Quanti permessi per visita specialistica personale ATA?
Domanda di: Sig.ra Zelida Battaglia | Ultimo aggiornamento: 28 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (25 voti)
1. Ai dipendenti ATA sono riconosciuti specifici permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, fruibili su base sia giornaliera che oraria, nella misura massima di 18 ore per anno scolastico, comprensive anche dei tempi di percorrenza da e per la sede di lavoro.
Quante visite specialistiche ATA?
Il CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2016-2018 all'art. 33 prevede per il personale A.T.A. il riconoscimento di specifici permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, nella misura massima di 18 ore per anno scolastico, fruibili su base giornaliera o oraria.
Come giustificare l'assenza per visita specialistica ATA?
Giustificazione dell'assenza
È obbligatorio che il dipendente presenti al dirigente l'attestazione, anche in ordine all'orario, rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la prestazione o trasmessa da questi ultimi mediante posta elettronica.
Come si giustifica l'assenza per visita specialistica?
111/2011) ha stabilito: “Nel caso in cui l'assenza per malattia abbia luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici l'assenza è giustificata mediante la presentazione di attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la ...
Quanto viene decurtato per visita specialistica?
Si tratta di una trattenuta che oscilla tra i 5 e i 9 euro circa, a seconda della classe stipendiale.
Permessi Retribuiti Personale ATA: quali sono?
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Quali sono considerate visite specialistiche?
Tra queste prestazioni rientrano alcune visite di uso comune, come ad esempio la Visita Ortopedica, la Visita Oculistica e la Visita Dermatologica. Molte regioni pubblicano questi dati per ogni struttura sanitaria.
Quanto tempo prima si deve chiedere un permesso?
Il preavviso di tre giorni è la regola; ragioni di urgenza, che devono eventualmente essere comunicate al datore di lavoro, possono consentire il godimento del permesso anche in deroga al preavviso minimo previsto.
Quanti sono i giorni di assenza che si possono fare?
Quindi per non essere bocciati, dovete andare a scuola 150 giorni. O, vedendola da un altro punto di vista, potete fare al massimo 50 giorni di assenza!
Quanti giorni di assenza si possono fare alle superiori senza certificato medico?
Dopo un'assenza superiore ai tre giorni è obbligatorio il certificato medico per rientrare nelle scuole dell'infanzia e della scuola primaria, per la scuola secondaria il certificato è obbligatorio in caso di assenza per malattia superiore a cinque giorni.
Quando il datore di lavoro può negare un permesso?
Secondo questa sentenza, quindi, la risposta al quesito: "il datore di lavoro può negarmi il permesso che ho richiesto?" è molto chiara: se chiedi un permesso, il datore di lavoro non può negarlo, anche nel caso siano presenti eventuali problemi organizzativi dell'azienda.
Quanti giorni di assenza bisogna portare il certificato medico a scuola?
Alla Scuola Primaria e Secondaria di primo grado è richiesta la certificazione di riammissione al 6 giorno di assenza per “assenza per malattia superiore a 5 giorni” significa che la riammissione al 6° giorno non necessita di certificato medico che occorre invece in caso di riammissione al 7° giorno o oltre dall'inizio ...
Quali sono i permessi retribuiti ATA?
Al personale ATA sono riconosciuti specifici permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici, fruibili su base, sia giornaliera che oraria, fino ad un massimo di 18 ore per anno scolastico.
Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni?
183 giorni: nel caso in cui il dipendente abbia fino a 3 anni di anzianità di servizio; 2. 274 giorni: nel caso in cui il dipendente abbia un'anzianità di servizio compresa tra 3 e 6 anni; 3.
Quanto guadagna un ATA 36 ore?
Lo stipendio base di un collaboratore scolastico è di 1.294 euro lordi al mese (circa 1.000 euro netti), cioè quasi 15.532 euro l'anno.
Quanti giorni di ferie spettano al personale Ata che lavora su 5 giorni?
Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni settimanali. Solo in caso di ferie usufruite per limitati periodi, meno di 6 giorni nell'arco di una determinata settimana, queste comportano un computo maggiorato del 20%.
Quando si può sostituire un collaboratore scolastico?
Il collaboratore scolastico può essere sostituito in tutte quelle situazioni in cui possa venire meno la sicurezza degli alunni e le condizioni minime di funzionamento del servizio scolastico, ma sotto l'esclusiva responsabilità del dirigente scolastico.
Cosa succede con 40 assenze?
La conseguenza dell'eccessiva assenza è la non ammissione.
Il mancato conseguimento del limite minimo di frequenza, comprensivo delle deroghe riconosciute, comporta l'esclusione dallo scrutinio finale e la non ammissione alla classe successiva o all'esame finale di ciclo.
Quando porto il certificato medico a scuola mi tolgono le assenze?
Per la riammissione a scuola dopo assenza scolastica non sono quindi richiesti certificati medici. In virtù di quanto previsto dall'art. 28 della legge regionale n. 35 del 30.12.2020, infatti, la previsione di cui all'art.
Quanto è il 25% delle assenze?
Che significa? Per non essere bocciati si deve andare a scuola per tre quarti del totale dei giorni (o delle ore) di tutto l'anno scolastico. E' ammesso quindi il 25% di assenze sui 200 giorni di scuola in tutto l'anno scolastico.
Cosa succede con 30 assenze?
Il mancato conseguimento del limite minimo di frequenza, comprensivo delle deroghe riconosciute, comporta l'esclusione dallo scrutinio finale e la non ammissione alla classe successiva o all'esame finale di ciclo».
Quante assenze si possono fare alle superiori 2022 2023?
Si ritiene opportuno comunicare a tutte le famiglie e al personale docente che il limite massimo di ore di assenza consentito, nel quadro dell'orario annuale ministeriale, ai fini della validità dell'anno scolastico 2022/22, è fissato nel 25%.
Quante ore di assenze si possono fare alle superiori 2022?
Il limite massimo di assenze, come riportato in tabella, è pari ad ¼ del monte ore annuale, cioè 223 ore (Pari a 45 giorni di lezione). IN SINTESI: il mancato conseguimento delle ore minime di frequenza comporta l'esclusione dallo scrutinio finale e la non ammissione alla classe successiva.
Quanti permessi si possono fare in un mese?
In linea di massima un lavoratore matura da un minimo di 6 ore ad un massimo di 7,66 ore di permessi in un mese, da usufruire per solo alcune ore o per diversi giorni. Può quindi decidere in autonomia come spenderli, a seconda delle motivazioni, può assentarsi dal lavoro per qualche ora o per diversi giorni.
Quali sono i permessi giustificati?
Quali sono le assenze giustificate? Si considerano giustificate le assenze dall'attività formativa nei casi di malattia, maternità, infortunio, servizio civile, permessi personali e le assenze connesse alla partecipazione a convegni autorizzata dalla Direzione della Scuola.
Quanti giorni di permesso consecutivi si possono fare?
Per quanto riguarda i volontari della Protezione Civile, tali lavoratori hanno diritto ad un massimo di 30 giorni consecutivi e 90 in tutto l'anno. Nel caso di dichiarazione dell'emergenza nazionale, tali permessi possono essere estesi fino a rispettivamente 60 e 180 giorni.
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