Quanti tipi di contratti collettivi esistono?

• accordo sindacale.
• CCNL.
• contrattazione collettiva.
• contratto collettivo.

Qual è lo scopo dei contratti collettivi di lavoro?

Accordi tra uno o più datori di lavoro e una o più organizzazioni di lavoratori, volti a stabilire il trattamento minimo garantito a questi ultimi e le condizioni di lavoro alle quali dovranno conformarsi i singoli contratti individuali di lavoro stipulati sul territorio nazionale.

Quando si applica il contratto collettivo?

Nello specifico, l'obbligo del datore di lavoro di dichiarare l'applicazione dei CCNL si applica alle opere il cui importo risulti complessivamente superiore a 70.000 euro, esclusivamente con riferimento ai soli lavori edili individuati dall'allegato X al D. Lgs. n. 81/2008.

Come faccio a sapere che tipo di contratto lavorativo ho?

Come si dividono i contratti?

I contratti sono classificabili secondo diversi criteri. Riguardo alla conclusione si distinguono: Contratti consensuali, che costituiscono la maggioranza e si perfezionano con il semplice consenso; Contratti reali, che richiedono per il loro perfezionarsi, oltre al consenso delle parti, anche la consegna della cosa.

Quanti sono i tipi di contratto di lavoro?

Quanti contratti nazionali ci sono in Italia?

Quanti sono i contratti collettivi nazionali di lavoro

Secondo i dati del Cnel (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro), che li censisce in un Archivio Nazionale, se ne contano ben 919 nel solo settore privato.

Qual è la durata dei contratti collettivi e decentrati?

[1] La disposizione contrattuale stabilisce: “I contratti collettivi decentrati integrativi hanno durata quadriennale e si riferiscono a tutti gli istituti contrattuali rimessi a tale livello da trattarsi in un'unica sessione negoziale.

Dove posso trovare i contratti collettivi nazionali?

Archivio contratti collettivi nazionali vigenti

L'Archivio contratti si trova presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione Generale dei Rapporti di lavoro e delle relazioni industriali - Divisione IV.

Qual è il contratto di lavoro migliore?

Effettuando un confronto tra i diversi contratti nazionali 2022, ciò che risulta è il miglior contratto nazionale che prevede lo stipendio più alto è quello dei bancari, seguito da quello farmaceutico. Particolarmente pagati anche i lavoratori del settore moda.

Quali sono i contratti tipici e atipici?

Sintetizziamo quanto sinora detto: i contratti che appartengono a un tipo previsto dalla legge si dicono nominati o tipici (ad esempio, il mutuo, il deposito, il trasporto, la vendita), mentre quelli che non sono regolati dalla legge o che non appartengono ad alcun tipo legale si dicono innominati o atipici.

Come vedere il proprio contratto di lavoro Inps?

Per vedere, infatti, online il proprio contratto per verificare che sia regolarmente registrato e riportante le corrette clausole si può accedere al sito Inps e al servizio estratto conto Inps, che deve riportare tutti i contributi accreditati.

Come capire il tipo di contratto dalla busta paga?

Le caselle iniziali e centrali indicano la paga base e i singoli elementi di paga che costituiscono la retribuzione lorda; Nell'ultima casella, a destra, viene indicato il valore complessivo di base degli elementi di paga (da ricalcolare in base al tipo di contratto stipulato);

Dove trovo il CCNL in busta paga?

Generalmente nella parte alta del cedolino paga, troviamo indicata la retribuzione di riferimento. La retribuzione di riferimento è la base di calcolo della busta paga, e non è altro che la traduzione economica del livello di inquadramento del lavoratore e del C.C.N.L. applicato dall'azienda.

Quale contratto collettivo applicare?

Se un'azienda si occupa di due o più attività ma ha solo un codice ATECO, deve applicare il CCNL dell'attività prevalente, che si riferisca al settore indicato dal codice ATECO. Diversamente, se l'azienda ha due attività autonome e indipendenti, allora per ognuna deve applicare il CCNL di riferimento.

Come funziona la contrattazione collettiva?

La contrattazione collettiva nazionale si fonda in via principale sui contratti collettivi di comparto. I comparti sono costituiti da settori omogenei o affini della P.A. (A.R.A.N.) e sono determinati mediante appositi accordi tra l'Agenzia per la rappresentanza negoziale della P.A.

Cos'è la contrattazione collettiva nel pubblico impiego?

La contrattazione collettiva riguarda tutte le materie attinenti il rapporto di lavoro e le relazioni sindacali e si sviluppa intorno a due livelli: contratti collettivi nazionali di comparto e contratti integrativi.

Qual è il primo obiettivo dei sindacati?

I sindacati, nell'ambito della contrattazione collettiva nazionale, vengono anche definiti "parti sociali". Lo scopo era quello di raccogliere fondi assicurativi in caso di malattia e invalidità o di rivendicare migliori condizioni salariali e lavorative.

Come avere una copia del contratto di lavoro?

Per ottenere copia del contratto di lavoro ci si può rivolgere all'ufficio personale o direttamente al proprio datore il quale è tenuto a collaborare a tal fine fornendo la fotocopia richiesta. La richiesta può anche essere presentata al consulente del lavoro che segue l'azienda stessa.

Chi convoca la contrattazione decentrata?

Ai sensi dell'art. 5, comma 2, del CCNL dell'1.4.1999, come sostituito dall'art. 4 del CCNL del 22.1.2004, l'ente deve convocare la delegazione sindacale per l'avvio del negoziato, entro trenta giorni dalla presentazione delle piattaforme, da parte dei soggetti sindacali legittimati.

Chi partecipa alla contrattazione integrativa?

sindacali e di contrattazione integrativa. La delegazione trattante è composta: Per la parte pubblica: – dal Dirigente scolastico, che può essere assistito da suoi collaboratori e/o dal DSGA. Per la parte sindacale: – dalla RSU d'Istituto, che assume le decisioni a maggioranza dei propri componenti.