Quanti giorni di malattia senza certificato medico?
Domanda di: Mauro Ferrari | Ultimo aggiornamento: 6 gennaio 2026Valutazione: 4.4/5 (73 voti)
Quanti giorni di malattia posso fare senza certificato medico? Un dipendente può assentarsi fino a 3 giorni senza certificato medico, comunicando l'assenza al datore di lavoro. Tuttavia, l'azienda ha il diritto di richiedere un certificato anche per assenze brevi, se lo prevede il regolamento interno.
Quanti giorni di malattia si possono fare senza certificato medico?
Fino a 180 giorni all'anno retribuiti dall'INPS, ma ogni periodo deve essere certificato dal medico. Quanti giorni si può stare a casa senza certificato medico a lavoro? Dipende dal CCNL applicato: in alcuni casi, fino a 3 giorni senza certificato, ma è sempre consigliabile verificare le regole aziendali.
Quanti giorni di assenza si possono fare senza certificato?
Secondo la Legge Regionale 16 luglio 2015 n. 9, art. 36, non vi è più l'obbligo di certificazione medica per tutte le assenze scolastiche, anche superiori a 5 giorni, compresi i casi di assenza per malattia infettiva.
Cosa succede se prendo solo un giorno di malattia?
Assenza per un giorno
Al personale della scuola, sia docente sia ATA, che si assenta per malattia per un solo giorno o fino a un massimo di 10 giorni viene applicata una decurtazione dello stipendio relativamente alle voci accessorie, ma non nella retribuzione base.
Quanto si perde con 2 giorni di malattia?
Fondi previdenziali: l'INPS eroga una parte dell'indennità di malattia, pari al 50% della retribuzione giornaliera dal 4° giorno di malattia in poi, mentre il datore di lavoro integra la parte rimanente (in questo caso il 50%) fino a completare il 100% per i primi 3 giorni e il 50% dal 4° giorno in poi.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
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Cosa succede se prendo 2 giorni di malattia?
Come già detto, i primi 3 giorni di solito sono a totale carico dell'azienda, mentre per il periodo successivo, in linea di massima, si prendono in considerazione i seguenti parametri: Primi 20 giorni di malattia (successivi al terzo) = 50% della retribuzione media giornaliera.
Quanti giorni di malattia per non avere decurtazione?
Corte Costituzionale: legittima la decurtazione. Dopo l'11 esimo giorno di assenza per malattia, piena retribuzione. Ai fini della decurtazione si fa riferimento ad ogni episodio di malattia che colpisce il dipendente, anche della durata di un solo giorno, e per tutti i primi dieci giorni di ogni evento morboso.
Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?
Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati? Come già accennato in precedenza, i primi tre giorni di malattia vengono definiti di “carenza” e pertanto non vengono indennizzati dall'INPS, ma dal datore di lavoro, in misura pari al 100%.
Cosa succede se non giustifico un giorno di malattia?
Se il dipendente non presenta alcuna giustificazione, l'assenza viene considerata definitivamente ingiustificata e si può procedere con la sanzione disciplinare.
Come fare il certificato medico se il medico è assente?
Certificato medico e richiesta del congedo per malattia
Per ottenere tale certificato medico occorre rivolgersi al medico generico ma, nelle circostanze in cui non fosse raggiungibile, può essere rilasciato anche da altri professionisti, quali: medico specialista ambulatoriale. medico del Pronto soccorso.
Quando non serve il certificato medico?
Certificato medico da 0 a 6 anni
Il decreto stabilisce, infatti, che “Non sono sottoposti ad obbligo di certificazione medica, per l'esercizio dell'attività sportiva in età prescolare, i bambini di età compresa tra 0 e 6 anni, ad eccezione dei casi specifici indicati dal pediatra”.
Quanti giorni di malattia può rilasciare un medico di base?
Il medico di base può rilasciare un certificato di malattia per un numero di giorni che ritiene adeguato in base alla condizione del paziente. In generale, non esiste un limite prefissato per il numero di giorni, ma il medico è tenuto a giustificare la durata della prognosi in base alla gravità della malattia.
Come posso giustificare le assenze senza un certificato medico?
In alternativa alla consegna del certificato medico alla scuola, gli esercenti la responsabilità genitoriale possono produrre alla scuola una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000, dovendo comunque loro stessi acquisire un certificato medico.
Cosa succede se non presento il certificato di malattia?
Il ritardo dell'invio del certificato all'INPS e quindi al datore di lavoro potrebbe anche comportare un licenziamento in quanto tali giorni potrebbero configurarsi come assenza ingiustificata.
Il medico è obbligato a rilasciare un certificato di malattia?
Il medico che ha in cura la persona dovrà rilasciare al paziente/ lavoratore un certificato di malattia e un attestato di malattia (privo di diagnosi); il paziente/lavoratore dovrà poi trasmettere obbligatoriamente il certificato all' INPS e l'attestato al datore i lavoro entro 2 giorni dalla data del rilascio.
Quanti giorni di malattia senza certificato?
Quanti giorni di malattia posso fare senza certificato medico? Un dipendente può assentarsi fino a 3 giorni senza certificato medico, comunicando l'assenza al datore di lavoro. Tuttavia, l'azienda ha il diritto di richiedere un certificato anche per assenze brevi, se lo prevede il regolamento interno.
Come si giustifica un solo giorno di malattia?
Una recentissima sentenza della Corte di Cassazione (n. 17898 del 22 agosto 2007) ha stabilito che le assenze per malattia anche della durata di un solo giorno devono essere giustificate dal certificato medico, se il datore di lavoro lo richiede.
Quanti giorni di assenza ingiustificata posso fare?
19 della legge 203/'24 prevede che l'assenza ingiustificata per oltre 15 giorni possa essere considerata dimissione di fatto.
Quanti giorni di malattia sono pagati al 100%?
Nei primi 9 mesi di assenza, questo ha diritto inoltre al 100% della retribuzione. Nei tre mesi successivi, quindi dal 10° al 12°, gli spetta un'indennità pari al 90% della retribuzione. Dal 13° al 18° mese, infine, l'indennità si abbassa al 50% dello stipendio, mentre per dal 18° mese in poi non spetta alcunché.
Quando scatta la visita fiscale?
Mediante l'utilizzo del canale telematico dell'INPS, la visita fiscale può essere richiesta fin dal primo giorno di assenza dal servizio per malattia.
Come posso sapere quanti giorni di malattia ho fatto?
Il servizio INPS di consultazione dei certificati di malattia telematici, attraverso l'inserimento del codice univoco del certificato stesso e delle credenziali di accesso dei lavoratori interessati, permette a questi ultimi di verificare tutte le informazioni di cui si ha bisogno.
Quanti giorni di malattia sono retribuiti al 100%?
Malattia e retribuzione
I periodi di malattia/ricovero ospedaliero vengono retribuiti in percentuale rispetto ai giorni complessivi di fruizione nell'arco di un triennio: al 100% i primi 270 giorni. al 90% i successivi 90 giorni. al 50% gli ulteriori 180 giorni.
Quanto si perde per un giorno di malattia?
50% della retribuzione media globale giornaliera percepita dal lavoratore nel periodo mensile scaduto e immediatamente precedente l'inizio della malattia, per i primi 20 giorni; 66,66% ( 2/3) della retribuzione media giornaliera di cui sopra, dal 21° giorno.
È possibile licenziare un dipendente a termine durante la malattia?
Dunque, se la malattia dovesse protrarsi, a prescindere da aggravamento o complicazioni, il datore di lavoro ha la possibilità di licenziare senza obbligo di altre motivazioni. Ciò significa che non si può licenziare un dipendente in malattia, ma è possibile farlo se viene superato il periodo di comporto.
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