Quante ore si possono fare con due part-time?

Come fare due lavori in regola?

Cosa succede se si superano le 40 ore settimanali?

A carico del datore di lavoro che faccia praticare alle proprie maestranze un regime di orario di lavoro superiore alle 40 ore settimanali viene configurato un illecito amministrativo punito con la sanzione amministrativa d'importo da € 25,00 a € 154,00, pari a € 50,00 calcolato in misura ridotta (legge n.

Quante ore posso fare con 2 lavori?

Ebbene, con due contratti di lavoro (purché entrambi part-time) si possono fare al massimo 40 ore che, come visto, possono essere elevate a 48 ore (comprensive degli straordinari) se previsto dal contratto collettivo; in tali 48 ore vanno comunque inclusi anche gli straordinari.

Quando si possono fare 2 lavori?

Quando un part time e misto?

In quello orizzontale il dipendente lavora tutta la settimana, ma con una giornata lavorativa dall'orario ridotto. Mentre in quello verticale lavora per una intera giornata, ma non tutti i giorni. Il part time misto, invece, prevede entrambe le modalità a rotazione a seconda del periodo e delle esigenze aziendali.

Chi decide i giorni del part time?

Lavoro part-time di tipo verticale

Invece il contratto part-time verticale stabilisce che l'attività lavorativa venga svolta nello stesso orario degli altri dipendenti con contratto full-time, ma solo nei giorni stabilito dall'accordo contrattuale con il datore di lavoro.

Quanto guadagna un part time 24 ore?

Se si è con un contratto part-time le ore lavorate settimanalmente saranno mediamente 24 quindi quasi la metà del full-time. Ma quanto guadagna una commessa part-time? Una commessa part-time, per esempio in un negozio di abbigliamento, può guadagnare 780 euro mensili netti.

Cosa succede se faccio più di 48 ore a settimana?

Sanzione amministrativa pecuniaria per il datore di lavoro

L'inosservanza delle disposizioni previste dall'articolo 4, comma 2, del decreto legislativo numero 66/2003, riguardanti il limite delle 48 ore settimanali medie, comporta per il datore di lavoro una sanzione amministrativa pecuniaria da 240 a 1.800 euro.

Quante ore si può lavorare?

orario massimo: è stabilito dai contratti collettivi di lavoro, ma la durata media dell'orario di lavoro non può in ogni caso superare, per ogni periodo di sette giorni, le 48 ore, comprese le ore di lavoro straordinario.

Come avere due part time?

Nel caso un lavoratore eserciti due lavori part-time contemporaneamente può essere disposta in ogni caso “una verifica di incompatibilità in concreto tra l'esercizio della diversa attività e l'osservanza dei doveri d'ufficio o la conciliabilità con il decoro dell'Ente”.

Perché non si possono fare due lavori?

È quindi possibile per un dipendente svolgere due lavori part-time contemporaneamente, mentre non è possibile in caso di contratto full-time perché il tetto delle 48 ore settimanali verrebbe superato. All'interno di queste limitazioni, un dipendente ha la possibilità di svolgere un secondo lavoro.

Quante pause in 8 ore di lavoro?

66 del 2003 , articolo 8, fornisce infatti un'indicazione generale: ove non precisato diversamente dai contratti collettivi di categoria, al lavoratore che copre un turno di più di sei ore deve essere concessa una pausa di durata non inferiore a 10 minuti “ai fini del recupero delle energie psico-fisiche e della ...

Quante ferie sono obbligatorie?

Secondo il Decreto Legislativo 213 del 2004, delle quattro settimane di ferie obbligatorie: almeno due settimane devono essere godute nell'anno di maturazione, anche in modo consecutivo, se il lavoratore lo richiede; le altre due entro i 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione.

Quante ore di lavoro al giorno si possono fare?

Il lavoratore ha infatti il diritto a 11 ore di riposo continuativo ogni 24, il che significa che una giornata lavorativa non può eccedere le 13 ore.

Quanti giorni di ferie si maturano con contratto part time?

Come si calcolano le ferie nei contratti part time? I lavoratori part time (ad ore), come i lavoratori a tempo pieno, hanno diritto a 26 giorni di ferie l'anno indipendentemente dall'orario di lavoro prestato.

Qual è il livello più alto in busta paga?

Quadro. Il livello più alto dei dipendenti, per tutti i CCNL, si chiama Quadro e sarebbe il livello con cui l'azienda assume i responsabili con ruolo strategico nell'impresa.

Quanto è pagato un part time 20 ore?

Se nel full time di 40 ore è prevista una retribuzione minima di 1.300 euro lorde mensili, nel part time da 20 la retribuzione minima è di 650 euro mensili. La retribuzione oraria minima quindi, è la stessa prevista per un lavoratore full time, che va moltiplicata per le ore lavorative previste dal contratto.

Quanto viene pagato un part time di 30 ore?

Prendendo il caso di un dipendente full time che percepisce una retribuzione lorda mensile di 1.802,40 euro, un lavoratore con part time da 30 ore settimanali guadagna circa 1.350 euro.

Quante ore di permesso si maturano in un mese part time?

Anche questo tipo di permessi vengono maturati mensilmente, per un totale di 2,66 ore mensili ( cioè 32 ore diviso per i 12 mesi dell'anno) qualora si lavori tutto il mese.