Quante sono le grandi riforme del Servizio Sanitario Nazionale?
Domanda di: Dr. Damiana Caruso | Ultimo aggiornamento: 3 aprile 2023Valutazione: 4.4/5 (6 voti)
Le tappe legislative fondamentali che, con le successive riforme, seguono questo percorso pluridecennale sono quattro. La prima è la già citata legge 833, con l'istituzione del Servizio Sanitario Nazionale e la creazione delle Unità Sanitarie Locali.
Quali sono le tre riforme del servizio sanitario nazionale?
Essa insegue sostanzialmente tre principi: l'aziendalizzazione. l'orientamento al “mercato” la distribuzione di responsabilità alle regioni.
Quali sono le tre riforme?
Le riforme sono parte integrante del Piano perché fondamentali per l'attuazione degli interventi. Sono previste tre tipologie di riforme: riforme orizzontali, riforme abilitanti e riforme settoriali.
Quali sono le leggi sanitarie più importanti?
- Legge 833/1978 ovvero Istituzione e disciplina Sistema Sanitario Nazionale;
- D. Lgs 229/99, ovvero accreditamento strutture private nella Riforma Bindi;
- Qualità e Accreditamento Sanitario.
Quale riforma ha rivoluzionato maggiormente l'impianto del SSN?
Il Servizio Sanitario Nazionale nasce il 24 dicembre 1978 con la legge di riforma sanitaria n. 833, che introduce un modello universalistico di tutela della salute, sostituendo il vecchio sistema mutualistico fino ad allora vigente e ponendo gli oneri a carico della fiscalità generale.
La storia del Servizio Sanitario Nazionale e gli obiettivi della Fondazione.
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Quando sono stati introdotti i LEA?
I Lea sono stati definiti con il Decreto del presidente del Consiglio dei ministri del 29 novembre 2001 “Definizione dei Livelli essenziali di assistenza” (pdf 7 kb), entrato in vigore il 23 febbraio 2002.
In che anno le Usl sono diventate Asl?
30 dicembre 1992, n. 502, le U.S.L. vennero trasformate in aziende sanitarie locali, dotate di autonomia e svincolate da un'organizzazione centrale a livello nazionale, poiché dipendenti dalle regioni italiane.
Quanti sono i principi fondamentali del Servizio Sanitario Nazionale?
I principi fondamentali su cui si basa il SSN dalla sua istituzione, avvenuta con la legge n. 833 del 1978, sono l'universalità, l'uguaglianza e l'equità.
Quale riforma ha introdotto il D Lgs 502 92?
La legge di riordino del SSN del 1992, 502/92, non si limitava a introdurre la trasformazione delle Usl in aziende, ma prevedeva la creazione di un sistema sanitario parallelo e alternativo al servizio sanitario nazionale, in mano alle assicurazioni e alle mutue volontarie.
Quale normativa ha introdotto il sistema sanitario Nazionale?
Con la Legge 23 dicembre 1978, n. 833 è stato istituito il servizio sanitario nazionale; con essa viene sancito il concetto di salute inteso come fondamentale diritto dell'individuo e interesse della collettività.
Che cosa dice la legge Bindi?
La Riforma Bindi in poche parole. Possiamo sostenere che il concetto riformatore della Riforma Bindi è la ridefinizione dei principi guida in materia di sostenibilità finanziaria del sistema secondo appropriatezza, economicità ed evidenza scientifica nelle scelte d'uso delle risorse.
Cosa dice la legge 502 del 1992?
IL D. LGS. 502 PREVEDE LA CONVERSIONE DEGLI ENTI OSPEDALIERI IN AZIENDE OSPEDALIERE, CON PERSONALITà GIURIDICA PUBBLICA, AUTONOMIA ORGANIZZATIVA, AMMINISTRATIVA, PATRIMONIALE, CONTABILE, GESTIONALE E TECNICA.
Cosa dice la legge 229 del 1999?
Il Decreto rafforza l'autonomia delle Regioni cui spetta la responsabilità primaria di gestire ed organizzare l'offerta di servizi di cura e riabilitazione. Le Regioni concorrono alla definizione del PSN e alla determinazione del fabbisogno complessivo del SSN.
Cosa ha sostituito la legge 833 del 1978?
Nel tempo la 833 ha subito alcune modifiche, tanto che si parla di seconda Riforma (la legge De Lorenzo numero 502 del 1992 e completata dal decreto Garavaglia del 1993) e di riforma Ter, la legge Bindi del 1999 numero 229.
Cosa ha istituito il D Lgs 229 1999 presso il Ministero della salute?
229 del 19 giugno 1999, noto come «riforma sanitaria ter» o «decreto Bindi», che ha modificato il D. Lgs. 502/1992 e ha consolidato e rafforzato il processo di aziendalizzazione e qualificazione dell'assistenza. attraverso l'adozione di un ATTO AZIENDALE, che è atto di diritto privato.
Qual è la differenza tra ASL e Usl?
Differenza tra ASL e USL
In sostanza, le ASL fanno parte del SSN e sono aziende con personalità giuridica pubblica. Non esistono, quindi, sostanziali differenze tra i due termini asl e usl.
Qual è la legge che ha effettuato il riordino la disciplina in materia sanitaria?
Decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 - Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma dell'articolo 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421.
Quando è stato istituito il Piano Sanitario Nazionale?
Esattamente 40 anni fa la Legge 883 del 23 dicembre 1978 ha istituito il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) che si basa su tre principi cardine: l'universalità, l'uguaglianza e l'equità.
Chi approva il Piano Sanitario Nazionale?
Il Piano sanitario nazionale ha durata triennale, è adottato dal Governo entro il 30 novembre dell'ultimo anno di vigenza del Piano precedente e può essere modificato nel corso del triennio con la procedura sopra indicata.
Chi individua i LEA?
Intesa Stato-Regioni del 23 marzo 2005: prevede l'istituzione, presso il Ministero della salute, del Comitato permanente per la verifica dell'erogazione dei Livelli Essenziali di Assistenza cui è affidato il compito di verificare l'erogazione dei Livelli Essenziali di Assistenza in condizioni di appropriatezza e di ...
Che differenza c'è tra SSN e SSR?
Il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) sta sempre più configurandosi come una “federazione” di Sistemi Sanitari Regionali (SSR).
Quali sono gli obiettivi del SSN?
organizzare meglio e potenziare la promozione della salute e la prevenzione; rimodellare le cure primarie; favorire la promozione del governo clinico e della qualità nel Servizio sanitario nazionale; potenziare i sistemi integrati di reti sia a livello nazionale o sovraregionale (malattie rare, trapianti etc.)
Che differenza c'è tra presidio ospedaliero e Azienda Ospedaliera?
Presidio Ospedaliero dell'AUSL: è l'ospedale gestito dall'Azienda USL. Non ha bilancio autonomo. Azienda Ospedaliera: è un presidio ospedaliero trasformato in Azienda, con gestione autonoma ed indipendente.
Quanto durano i LEA?
La Commissione dura in carica tre anni a decorrere dalla data di insediamento e svolge le attività previste dall'articolo 1, commi 557 e 558, della citata legge n. 208/2015.
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