Quante ore di straordinario si possono fare per legge?
Domanda di: Ione Gatti | Ultimo aggiornamento: 3 gennaio 2026Valutazione: 4.7/5 (56 voti)
In generale, le norme relative ai contratti straordinari stabiliscono che: L'orario straordinario non può superare le 8 ore per settimana e le 250 ore annuali. Le 8 ore sono calcolate in media e non nel singolo periodo.
Cosa succede se superi 20 ore di straordinario?
Più di 20 ore di straordinario al mese: cosa succede? Se un dipendente lavora più di 20 ore extra al mese, si devono considerare alcuni aspetti fondamentali: Maggiorazione della paga. Gli straordinari devono essere retribuiti con una percentuale extra rispetto allo stipendio base.
Quante ore di straordinario si possono fare in un mese senza essere tassati?
3 del Decreto legislativo n. 66 dell'8 aprile 2003). La normativa stabilisce altresì un tetto massimo alle ore di straordinario: i lavoratori non possono superare la media di 48 ore alla settimana e un totale di 250 ore di straordinario all'anno.
Cosa succede se si superano le 48 ore settimanali?
In particolare la violazione della durata massima dell'orario di lavoro settimanale, usualmente le 48 ore ,e del riposo settimanale di almeno 24 ore consecutive è punito con la sanzione amministrativa da € 200 a € 1.500.
Cosa succede se si superano le 180 ore di straordinario?
sanzione amministrativa da € 240 a € 1.800. Se la violazione si riferisce a più di 5 lavoratori o se si verifica in almeno 3 periodi di riferimento di cui all'art. 4, cc. 3 o 4, la sanzione va da € 960 a € 3.600.
Il CAPO ti può costringere a fare gli STRAORDINARI? | Avv. Angelo Greco
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Qual è il limite massimo di ore di straordinario al mese in Italia?
Il superamento del limite delle 48 ore, comprensive di straordinario, non va calcolato solo sulla singola settimana, ma su una media rapportata al periodo stabilito dal contratto CCNL di riferimento . In genere, il limite delle 48 ore si calcola in media su un periodo non superiore a 4 mesi.
Cosa succede a fare troppi straordinari?
Il tetto massimo di ore di straordinario
Per le aziende che richiedano ai propri dipendenti di superare queste soglie, sono previste sanzioni. Qualora si superino le 250 ore di straordinario all'anno, ad esempio, il datore di lavoro potrebbe incorrere in una sanzione amministrativa da 25 a 154 €.
Quali sono le sanzioni per il superamento di ore di straordinario?
In particolare, il superamento della durata media dell'orario settimanale di 48 ore, calcolato su un periodo di 4 mesi: Comporta una sanzione da 240€ a 1.800€. Se la violazione riguarda più di 5 lavoratori o si ripete in almeno 3 periodi di riferimento, la sanzione aumenta da 960€ a 3.600€.
Quante ore di straordinario conviene fare in un mese?
Come calcolare le ore di straordinario
Il totale non dovrà mai superare i 48 ore settimanali. Ad esempio, se in una settimana un lavoratore ha lavorato 40 ore ordinarie, potrà fare al massimo 8 ore di straordinario in quella settimana, e il totale di straordinario per il mese non dovrebbe superare le 80 ore.
Qual è il limite massimo di lavoro straordinario per i dipendenti pubblici?
66 del 2003, la durata dell'orario di lavoro non può superare la media delle 48 ore settimanali, comprensive del lavoro straordinario enti locali, calcolata con riferimento ad un arco temporale di sei mesi (vedasi art. 29 co. 2 del CCNL Funzioni Locali 2019/2021).
Quante ore di straordinario può fare un dipendente al mese?
Tale parametro può essere calcolato sulla base della durata minima del riposo giornaliero (11 ore), quindi si avrà prestazione massima di 13 ore giornaliere. 48 ore per ogni periodo di 7 giorni (compreso il lavoro straordinario). 13 ore (calcolato sulla durata minima del riposo giornaliero di 11 ore). 250 ore annuali.
Quanto contano gli straordinari per la pensione?
Gli straordinari non hanno un'incidenza diretta sul calcolo della pensione e non influiscono neppure sull'importo finale: l'INPS ha infatti chiarito, attraverso il messaggio 658/2008, che gli straordinari non contribuiscono ad aumentare l'importo della pensione finale, anche perché i datori di lavoro sono esentati dal ...
Quanto è tassato lo straordinario in busta paga?
Le ore straordinarie sono tassate alle stesse aliquote fiscali delle retribuzioni normali, contribuendo al reddito totale del lavoratore. L'IRPEF è un'imposta progressiva, con le seguenti aliquote: 23% per redditi fino a 28.000 euro. 35% per redditi tra 28.001 e 50.000 euro.
Quante ore di riposo sono garantite al lavoratore ogni settimana?
Riposo giornaliero: l'art. 7 stabilisce che il lavoratore “ha diritto a 11 ore di riposo consecutive ogni 24 ore”.
Gli straordinari fanno maturare le ferie?
In questo periodo ci capita spesso di fare non 4 ma 8 ore al giorno più volte a settimana. Alcune ragazze arrivavano a 40 ore settimanali. Ce li pagano con la maggiorazione del 30%. So che lavoro straordinario matura le ferie o ROL.
Come vengono tassati gli straordinari nel 2025?
207 (legge di bilancio 2025) ha introdotto un'imposta sostitutiva sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali nella misura del 5 per cento, da applicare ai compensi per lavoro straordinario di cui all'articolo 47 del Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto sanità, triennio ...
Qual è il limite massimo di straordinari al mese in Italia?
In generale, le norme relative ai contratti straordinari stabiliscono che: L'orario straordinario non può superare le 8 ore per settimana e le 250 ore annuali. Le 8 ore sono calcolate in media e non nel singolo periodo.
Come denunciare troppe ore di lavoro?
La denuncia può essere inviata tramite Pec all'Ispettorato o per posta ordinaria ricorrendo al Modello INL 31 – Richiesta di intervento ispettivo. Si può fare una denuncia anonima all'ispettorato del lavoro. Nel caso del lavoro in nero l'Inl sul proprio portale mette a disposizione un modulo specifico.
Quando posso rifiutarmi di fare gli straordinari?
Lo straordinario deve essere volontario, salvo i casi previsti dal contratto. Non può superare i limiti stabiliti dalla legge (di solito 250 ore annue). Il lavoratore può rifiutarsi di fare straordinari se violano i suoi diritti, come il riposo settimanale o il rispetto delle 11 ore di riposo giornaliero obbligatorio.
Quanti straordinari si possono fare in un anno part-time?
i lavoratori o le lavoratrici possano svolgere fino a un massimo di 48 ore di lavoro a settimana, straordinari compresi; nell'arco di un anno, il datore di lavoro non possa richiedere alla persona dipendente di svolgere più di 250 ore di straordinari in totale, salvo diverse indicazioni nei CCNL di riferimento.
Quante ore di lavoro si possono fare al giorno?
Precisando il quantitativo di ore durante le quali sospendere le attività lavorative, risulta chiaro anche il limite massimo di ore di lavoro al giorno: siccome il lavoratore ha diritto a riposare per 11 ore consecutive su 24, la giornata lavorativa non dovrà eccedere la durata massima di 13 ore.
Cosa significa "straordinario 25 per cento"?
Le prime due ore di lavoro straordinario sono maggiorate del 25%, quelle successive del 30%. Gli straordinari notturni sono maggiorati del 50% se il lavoro non si svolge a turni, del 40% in caso contrario.
Qual è il limite massimo di orario di lavoro giornaliero per gli enti locali?
Di conseguenza, l'orario massimo giornaliero è di 13 ore giornaliere. Il riposo giornaliero può essere derogato dai contratti collettivi Apre in una nuova scheda, a condizione che ai prestatori di lavoro siano accordati periodi equivalenti di riposo compensativo.
Cosa significa "straordinario 150%"?
La maggiorazione della retribuzione può essere sostituita, in tutto o in parte, da un riposo compensativo. Ad esempio, lo straordinario pagato al 150% può essere sostituito da 1 ora e 30 minuti di riposo.
Quali sono le sanzioni per gli straordinari non pagati?
Più nel particolare si ricorda che è punito il mancato computo a parte dello straordinario, nonché il mancato pagamento dello stesso con le maggiorazioni previste dalla contrattazione collettiva, con la sanzione amministrativa da € 25 ad € 154 (art. 18-bis, comma 6, D. Lgs.
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