Per supplenze annuali si intende la copertura di posti in organico di diritto rimasti vacanti e disponibili dopo l'effettuazione della mobilità definitiva ed annuale del personale di ruolo e di norma assegnate alla graduatorie ad esaurimento entro il 31/12.
Le supplenze come funzionano ?
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Che differenza c'è tra supplenza annuale e fino al termine delle attività didattiche?
Come anticipato, il part-time può essere richiesto nel caso di supplenze: Annuali (31 agosto) cioè supplenze su posti vacanti e disponibili. Fino al termine delle attività didattiche (30 giugno) cioè su posti non vacanti ma di fatto disponibili.
Quali sono le supplenze temporanee?
Cosa si intende per supplenze temporanee? R. Sono temporanee tutte le supplenze diverse da quelle volte a coprire cattedre e posti d'insegnamento, su posto comune o di sostegno, disponibili e/o vacanti entro la data del 31 dicembre e che rimangano presumibilmente tali per tutto l'anno scolastico.
Che significa supplenza fino a 10 giorni?
In sostanza, per le supplenze fino a 10 giorni le scuole interpelleranno prioritariamente gli aspiranti che hanno espresso tale disponibilità prevedendo una presa di servizio immediata.
Chi paga le supplenze annuali?
NoiPA acquisisce i dati e prende in carico la gestione dello stipendio che spetta al supplente. Una volta elaborato il calcolo dello stipendio da NoiPa, la scuola deve verificarne l'importo ed inserire eventuali variazioni (se sono presenti): ad esempio, l'assegno al nucleo familiare, le ferie non godute, ecc.
Quanto valgono 15 giorni di supplenza?
Questo meccanismo è importante per gli aspiranti insegnanti che sono fuori dalle graduatorie. E c'è una lista del punteggio per le supplenze brevi MAD: 16 giorni continuativi: 1 punto. 16-45 giorni: 2 punti.
Quante supplenze si possono accettare?
LIMITE DELLE TRE SCUOLE IN DUE COMUNI
L'art. 13 comma 21 prevede dunque, con riferimento alle convocazioni provenienti dalle graduatorie d'istituto, che il completamento possa realizzarsi con il limite massimo delle tre sedi scolastiche e due comuni, tenendo conto della facile raggiungibilità.
Come avvengono le convocazioni per le supplenze?
La procedura di convocazione è uguale per tutti i tipi di supplenza: avviene per via telematica e attraverso la piattaforma SIDI. La proposta di assunzione deve contenere: i dati della supplenza (data di inizio, durata, orario, complessivo settimanale distinto per i singoli giorni di impegno)
Come funziona la convocazione per supplenza?
Per le supplenze pari o superiori a 30 giorni, la proposta di assunzione deve essere trasmessa con un preavviso di almeno 24 ore. L'accettazione viene acquisita telematicamente, a quel punto viene fissato il termine per la presa di servizio, vi sono 24 ore per effettuarla, salvo i casi previsti dalla normativa vigente.
Quanto si guadagna con una supplenza breve?
1.157 euro per una supplenza di 12 ore; 1.208 euro per supplenze di 14 ore; 1.329 euro per supplenze di 16 ore; e 1.460 euro 18 ore di supplenza.
Come vengono assegnate le supplenze brevi?
Le supplenze temporanee sono: conferite con precedenza agli aspiranti inseriti nella prima fascia delle graduatorie di circolo o di istituto; esaurita tale fascia, si passa agli aspiranti inseriti nella corrispondente seconda fascia; infine, agli aspiranti inclusi nella terza fascia delle graduatorie d'istituto.
Chi paga le supplenze brevi?
Conseguentemente, con decorrenza 01/01/2013, il pagamento degli emolumenti del personale supplente breve e saltuario è gestito dal M.E.F., attraverso il sistema NoiPA, tramite la funzione del Cedolino Unico, a valere sui capitoli di bilancio del M.I.U.R..
Quanto si guadagna per una settimana di supplenza?
In proporzione, nel caso di una supplenza di una settimana stipulata nel mese di novembre, è plausibile venga pagata tra gennaio e febbraio. Riguardo l'ammontare dello stipendio trattasi di qualche centinaio di euro, circa 350/375 netti.
Quanto viene pagato un supplente all'ora?
Ore eccedenti, da 19 a 29 euro l'ora: nuovi importi per la sostituzione dei colleghi assenti. Nuovi importi a seguito della sottoscrizione del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-21 per quanto riguarda le ore eccedenti prestate oltre l'orario d'obbligo.
Quanto guadagna un insegnante a 18 ore?
Prendiamo l'esempio dei supplenti che lavorano per brevi periodi, per un massimo di 18 ore a settimana. Una supplenza di 2 ore settimanali è pagata 175 euro, una di 10 ore settimanali 956 euro e per 18 ore lo stipendio è di 1.460 euro.
Quando conviene accettare una supplenza?
Per chi è in grado di sostenersi economicamente per mesi in attesa di ricevere quanto gli spetta per il lavoro svolto nella scuola, accettare una supplenza è conveniente.
Quanti punti per 20 giorni di supplenza?
Sono attribuiti, per ciascun mese o frazione di almeno 16 giorni: 1 PUNTO. Sino a un massimo, per ciascun anno scolastico, di: 6 PUNTI.
Quanti punti per 5 giorni di supplenza?
Viene, infatti, attribuito 1 punto per una supplenza di un mese o frazione di almeno 16 giorni. E il massimo punteggio che si può ottenere è di 6 punti.
Come fare le supplenze a scuola senza aver fatto il concorso?
Per ottenere una supplenza sostegno senza abilitazione, pertanto, è possibile inviare una messa a disposizione. Questo modello è elargito dai vari istituti scolastici e può essere spedito tra giugno e ottobre o nel periodo natalizio, per aumentare le possibilità di essere presi in considerazione.
Come si risponde a una convocazione di supplenza?
Il docente che riceve la convocazione via mail, è quindi tenuto a rispondere utilizzando la funzione richiesta, cliccando sul link della mail stessa: in caso il link non dovesse funzionare, il docente può informare la scuola direttamente via mail. Si ricorda che la non risposta equivale ad una rinuncia.
Quali supplenze si possono lasciare?
Lasciare una supplenza breve per altra al 30/6 o al 31/8 dalle GAE/GPS o dalle GI. È sempre possibile lasciare una supplenza breve per un'altra conferita da GAE, GPS, o GI, purché il termine della supplenza sia il 30/6 o 31/8.
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