Quante assenze può fare un insegnante?

Come prendere giorni di malattia a scuola?

Il docente dovrà fare la visita dal suo medico per comunicare i giorni di assenza. Infatti, dopo la visita medica, il medico invierà il certificato telematico all'INPS e ti fornirà il numero di protocollo. Quest'ultimo dovrà essere comunicato alla scuola, indicando anche il numero dei giorni di assenza.

Quanti giorni di malattia può fare un supplente?

Tale personale ha comunque diritto, nei limiti di durata del contratto medesimo, alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 30 giorni annuali, retribuiti al 50%”. Il contratto fissa dunque il periodo di comporto in massimo 30 giorni, tutti retribuiti al 50%.

Quante ore di permesso si possono prendere a scuola?

I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico per il personale A.T.A.; per il personale docente il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale di insegnamento…” Nel testo del CCNL si dice quindi che il permesso breve deve basarsi sulle ore di lezione.

Quanti sono i permessi retribuiti?

L'ammontare delle ore retribuite per il diritto allo studio viene stabilito dai singoli Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro (CCNL), ma nella grandissima maggioranza dei casi consiste in un massimo di 150 ore di permesso, da utilizzarsi entro un determinato periodo di tempo (di solito un triennio).

Quanto tolgono dallo stipendio per malattia?

I primi tre giorni di malattia non vengono indennizzati dall'INPS. Tuttavia, la generalità dei contratti collettivi pone la retribuzione a carico del datore di lavoro, in misura pari al 100%. Di conseguenza, il dipendente non subirà alcuna diminuzione del compenso.

Cosa succede se si superano i 180 giorni di malattia?

Il lavoratore che supera, nell'anno solare, 180 giorni di malattia, anche con più periodi, non ha più· diritto, per lo stesso anno, all'indennità.

Come si fa il calcolo della malattia nel triennio?

Quanti permessi retribuiti si possono prendere in un mese?

La Legge 104/92 concede fino a 3 giorni di permesso ogni mese o fino a 2 anni di permesso retribuito nell'arco di tutta la vita lavorativa.

Quanti permessi ha un lavoratore?

Il totale dei permessi retribuiti (ROL) e delle ex festività sono pari a 104 ore annue nel caso di aziende con più di 15 dipendenti. Ciò significa che in busta paga il lavoratore deve maturare 8,66 ore al mese di permessi retribuiti.

Quanto vale un giorno di permesso?

prolungamento del congedo parentale con diritto per tutto il periodo ad un'indennità pari al 30% della retribuzione; permessi orari retribuiti rapportati all'orario giornaliero di lavoro: 2 ore al giorno in caso di orario lavorativo pari o superiore a 6 ore, un'ora in caso di orario lavorativo inferiore a 6 ore.

Come funzionano i permessi a scuola?

I permessi si riferiscono ad unità minime che siano orarie di lezione, devono avere una durata non superiore alla metà dell'orario giornaliero e in ogni caso non possono superare le due ore. Per il personale ATA, invece, sono a disposizione 36 ore di permesso per anno scolastico.

Quante ore di permesso breve si possono prendere in un giorno?

Il CCNL Scuola 29/11/2007 all'art. 16 prevede la possibilità di fruire di brevi permessi di durata non superiore alla metà dell'orario giornaliero individuale di servizio e, comunque, per il personale docente fino ad un massimo di due ore.

Quanti permessi ha un docente precario?

Ai sensi dell'art. 19, comma 7, del CCNL scuola 2006/2009, al personale docente assunto a tempo determinato sono concessi permessi “non retribuiti”, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio.

Cosa succede se ci si ammala durante una supplenza?

Per quanto concerne il trattamento economico di malattia, il supplente avrà diritto: al 100% della retribuzione per il primo mese di assenza per malattia; al 50% della retribuzione nel secondo e terzo mese di malattia; solamente alla conservazione del posto di lavoro dal quarto mese in poi.

Come funziona la malattia docenti?

Durante il primo mese di assenza per malattia, al docente spetta un compenso del 100%; Dopo il primo mese, quindi nel secondo e terzo mese la decurtazione dello stipendio è del 50%; Dopo il terzo mese, quindi nei restanti sei mesi non si ricevono gli assegni, ma il docente conserva il diritto del posto.

Quanti giorni di assenza si possono fare a scuola senza certificato?

Dopo un'assenza superiore ai tre giorni è obbligatorio il certificato medico per rientrare nelle scuole dell'infanzia e della scuola primaria, per la scuola secondaria il certificato è obbligatorio in caso di assenza per malattia superiore a cinque giorni.

Come comunicare l'assenza a scuola?

Per la comunicazione dell'assenza ogni istituzione scolastica può adottare le modalità che ritiene più idonee (telefono, fax o email). È necessario, risulta evidente, che la scuola sia informata per tempo dell'assenza, per essere messa in condizione di procedere alle sostituzioni.

Quando si possono usare i permessi retribuiti?

I permessi retribuiti a cui ha diritto un lavoratore dipendente sono i seguenti: ROL (Riduzione orario di lavoro) Ex festività Lutto o grave infermità

Quanti giorni di permesso consecutivi si possono fare?

Per quanto riguarda i volontari della Protezione Civile, tali lavoratori hanno diritto ad un massimo di 30 giorni consecutivi e 90 in tutto l'anno. Nel caso di dichiarazione dell'emergenza nazionale, tali permessi possono essere estesi fino a rispettivamente 60 e 180 giorni.

Quanti giorni prima si deve chiedere un permesso?

Il preavviso di tre giorni è la regola; ragioni di urgenza, che devono eventualmente essere comunicate al datore di lavoro, possono consentire il godimento del permesso anche in deroga al preavviso minimo previsto.