Quanti giorni di ferie spettano ad una collaboratrice domestica?
Domanda di: Cesidia Parisi | Ultimo aggiornamento: 6 aprile 2024Valutazione: 4.1/5 (6 voti)
L'articolo 18 del Contratto Nazionale del lavoro domestico (QUI IL TESTO 2020-2022) stabilisce che indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell'orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi.
Quanti giorni di ferie si maturano in un mese colf?
In questo articolo abbiamo affrontato tutto ciò che si deve sapere circa le Ferie della Colf. Riassumendo: Se la colf è assunta a tempo pieno, matura i 26 giorni di ferie spettanti ogni anno da contratto in 12 ratei mensili. Il rateo mensile matura se nel mese risultano più di 15 giorni lavorati.
Quanti giorni di ferie ha una colf a ore?
Specifichiamo, inanzitutto, che anche le colf a ore hanno diritto a 26 giorni di ferie, che corrispondono circa ad un mese all'anno. Le ferie della vostra colf a ore sono un diritto irrinunciabile. La colf a ore potrà godere delle ferie generalmente in due momenti all' anno: quello estivo e quello invernale.
Che differenza c'è tra colf e collaboratrice domestica?
Differenza tra colf e badante
La colf si occupa delle normali incombenze quotidiane relative all'abitazione familiare, come la pulizia e le commissioni. La badante, invece, è colei che assiste una persona del nucleo familiare.
Quali sono i diritti di chi lavora come collaboratrice domestica?
Colf e badanti hanno diritto alle indennità relative all'assicurazione per malattie professionali ed infortuni; infatti una quota dei contributi versati all'Inps riguarda anche l'assicurazione Inail.
BADANTE, COLF E DOMESTICI: LE FERIE, TUTTO su PAGA, DURATA e RINUNCIA
Trovate 16 domande correlate
Come si fa a calcolare i giorni di ferie?
Calcolo per n. mesi lavorati: parti dal numero di giorni maturati da chi lavora a tempo pieno diviso 12 mesi, poi moltiplica quanto ottenuto per il numero di mesi di lavoro svolto part-time. Ad esempio: 26/12 * 10 mesi = 22 giorni di ferie maturate all'anno (1,83 giorni al mese).
Quanti sono i giorni di ferie?
In generale, ogni tuo dipendente con contratto full time ha diritto a 4 settimane di riposo l'anno, 2 delle quali da godere in maniera continuata. 4 settimane sono l'equivalente di 26 giorni, i quali corrispondono a 2.16 giorni di ferie maturati in un mese per ogni lavoratore.
Come si calcola la tredicesima per i collaboratori domestici?
Esempio calcolo tredicesima colf badanti part-time a 7 euro ad ora. Si pone un esempio di paga oraria di 7 euro, orario di lavoro 25 ore settimanali. Tredicesima: 7 x 25 (ore settimanali) x 52 (settimane dell'anno) : 12 = 758,33 Euro.
Chi decide quando deve andare in ferie la colf?
Ciò significa che le parti possono organizzare le ferie come preferiscono, a condizione che vi sia accordo tra le parti. Se non si raggiunge un accordo, la decisione finale spetta al datore di lavoro.
Come si calcola il TFR di una colf a ore?
Il calcolo del Tfr è molto tecnico: ecco qualche consiglio su come fare. Per prima cosa bisogna sommare tutte le retribuzioni percepite dalla colf o dalla badante durante l'anno (per i domestici conviventi anche l'indennità di vitto e alloggio). Il valore così ottenuto si divide per un coefficiente fisso pari a 13,5.
Quante ferie maturano in 1 mese?
Il lavoratore full-time matura 2,16 giorni di ferie al mese (26/12) Chi lavora a chiamata deve proporzionare il 2,16 (o 26) per i giorni o mesi lavorati. Chi inizia a lavorare il 20 marzo inizia a maturare ferie dal 1 aprile, perché dal 20 al 30 marzo non è possibile raggiungere il rateo mensile minimo di 15 giorni.
Quanto è la tredicesima di 1.200 euro?
1200 x 9: 12 = € 900,00
Come ogni busta paga, anche la tredicesima è soggetta alla tassazione vigente, questo vuol dire che a questa cifra andranno detratte ritenute fiscali, contributi sociali e anticipazioni di ratei versati per l'INAIL.
Quando si paga il Tfr alla colf?
Il TFR va liquidato entro un termine massimo di 45 giorni dal momento della conclusione del rapporto di lavoro.
Come funziona la malattia per le colf?
La regola stabilita nel contratto è che il datore di lavoro riconosca 15 giorni di malattia pagati fino al 3° giorno consecutivo con un importo pari al 50% della retribuzione globale di fatto giornaliera mentre dal 4° giorno in poi pari al 100% della retribuzione globale di fatto.
Come si fa a capire quante ferie ho dalla busta paga?
Dove leggere le ferie in busta paga
Il documento ufficiale in cui vengono riportate le ferie maturate è la busta paga. Si trovano nella parte inferiore del documento, e sono divise in 3 categorie: maturate. godute.
Cosa succede se non si fanno le ferie?
Se le ferie non sono state godute, il datore di lavoro è passibile di sanzioni amministrative, oltre a dover versare anticipatamente i contributi previdenziali entro la successiva data del 20 agosto 2023. Sono diverse le norme che disciplinano l'istituto delle ferie, prima tra tutte la Costituzione all'art.
Quante ferie spettano a chi lavora su 5 giorni?
La settimana standard ha 6 giorni lavorativi. Ferie nel contratto metalmeccanici: 4 settimane di ferie all'anno, che devono essere conteggiate in base alla durata della settimana lavorativa (5 o 6 giorni). Ai lavoratori con 10 anni di anzianità di servizio spetta 1 giorno in più.
Quando si conta il sabato nelle ferie?
Quindi il sabato e la domenica vengono considerati nel conteggio finale delle ferie, così come i giorni festivi se compresi nel periodo di assenza; questi però non vengono scalati dal monte complessivo delle ferie maturate.
Come funzionano le ferie estive?
Semplificando, nella prassi comune le ferie estive, che corrispondono in media a due settimane (da usufruire entro il 31 dicembre), devono essere ininterrotte, salvo diversa disposizione dell'azienda, mentre le ulteriori due settimane (da fruire entro 18 mesi dalla fine dell'anno di maturazione) possono essere ...
Quanti giorni di malattia in un anno si possono fare?
In linea generale, la legge vigente stabilisce un massimo di 180 giorni di malattia retribuiti nell'arco di un anno. Però, sempre a favore del lavoratore, il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) o le disposizioni aziendali possono prevedere una diversa durata massima della malattia.
Quanto guadagna una colf 40 ore settimanali?
Per il datore di lavoro il costo medio mensile, comprensivo di tutto (stipendio, contributi, tredicesima, ferie tfr e la nostra gestione), per una colf a 40 ore settimanali, è di circa 1390 euro. Per il lavoratore la retribuzione netta in busta paga è di circa 995 euro, su base oraria.
Quanto costa licenziare una collaboratrice domestica?
137/2021 e per il massimale previsto dalla circolare n. 26/2022, il ticket di licenziamento ammonta a euro 603,10 (41% del massimale Naspi mensile di 1.470,90) per ogni anno di servizio del lavoratore cessato, fino ad un massimo di euro 1.809,30 per il triennio di anzianità.
Quanto è la tredicesima di 1400 euro?
Come si calcola la tredicesima? Facciamo l'esempio di un lavoratore che al mese ha una retribuzione lorda di 1.400 euro ed è stato assunto a giugno: 1.400 x 7 = 9.800 / 12 = 816,6 euro. La tredicesima al lordo sarà pari a 816 euro circa.
Quanto è la tredicesima di 1000 euro?
Ad esempio, nel caso di un lavoratore dipendente con stipendio base di 1.000 euro e con scatti di anzianità pari a 60 euro, l'importo della retribuzione al lordo sarà pari a 1.060 euro.
Come eliminare tutte le reti Wi-Fi?
Quanto costa il traghetto da Creta a Santorini?