Quante tipologie di conflitto di interesse?
Domanda di: Ursula Donati | Ultimo aggiornamento: 12 febbraio 2024Valutazione: 4.9/5 (61 voti)
Il conflitto di interessi (2) può avere natura reale (attuale), natura potenziale o, infine, natura apparente (o percepito).
Quante tipologie di conflitto di interessi esistono?
Gli interessi personali che possono interferire con il perseguimento dell'interesse dell'Istituto si dividono in due categorie principali: interessi economico-finanziari e interessi di natura diversa.
Quante tipologie di conflitto di interesse ha individuato il gruppo Unicredit?
conflitti connessi con la prestazione di servizi e attività d'investimento; • conflitti connessi con la distribuzione di prodotti assicurativi; • conflitti connessi con l'emissione di strumenti finanziari; • conflitti derivanti dall'amministrazione e/o dalla contribuzione a un financial benchmark; • conflitti connessi ...
Come può essere il conflitto di interessi?
L'interesse privato che potrebbe porsi in contrasto con l'interesse pubblico può essere di natura finanziaria, economica o derivante da particolari legami di parentela, affinità, convivenza o frequentazione abituale con i soggetti destinatari dell'azione amministrativa.
Che cos'è un conflitto di interessi e come si configura?
Conflitto di interessi: Il conflitto di interessi si configura quando ricorrono condizioni che, rispetto alla decisione da assumere, appaiano idonee a vulnerare l'imparzialità e la serenità di scelta dell'organo decidente.
Il conflitto di interesse dei consulenti finanziari
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Quali sono le tipologie di conflitto?
Possiamo suddividere i conflitti in quattro tipi: emotivi, di interessi, di dati, di valori[1]. Molto spesso c'è una compresenza di conflitti, per cui è necessario dare una descrizione combinando due o più tipologie.
Qual è la fonte normativa che si occupa di conflitti di interesse?
Il quadro normativo sui conflitti di interesse. Composta da dieci articoli, la legge 20 luglio 2004, n. 215 affronta il tema dei conflitti di interesse che possono riguardare determinati titolari di incarichi pubblici i quali siano, al contempo, titolari di attività economiche di rilevante portata.
Quali sono le conseguenze del conflitto di interessi?
Conflitto di interessi: conseguenze
Il conflitto di interessi può comportare diverse conseguenze, a seconda anche del contesto di riferimento. Come abbiamo evidenziato, in materia civile, in genere, è causa di annullabilità sia del contratto sia della delibera assembleare. Non comporta, invece, nullità.
Chi decide sul conflitto di interessi?
Sull'astensione decide il responsabile dell'ufficio di appartenenza”. La segnalazione del conflitto deve essere indirizzata al dirigente, il quale, esaminate le circostanze, valuta se la situazione realizza un conflitto di interesse idoneo a ledere l'imparzialità dell'azione amministrativa.
Quando il conflitto di interesse e manifesto Ivass?
Quando si verifica il conflitto di interesse? Un conflitto di interesse si verifica quando gli interessi personali o finanziari di un distributore entrano in contrasto con l'obbligo di agire nell'interesse migliore del cliente. L'articolo 55 del Regolamento IVASS n.
Cosa si intende per conflitto di interessi secondo la legge 190 2012?
Il conflitto di interessi, anche potenziale, si configura nel momento in cui l'interesse personale potrebbe potenzialmente evolversi e interferire con l'interesse pubblico generale, nei cui riguardi il dipendente ha precisi doveri e responsabilità[6].
Cosa prevede MiFID 2 per i conflitti di interesse?
La Direttiva MiFID II definisce un set di criteri minimali in base ai quali gli intermediari debbono individuare i conflitti di interesse connessi allo svolgimento della propria attività. In particolare, tali criteri si articolano su tre livelli: il primo livellosi riferisce alla potenzialità del pregiudizio.
Cosa deve essere riportato nel registro dei conflitti di interesse?
Nel registro sono riportati i tipi di servizi di investimento svolti o di prodotti assicurativi distribuiti dalla Banca per i quali sia sorto, o, nel caso di un servizio o di un'attività in corso, possa sorgere un conflitto di interesse che rischia di ledere gravemente gli interessi di uno o più clienti.
Quando bisogna astenersi conflitto di interessi?
241/1990, il quale afferma che “Il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche potenziale.”
Quale grado di conflitto di interessi fa scaturire l'obbligo di astensione?
Il lavoratore si astiene dall'adozione di decisioni o dallo svolgimento di attività, inerenti alle sue mansioni, in situazioni di conflitto, anche potenziale, dell'interesse dell'Università con interessi personali, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado.
Come denunciare un conflitto di interessi?
Con riferimento agli accertamenti da avviare su denuncia, in base al citato articolo 5 del Regolamento "chiunque intende denunciare presunte violazioni alla normativa in materia di conflitto di interessi può inviare la relativa segnalazione all'Unità per il conflitto di interessi a mezzo raccomandata, telegramma o ...
Come viene inteso il conflitto di interesse nel codice degli appalti?
Anac ricorda che c'è conflitto di interesse quando un soggetto, prima di prendere servizio presso la stazione appaltante, ha svolto, senza interruzione, un'attività lavorativa per conto di un appaltatore, che successivamente partecipi ad una gara indetta dalla stazione appaltante nell'ambito della quali lo stesso ...
Qual è la differenza tra conflitto di interessi e corruzione?
La corruzione è la degenerazione di un conflitto di interessi, in quanto c'è sempre il prevalere di un interesse secondario su uno primario. Il conflitto di interessi, invece, segnala solo la presenza di interessi in conflitto (anche solo in modo potenziale o apparente).
Qual è il grado di parentela che dà vita a un ipotesi di conflitto di interessi alla luce del codice di comportamento?
L'ANAC ritiene che la nozione di parentela rilevante per il conflitto di interessi includa i parenti fino al 6° grado.
Cosa deve fare il dirigente destinatario di una segnalazione di astensione per conflitto di interessi?
Il Dirigente destinatario della segnalazione deve valutare espressamente la situazione sottoposta alla sua attenzione e deve rispondere per iscritto al dipendente medesimo sollevandolo dall'incarico oppure motivando espressamente le ragioni che consentono comunque l'espletamento dell'attività da parte di quel ...
Quali sono i tre livelli del conflitto?
Conflitto esterno: la storia vera e propria; Conflitto interno: la sua lotta interiore per cambiare; Conflitto di relazione: come il suo problema influisce sugli altri e questo gli impedisce di trionfare nella storia.
Quanti conflitti ci sono?
Secondo i dati dell'Uppsala Conflict Data Program (UCDP), un programma di ricerca sui conflitti realizzato dall'Università svedese di Uppsala, nel mondo si conta che siano in atto 170 conflitti.
Cosa genera il conflitto?
COSA GENERA AGGRESSIVITA'? Secondo la psicologia sociale il conflitto nasce dalla percezione di un'incompatibilità di obiettivi: ciò che vuole un individuo viene considerato lesivo dei propri interessi dall'altro.
Quali sono le tecniche che posso utilizzare per gestire il conflitto?
La gestione dei conflitti sul lavoro non è sempre facile. Esistono diverse tecniche che aiutano le parti coinvolte a raggiungere un accordo: facilitazione, mediazione, arbitrato, negoziazione, indagine.
Qual è il primo passaggio per la gestione del conflitto?
Vediamo, innanzitutto, qual è il primo passaggio per la gestione del conflitto. Che si tratti di risoluzione dei conflitti interpersonali o in ambito lavorativo, la premessa di base è la consapevolezza. Essere consapevoli del problema, infatti, è il primo passo per raggiungere la sua possibile soluzione.
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