Quante ore per aggiornamento ASPP?
Domanda di: Tosca Orlando | Ultimo aggiornamento: 16 ottobre 2025Valutazione: 4.2/5 (14 voti)
Gli ASPP (Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione) devono svolgere un corso di aggiornamento obbligatorio da minimo 20 ore ogni 5 anni. Tale corso può essere svolto anche in eLearning ed è uguale per tutti i macrosettori.
Quante ore di aggiornamento sono obbligatorie per gli ASPP?
Quest'ultimo impone un aggiornamento formativo di almeno 20 ore ogni quinquennio per gli ASPP e almeno 40 ore ogni quinquennio per gli RSPP, a partire dalla conclusione del Modulo B comune.
Quante ore sono di aggiornamento RLS?
Lgs. 81/08 ha introdotto l'obbligo di aggiornamento annuale dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) specificando le seguenti durate: 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Quante ore di formazione sono necessarie per diventare ASPP?
Il Corso ASPP per diventare Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione necessario per lo svolgimento delle funzioni previste dal suddetto ruolo, consta dei Moduli A e B per un totale di 68 ore di formazione.
Quante ore di aggiornamento per la formazione specifica?
Il D. Lgs. 81/2008 prevede l'Aggiornamento Formazione Specifica Lavoratori, da effettuarsi ogni 5 anni, della durata di 6 ore.
Corso Aggiornamento ASPP/RSPP - I Rischi Fisici - Tutti i Settori ATECO - 20 ore
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Quante ore di formazione obbligatoria?
A partire dal 2025, ogni dipendente pubblico dovrà partecipare a corsi di formazione per un totale di 40 ore all'anno.
Quando si deve aggiornare il corso di formazione?
L'aggiornamento dipende dal tipo di formazione. In generale, la formazione sulla sicurezza sul lavoro deve essere aggiornata ogni 5 anni. Tuttavia, per specifiche categorie professionali, come i lavoratori ad alto rischio, l'aggiornamento può essere richiesto anche ogni 2 anni.
Quali sono i requisiti per diventare ASPP?
Per quanto riguarda i requisiti per diventare RSPP ed ASPP, per entrambi è richiesto almeno un diploma di scuola media superiore ed un attestato di frequenza ad un corso di formazione.
Quanto prende un aspp?
Lo stipendio di un ASPP varia dai 25.000 ai 42.000 €.
Cosa cambia tra aspp e RSPP?
Il RSPP coordina e supervisiona le attività di prevenzione, mentre l'ASPP opera sul campo per implementare le misure di sicurezza. La loro attività contribuisce a evitare infortuni sul lavoro e migliorare la qualità dell'ambiente lavorativo.
Quante ore per RLS?
L'RLS rimane in carica, di norma, per 3 anni ed è rieleggibile. Una volta eletto, il datore di lavoro deve provvedere affinché riceva una formazione adeguata, che consiste in un corso di 32 ore con aggiornamento annuale di 4 ore per aziende fino a 50 lavoratori e di 8 ore per le aziende sopra le 50 unità.
Quando è obbligatorio l'aggiornamento RLS?
Ci teniamo a precisare che la legge, non prevede alcun obbligo di aggiornamento degli RLS per le aziende che occupano fino a 15 lavoratori, salvo alcuni casi che per completezza riportiamo di seguito. Il corso di aggiornamento RLS di 4 ore annue è obbligatorio per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.
Quanto dura il corso di aggiornamento per i preposti?
Introdotto dalla Legge 215/2021, l'obbligo di aggiornamento professionale biennale per i Preposti diventa pienamente operativo con il nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, che ne definisce le modalità attuative. In particolare, viene stabilita una durata minima di 6 ore.
Quando è obbligatorio l'ASPP?
L'ASPP non è una figura obbligatoria per legge in quanto si tratta di un ruolo di mero supporto al RSPP. Tuttavia, se le esigenze aziendali e le dimensioni dell'organizzazione sono importanti, è consigliato nominare almeno una di queste figure in modo da assistere il RSPP nello svolgimento adeguato delle sue attività.
Come posso recuperare le ore di aggiornamento ASO non svolte?
In molti ci domandano come poter recuperare le ore non svolte negli anni passati: “Cosa posso fare per recuperare? Purtroppo, come vi avevamo già sottolineato in un altro nostro articolo, non è possibile – almeno secondo la normativa in vigore oggi – recuperare l'aggiornamento annuale da 10 ore non svolto.
Quanto viene pagato un RLS?
Questo si traduce in uno stipendio annuo lordo che varia dai 31.750 euro ai 52.500 euro. In termini di retribuzione netta, un RSPP guadagna, pertanto, tra i 1.747 euro mensili di inizio carriera e i 2.518 euro mensili di fine carriera, corrispondenti a uno stipendio annuo netto che va dai 20.959 euro ai 30.220 euro.
Quali sono i compiti di un ASPP?
Sia l'ASPP che l'RSPP sono ruoli che hanno a che fare con la salute e sicurezza dei lavoratori. Il ruolo dell'ASPP è fondamentale per individuare ed assistere alla valutazione dei rischi, e diventa ancora più importante nel caso in cui l'RSPP sia esterno al personale dell'azienda o dell'Ente.
Quanto costa il corso per l'ASPP?
Quanto costa un corso ASPP? Il costo del corso COMPLETO che abilita al ruolo di ASPP ha un costo totale di soli €595,00 oltre iva.
Quali sono i corsi di aggiornamento per gli ASPP?
Gli ASPP (Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione) devono svolgere un corso di aggiornamento obbligatorio da minimo 20 ore ogni 5 anni. Tale corso può essere svolto anche in eLearning ed è uguale per tutti i macrosettori.
Quanto guadagna un dipendente Aspp netto in Italia?
Quanto si guadagna come Aspp in Italia? Se osserviamo le statistiche sui salari per Aspp in Italia a partire da 10 settembre 2025, il dipendente in questione guadagna 30.298 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 2525 € al mese, 583 € alla settimana o 14,91 € all'ora.
Quali sono i compiti dell'ASPP a scuola?
La sua funzione è quella di supportare e assistere l'attività del responsabile SPP, allo scopo di garantire la sicurezza nella sede dell'impresa, dell'ente o dell'organizzazione. Per la sua importanza, l'ASPP deve essere formato mediante corsi specifici e ottemperare a una precisa serie di compiti e mansioni.
Quanto dura un corso di aggiornamento?
La durata è di norma non superiore ad un anno.
Cosa succede se non si fanno i corsi di aggiornamento?
A carico del datore di lavoro si prevede una multa di base per mancata formazione fino a un massimo di 5.699,20 euro o l'arresto fino a 4 mesi. Cosa rischia il lavoratore? Se il lavoratore non è mai stato convocato ad un corso di formazione, ovviamente la colpa esclusiva è del datore di lavoro.
Quante ore di formazione di aggiornamento deve effettuare un lavoratore?
Ogni quanto è previsto l'aggiornamento della Formazione dei Lavoratori? L'Accordo Stato Regioni del 17/4/25 impone al datore di lavoro l'obbligo di effettuare un aggiornamento della formazione in materia di salute e sicurezza a tutti lavoratori di almeno 6 ore ogni 5 anni.
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