Quanti permessi non retribuiti si possono prendere a scuola?
Domanda di: Quarto Rinaldi | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.2/5 (69 voti)
Ai sensi dell'art. 19, comma 7, del CCNL scuola 2006/2009, al personale docente assunto a tempo determinato sono concessi permessi “non retribuiti”, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio.
Quali sono i permessi non retribuiti scuola?
La prima è che i giorni di permesso per motivi personali o familiari sono sei invece di tre. La seconda differenza è che, insieme agli otto giorni per concorsi o esami, non sono retribuiti. Inoltre, interrompono la maturazione della retribuzione, i contributi per la pensione, la maturazione dell'anzianità di servizio.
Cosa comporta il permesso non retribuito docenti?
Pertanto, i permessi non retribuiti interrompono la maturazione della retribuzione, dei relativi contributi previdenziali e la maturazione dell'anzianità del servizio vale a dire del servizio ai fini della mobilità, della ricostruzione di carriera e delle varie graduatorie.
Quanti giorni di permesso consecutivi si possono fare?
Per quanto riguarda i volontari della Protezione Civile, tali lavoratori hanno diritto ad un massimo di 30 giorni consecutivi e 90 in tutto l'anno. Nel caso di dichiarazione dell'emergenza nazionale, tali permessi possono essere estesi fino a rispettivamente 60 e 180 giorni.
Quanti permessi brevi si possono chiedere a scuola?
I permessi brevi del personale ATA “non possono superare le 36 ore nel corso dell'anno” e non possono superare la metà dell'orario di lavoro giornaliero individuale di servizio.
Cosa sono i permessi annui retribuiti (PAR)?
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Come funzionano i permessi a scuola?
I permessi si riferiscono ad unità minime che siano orarie di lezione, devono avere una durata non superiore alla metà dell'orario giornaliero e in ogni caso non possono superare le due ore. Per il personale ATA, invece, sono a disposizione 36 ore di permesso per anno scolastico.
Quante ore di permesso si possono prendere in un mese a scuola?
Detti permessi possono essere fruiti durante l'anno scolastico e non possono superare: Le 18 ore per il personale docente della scuola secondaria di primo e secondo grado. Le 22 ore per il personale docente della scuola primaria. Le 25 ore per il personale docente della scuola dell'infanzia.
Quando si possono usare i permessi non retribuiti?
Possono presentare richiesta di fruizione di permesso non retribuito per gravi motivi familiari i lavoratori pubblici e privati, il convivente del dipendente, così come risulta dalla certificazione anagrafica e i disabili.
Quante ore di permesso non retribuito?
Il personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato può altresì ricorrere all'utilizzo dei 10 giorni di permesso non retribuito previsti dalla disciplina contrattuale (personale del comparto: art. 17, comma 6, terzo alinea del CCNL 1.9.1995 come modificato da art. 31 CCNL integrativo 20.9.2001.
Quanti giorni di permesso si possono prendere in un mese?
In linea di massima un lavoratore matura da un minimo di 6 ore ad un massimo di 7,66 ore di permessi in un mese, da usufruire per solo alcune ore o per diversi giorni. Può quindi decidere in autonomia come spenderli, a seconda delle motivazioni, può assentarsi dal lavoro per qualche ora o per diversi giorni.
Quanti permessi retribuiti spettano in un anno scuola?
Nella norma è scritto: “Il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione.
Quanti permessi si possono prendere?
L'ammontare delle ore retribuite per il diritto allo studio viene stabilito dai singoli Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro (CCNL), ma nella grandissima maggioranza dei casi consiste in un massimo di 150 ore di permesso, da utilizzarsi entro un determinato periodo di tempo (di solito un triennio).
Quanti giorni può prendere un docente?
Ai docenti di ruolo a tempo indeterminato spettano, inoltre, 6 giorni di permessi non retribuiti per motivi personali o familiari e 8 giorni di permessi non retribuiti per partecipazione a concorsi o esami.
Come chiedere il congedo non retribuito?
Per poter usufruire del diritto di aspettativa o del congedo non retribuiti, è necessario che il lavoratore comunichi l'intenzione di assentarsi dalla propria attività lavorativa con largo anticipo, motivando la causa di assenza.
Quanto tempo prima si deve chiedere un permesso?
Il preavviso di tre giorni è la regola; ragioni di urgenza, che devono eventualmente essere comunicate al datore di lavoro, possono consentire il godimento del permesso anche in deroga al preavviso minimo previsto.
Che cosa sono i permessi brevi?
Nel caso dei permessi brevi, invece, la situazione è significativamente diversa. Infatti, il dipendente può assentarsi dal lavoro per brevi periodi giornalieri, avvalendosi dei permessi di cui si tratta, ma lo stesso è tenuto a recuperare comunque, in altro periodo temporale, la prestazione lavorativa che non ha reso.
Quali possono essere i motivi personali?
“per motivi personali e familiari si intendono tutte quelle situazioni configurabili come meritevoli di apprezzamento e di tutela secondo il comune consenso, in quanto attengono al benessere, allo sviluppo ed al progresso dell'impiegato inteso come membro di una famiglia o anche come persona singola”.
Quali assenze può fare un insegnante?
Assenze per salute
Il personale docente con contratto fino al 30 giugno, o fino al 31 agosto ha diritto ad assentarsi dal servizio per malattia fino a un massimo di 9 mesi alle seguenti condizioni economiche: Intera retribuzione per il primo mese. 50% di retribuzione per ulteriori due mesi.
Quali sono i permessi per motivi familiari?
E cioè: a) necessità derivanti dal decesso di un familiare; b) situazioni che comportano un impegno particolare del dipendente o della propria famiglia nella cura o nell'assistenza di familiari; c) situazioni di grave disagio personale, ad esclusione della malattia, nelle quali incorra il dipendente medesimo.
Quali sono i permessi retribuiti scuola?
Permessi per motivi personali o familiari – Normativa
L'articolo 15, comma 2, del CCNL 2007 dispone: “Il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione.
Quanti giorni spettano per gravi motivi familiari?
I tre giorni di permesso retribuito all'anno sono previsti nel caso di decesso o grave infermità del coniuge, anche se legalmente separato, del parente entro il secondo grado, anche non convivente.
Quanti giorni di malattia può prendere un docente a tempo indeterminato?
La durata massima dell'assenza per malattia è stabilita in 18 mesi ( pari a 548 gg.), sia se fruita in un unico periodo senza soluzione di continuità sia se frazionata in più periodi; in questo ultimo caso, si sommano tutti i periodi di assenza per malattia fruiti nel triennio precedente l'ultimo evento morboso, che ...
Quante ore di permesso per docenti?
Quante ore di permesso vengono concesse
I permessi retribuiti per il diritto allo studio possono essere concessi nella misura massima di 150 ore; per il personale docente con rapporto di lavoro a tempo parziale, sia orizzontale che verticale, il permesso studio è proporzionato all'effettiva prestazione lavorativa.
Quante ore di permesso posso chiedere in un giorno?
Il limite annuale massimo dei permessi che possono essere richiesti e di conseguenza concessi, per anno scolastico, non può superare le 36 ore. La durata del permesso non può superare la metà dell'orario giornaliero ovvero 3 ore. La concessione dei permessi è subordinata soloalle esigenze di servizio.
Quante ore di permesso breve si possono prendere in un giorno?
Il CCNL Scuola 29/11/2007 all'art. 16 prevede la possibilità di fruire di brevi permessi di durata non superiore alla metà dell'orario giornaliero individuale di servizio e, comunque, per il personale docente fino ad un massimo di due ore.
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