Quanti sono i requisiti previsti dalla SA 8000 2014?
Domanda di: Doriana Longo | Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022Valutazione: 4.8/5 (42 voti)
La norma SA 8000 prevede il soddisfacimento di otto requisiti sociali connessi ai fondamentali diritti umani e dei lavoratori: 1.
Quali sono i requisiti della norma SA8000?
La Certificazione Etica SA8000 fa riferimento allo standard normativo costituito da nove requisiti sociali orientati a garantire, per le organizzazioni che implementano tale standard, il rispetto dei parametri di eticità nella propria filiera produttiva.
Cosa misura la norma SA8000 2014?
SA8000 è un sistema di gestione (rif. 9001) focalizzato sulle condizioni di lavoro. E' lo standard accreditato riconosciuto a livello internazionale che risponde alle esigenze delle organizzazioni che vogliono distinguersi per il loro impegno nello sviluppo sostenibile e in particolare per le tematiche sociali.
Chi certifica SA 8000?
Bureau Veritas Certification è leader di mercato mondiale nell'ambito della certificazione SA 8000 per tutti i settori merceologici.
Qual è l'ultima edizione della norma SA8000?
Questa è la quarta edizione di SA8000, uno standard volontario, verificabile attraverso audit di terza parte, che definisce i requisiti che devono essere soddisfatti dalle organizzazioni, inclusi il riconoscimento o il miglioramento dei diritti dei lavoratori, le condizioni del luogo di lavoro ed un sistema di gestione ...
✅ APPROFONDIMENTI #3 - Certificazione SA 8000: La nuova versione
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Quanto dura la certificazione SA 8000?
Il certificato fornisce una garanzia ai consumatori, ai clienti e a tutte le parti interessate. La certificazione dura tre anni, con verifiche di sorveglianza ogni sei mesi.
Cosa significa SA 8000?
La SA 8000 è uno standard di certificazione che incoraggia le organizzazioni e sviluppare, mantenere e applicare pratiche accettabili socialmente nel posto di lavoro.
Quali sono gli argomenti principali contenuti nella norma SA 8000?
il rispetto dei diritti umani. il rispetto del diritto del lavoro. la tutela contro lo sfruttamento minorile. le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
Cosa prevede il sistema di gestione della responsabilità sociale?
L'obiettivo è quello di creare una catena virtuosa coinvolgendo fornitori, dipendenti, collaboratori e clienti finali al fine di aumentare la loro soddisfazione e la loro fidelizzazione attraverso comportamenti socialmente responsabili.
Cosa si intende per lavoro obbligato SA 8000?
lavoratori a situazioni pericolose, rischiose o nocive per la salute, sia all'interno che all'esterno del luogo di lavoro.
Quali sono le attività di CSR?
La corporate social responsibility (CSR), viene definita dal Business Dictionary, come il senso di responsabilità che un'impresa o qualsiasi altro soggetto business dimostra verso la comunità e l'ambiente, inteso sia proprio come ambiente naturale e geografico sia come contesto sociale, in cui opera.
Che cosa si intende per responsabilità sociale?
Cos'è? Rsi o imprenditoria socialmente responsabile, sempre secondo l'Unione europea, significa soddisfare le esigenze del cliente e saper gestire allo stesso tempo le aspettative di altri stakeholders, come ad esempio il personale, i fornitori e la comunità locale di riferimento.
Cosa si intende per CSR?
Corporate Social Responsability (CSR) Responsabilità sociale d'impresa, orientamento gestionale che va oltre il rispetto delle normative (➔ compliance) e definisce una funzione-obiettivo più ampia del semplice profitto.
Cosa è certificazione SA 8000 2008?
La norma SA 8000 costituisce un primo standard a livello internazionale in materia di Responsabilità Sociale delle Imprese, volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa quale il rispetto dei diritti umani, dei diritti dei lavoratori, del rispetto della ...
Quanto costa la certificazione SA 8000?
Ordine di spesa dell'ente di certificazione.
edilizio, metalmeccanico) si aggira sui 4000 – 4500 euro in tre anni. In ogni caso, è possibile richiedere una offerta, non impegnativa, anche a più enti di certificazione contemporaneamente. L'ente risponderà inviando un questionario.
Quali sono i principi alla base della responsabilità sociale d'impresa?
I principi della RSI
–sostenibilità: rispetto per l'ambiente e valorizzazione delle risorse umane. -volontarietà: intraprendere azioni virtuose oltre gli obblighi di legge. –trasparenza: comunicazione chiara e limpida verso tutti. –qualità: in termini di prodotti e processi produttivi.
Quali sono le caratteristiche delle imprese socialmente responsabili?
Essere socialmente responsabili, per un'impresa, significa innanzitutto investire sul proprio capitale umano, nella salute e nella sicurezza dei luoghi di lavoro, nella formazione, informazione e coinvolgimento dei propri dipendenti nei processi decisionali e nei cambiamenti aziendali.
A cosa è legata la responsabilità sociale delle imprese CSR?
La responsabilità sociale d'impresa - o CSR - comprende tutte quelle attività realizzate da grandi, piccole e medie imprese per affrontare in maniera attiva problematiche d'impatto sociale ed etico sia verso i propri dipendenti, sia verso la comunità esterna e più eterogenea (dai fornitori, ai cittadini).
Che cosa significa utilizzare qualcosa con responsabilità?
Essere responsabile di un qualcosa significa rispondere a se stessi o a qualcuno delle proprie azioni e degli esiti ottenuti. Essere responsabile significa avere un legame con gli altri.
Cosa si intende per gestione socialmente responsabile nelle nuove strategie di impresa?
La Responsabilità Sociale d'Impresa – come definita dalla UE – si occupa di coordinare e incentivare le preoccupazioni sociali ed ecologiche delle imprese nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate, in conformità con le leggi vigenti e il rispetto per le persone, le comunità e l' ...
Quali sono le azioni poste in essere da un'impresa socialmente responsabile?
La responsabilità sociale delle imprese: esempi
Riduzione dell'impronta climatica (emissioni di gas ad effetto serra) Miglioramento delle politiche del lavoro. Partecipazione al commercio equo e solidale. Attività di beneficenza.
Perché fare CSR?
Comunicare la CSR - perché
Vi sono numerose buone ragioni per comunicare la responsabilità sociale: migliora l'immagine dell'impresa attraendo nuovi clienti, soci in affari, investitori e lavoratori. crea valore aggiunto per i prodotti dell'impresa e consente di differenziarsi dalle altre imprese attraendo clienti.
Cosa riflette la funzione di profitto delle imprese CSR?
Nelle parole del manager, l'obiettivo del profitto sarà raggiunto solo se le aziende saranno in grado di “servire bene i clienti, prendersi cura dei dipendenti, trattare in modo corretto i fornitori e contribuire in modo effettivo al benessere della società e alla salvaguardia del pianeta”.
Che cosa è il bilancio socio ambientale?
Il Bilancio Socio-ambientale (anche chiamato Bilancio di Sostenibilità) è un documento informativo, redatto dalle aziende, nel quale vengono trattate le principali aree di relazione tra l'impresa e l'ecosistema che la circonda.
Come si diventa CSR manager?
Gli aspiranti manager però devono possedere almeno una laurea, preferibilmente in scienze politiche, economia, business, scienze ambientali o comunicazione, e sempre più è richiesto anche un master o un corso specifico.
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