Quanti CCNL può applicare un'azienda?

1. Retribuzione minima;
2. Scatti di anzianità;
3. Ferie e permessi;
4. Trasferte;
5. Straordinari;
6. Formazione;
7. ecc.

Dove trovo i CCNL?

L'archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro, previsto all'art. 17 della legge 30 dicembre 1986, n. 936, è la fonte ufficiale sulla contrattazione collettiva nazionale in Italia; in esso sono resi accessibili al pubblico i testi autentici dei contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati in Italia.

Dove trovare il codice CCNL?

La fonte principale per la consultazione del Contratto collettivo nazionale di lavoro e dei successivi aggiornamenti è l'archivio creato dal Cnel. Il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro, attraverso la sua piattaforma web, raccoglie infatti gli accordi di rinnovo e i nuovi contratti.

Quanti tipi di contratti collettivi esistono?

I contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti sono 922. Il dato, aggiornato al 31 dicembre 2019, è in aumento rispetto a quello registrato il 30 giugno 2019 (885 gli accordi censiti).

Quanti tipi di contratti collettivi?

Rientrano nella categoria di contratti collettivi: contratti collettivi nazionali, regionali, provinciali o di altro ambito territoriale. contratti aziendali. accordi interconfederali.

Quanti contratti nazionali ci sono in Italia?

Quanti sono i contratti collettivi nazionali di lavoro

Secondo i dati del Cnel (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro), che li censisce in un Archivio Nazionale, se ne contano ben 919 nel solo settore privato.

Chi stipula il contratto collettivo aziendale?

Il contratto collettivo aziendale è un contratto collettivo stipulato dal datore di lavoro (con o senza l'assistenza della propria associazione di categoria) e dai rappresentanti dei lavoratori, solitamente al fine di integrare la disciplina del Ccnl.

Come avviene la contrattazione tra lavoratori e datori di lavoro?

Il contratto collettivo riceve forza di legge, vincolante per tutti i datori e prestatori di lavoro sottoscriventi. L'accordo si estende anche a quanti, datori e lavoratori, risultino non iscritti alle associazioni firmataria o ad alcuna forma di rappresentanza.

Chi scrive il CCNL?

Nel settore del pubblico impiego il CCNL è stipulato tra le rappresentanze sindacali dei lavoratori e l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (ARAN), che rappresenta per legge l'Amministrazione Pubblica, l'ente di appartenenza nella contrattazione collettiva.

Quando si applica CCNL?

Il CCNL si applica a tutti i lavoratori senza distinzione di mansioni e/o categoria. Se il datore di lavoro vuole inserire nel contratto individuale di lavoro una o più norme di un altro CCNL, le clausole devono essere rappresentative di un trattamento maggiormente favorevole per il lavoratore.

Quali sono i migliori CCNL?

Tra i migliori CCNL al momento c'è il contratto collettivo nazionale dei bancari e delle assicurazioni, seguito da quello dei medici, dei farmacisti, del settore terziario e del commercio e delle telecomunicazioni.

Cosa sono i contratti collettivi e da chi sono stipulati?

Contratti collettivi di lavoro, definizione

Il contratto collettivo di lavoro (CCL) è un contratto tra datori di lavoro o associazioni di datori di lavoro e associazioni di lavoratori che ha per oggetto le condizioni di lavoro e i rapporti tra le parti contraenti.

Quanti sono i tipi di contratto di lavoro?

Cosa sono i contratti collettivi integrativi?

Il contratto integrativo o CIA (Contratto integrativo aziendale) è un accordo scritto, stipulato tra il sindacato ed il datore di lavoro dove si raggiunge un insieme di condizioni favorevoli per il lavoratore.

Quale CCNL paga di più?

Inutile premettere che vi sono settori in cui lo stipendio minimo è più alto rispetto ad altri, tra questi troviamo il CCNL dei bancari e delle assicurazioni, seguiti da quello dei medici, dei farmacisti, del settore terziario e del commercio e infine quello delle telecomunicazioni.

Dove trovo il CCNL in busta paga?

Generalmente nella parte alta del cedolino paga, troviamo indicata la retribuzione di riferimento. La retribuzione di riferimento è la base di calcolo della busta paga, e non è altro che la traduzione economica del livello di inquadramento del lavoratore e del C.C.N.L. applicato dall'azienda.

Come risalire al CCNL dal codice Ateco?

Se un'azienda si occupa di due o più attività ma ha solo un codice ATECO, deve applicare il CCNL dell'attività prevalente, che si riferisca al settore indicato dal codice ATECO. Diversamente, se l'azienda ha due attività autonome e indipendenti, allora per ognuna deve applicare il CCNL di riferimento.

Qual è il CCNL scuola in vigore?

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) relativo al personale del Comparto Scuola. Questo contratto è stato inglobato nel nuovo CCNL Istruzione e Ricerca istituito con l'Ipotesi firmata da ARAN e Confederazioni sindacali il 09/02/2018.

Come vedere Unilav sito Inps?

Attraverso il sito web My Anpal, al quale è possibile accedere con Spid, il lavoratore può prendere visione della propria scheda anagrafica professionale, o Sap. Nella scheda, confluiscono i dati comunicati dai datori di lavoro tramite modello Unilav.

Come si fa a sapere se una persona è assunta?

Per sapere se una persona è stata assunta in passato basta collegarsi con il sito dell'Inps all'indirizzo web www.inps.it. A questo punto bisogna cliccare sul menu tutti i servizi che, nell'attuale versione del sito, è posto in alto a sinistra (si tratta del menu principale, con l'icona viola a forma di computer).

Quali sono i sindacati firmatari di contratto?

Nel contratto aziendale le parti firmatarie sono costituite dal datore di lavoro e dalle rappresentanze dei lavoratori in azienda (RSA o RSU).