Quanti giorni di supplenza ATA per avere punteggio?

Quali corsi danno punteggio per collaboratore scolastico?

Certificazioni informatiche e digitali; Diploma di maturità (in aggiunta al titolo d'accesso solo per guardarobiere, addetto alle aziende agrarie); Qualifiche ottenute al termine di corsi socio-assistenziali e socio-sanitari.

Quanti punti con 16 giorni di supplenza?

Sono attribuiti, per ciascun mese o frazione di almeno 16 giorni: 2 PUNTI. Sino a un massimo, per ciascun anno scolastico, di: 12 punti”

Come si contano i giorni di supplenza?

Quanto pagano per una supplenza di 18 ore?

1.157 euro per una supplenza di 12 ore; 1.208 euro per una supplenza di 14 ore; 1.329 euro per una supplenza di 16 ore; 1.460 euro per una supplenza di 18 ore.

Quali sono i corsi che danno punteggio per personale ATA?

Quanti punti ci vogliono per assistente amministrativo?

0,60 punti per i profili di assistenti amministrativi, assistenti tecnici, cuochi o di infermieri; 0,30 punti per i profili collaboratori scolastici, addetti alle aziende agrarie e guardarobieri.

Quanti punti vale l'attestato OSS?

Si ricorda però che, le sole certificazioni ottenute al termine di corsi socio – assistenziali (OSA) e socio – sanitari (OSS) rilasciati dalle Regioni sono valutate in riferimento al D.M. 640/2017. La valutazione è di punti 1 (si valuta un solo titolo).

Quanti punti ATA un mese?

Per cui il calcolo prevede quanto segue: nello stesso profilo, per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni: 0,25 punti al mese, per un massimo di 3 punti l'anno. in altro profilo come guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico: 0,075 punti al mese, per un massimo di 0,90 punti l'anno.

Quando si viene depennati dalle graduatorie di istituto ATA?

Le graduatorie di terza fascia del personale ATA sono state aggiornate nell'aprile 2021. Hanno perciò validità fino al 2024. Il regolamento che determina il funzionamento delle supplenze di tali graduatorie è il dm 430/2000.

Cosa si intende per supplenze brevi?

Si tratta di supplenze brevi e saltuarie necessarie ad assicurare il servizio scolastico. Viene effettuata nel caso in cui manchi la disponibilità dei docenti già in servizio nella stessa scuola. Contratto con supplenze temporanee dopo il 31 dicembre. Si tratta di supplenze che vengono assegnate dopo il 31/12.

Quando pagano le supplenze brevi?

ogni mese, in prossimità della chiusura della mensilità di riferimento, entro l'ultimo giorno della rata in lavorazione.

Chi paga le supplenze brevi?

Conseguentemente, con decorrenza 01/01/2013, il pagamento degli emolumenti del personale supplente breve e saltuario è gestito dal M.E.F., attraverso il sistema NoiPA, tramite la funzione del Cedolino Unico, a valere sui capitoli di bilancio del M.I.U.R..

Quanto guadagna il preside?

In media, possiamo dire che annualmente un dirigente scolastico guadagna fra i 70.000 euro e i 100.000 euro (13 mensilità). Il divario è determinato principalmente dall'anzianità e dal tipo di struttura (le reggenze in istituti più complessi sono meglio retribuite).

Come si calcola il punteggio di una supplenza?

Quanti giorni di scuola per avere 12 punti?

GPS: per i 12 punti bastano 166 giorni di servizio anche non continuativi o servizio ininterrotto dal 1° febbraio fino agli scrutini - Obiettivo Scuola.

Quanto vale il punteggio sul sostegno?

Il servizio prestato viene valutato per un massimo di sei mesi. Il punteggio per supplenza su sostegno viene valutato il doppio se si è titolari su sostegno o su pre-ruolo su sostegno, e si esercita la propria professione su sostegno con titolo di specializzazione.

Quanto vale B2 personale ATA?

Certificazione Inglese B2: 2 punti.

Quanto vale OSS per collaboratore scolastico?

Aver frequentato corsi OSS (Operatore Socio Sanitario) o OSA (Operatore Socio Assistenziale). Questo titolo vale 1 punto per la graduatoria di Collaboratore Scolastico; Essere in possesso della certificazione informatica Eipass ATA, ICL e PEKIT.

Qual è la differenza tra OSS e OSA?

Concludendo, l'OSS è una figura professionale indirizzata verso il settore sanitario, mentre l'OSA svolge più un ruolo sociale, diretta verso l'assistenza domiciliare.