Quando un lavoratore deve essere sottoposto a visita medica?
Domanda di: Fiorentino Carbone | Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022Valutazione: 5/5 (47 voti)
visita medica al termine del rapporto lavorativo: sono nei casi determinati dalla legge; visita medica per il rientro al lavoro: nel caso in cui il lavoratore sia assente per motivi di salute per più di 60 giorni di seguito, per verificare se è ancora idoneo a quella mansione.
Quando è effettuata la visita medica?
La visita medica più frequente dicevamo, è comunque quella periodica, in genere si effettua una volta all'anno, oppure ogni 2 o 3 anni a seconda del regolamento aziendale. Oltre a queste, ci sono le visite che possono essere richieste direttamente dal dipendente.
Chi è obbligato a fare le visite mediche?
Le visite mediche sono obbligatorie Il datore di lavoro, così come previsto dal D. Lgs. 81/2008, è obbligato a sottoporre il proprio lavoratore ad una sorveglianaza sanitaria.
Quando il lavoratore deve essere sottoposto a controlli sanitari?
Quando la sorveglianza sanitaria è obbligatoria? La sorveglianza sanitaria è obbligatoria: nei casi espressamente previsti dalla normativa vigente. qualora, pur non essendo obbligatoria, sia richiesta dal lavoratore, e il medico competente la ritenga correlata ai rischi professionali.
Quando i lavoratori debbono sottoporsi agli accertamenti sanitari previsti dalla legge nei loro confronti a cura del medico aziendale?
L'obbligo di sottoporsi a visita medica nasce dalla presenza di un rischio per la salute per cui il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare i lavoratori e quindi nominare un medico competente che definisca se lo stesso è idoeno a svolgere l'attività lavorativa.
VISITE MEDICHE OBBLIGATORIE DIPENDENTI
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Quando un lavoratore può rifiutare di sottoporsi a sorveglianza sanitaria?
Il lavoratore non può dire di no difronte all'obbligo della visita medica; quindi, in caso si rifiuti, il Datore di Lavoro dovrà procedere a provvedimenti disciplinari per far sì che cambi idea. Se tali sanzioni non convincono il lavoratore, il Datore di Lavoro può ricorrere al licenziamento per giusta causa.
Chi sono i soggetti sottoposti a sorveglianza sanitaria?
Sono sottoposti a sorveglianza sanitaria i lavoratori e gli equiparati (ad es. studenti), per i quali nel Documento di Valutazione del Rischio (DVR) è indicato un livello di rischio per il quale la normativa vigente ne prevede l'obbligo.
Quale è la periodicità delle visite mediche della sorveglianza sanitaria?
La periodicita' (scadenza) delle visite di sorveglianza sanitaria, nel caso in cui non sia definita espicitamente dalla legge, deve considerarsi di un anno. La frequenza della periodicita' puo' essere modificata dal medico competente in funzione della valutazione del rischio.
Quanto dura la sorveglianza sanitaria?
5, comma 1, lettera c), fatto salvo il caso di transito aeroportuale di cui al comma 3; b) sono sottoposte alla sorveglianza sanitaria e all'isolamento fiduciario per un periodo di quattordici giorni presso l'abitazione o la dimora indicata ai sensi dell'art. 5, comma 1, lettera c). 2.
Qual è la cadenza delle visite mediche per i videoterminalisti in assenza di prescrizioni mediche?
La periodicità delle visite mediche, salvo indicazione diversa del Medico Competente, è ogni 2 anni per i lavoratori che hanno ricevuto un giudizio d'idoneità con prescrizioni o con limitazioni e per i lavoratori con età superiore ai 50 anni; in tutti gli altri casi la cadenza delle visite è ogni 5 anni.
Quale di queste figure non è sanzionabile per il D Lgs 81 08?
Quando, invece, il ruolo di RSPP è ricoperto da un consulente esterno la situazione diventa un po' più complessa. Il D. Lgs. 81/08, infatti, non prevede delle sanzioni dirette per questa figura.
Quale non è un obbligo del lavoratore sottoporsi alle visite periodiche?
Il Medico Competente non può obbligare il dipendente a sottoporsi agli accertamenti sanitari, mentre il datore di lavoro deve prendere tutti i provvedimenti che la legge gli impone.
Cosa succede se non si fa il corso sulla sicurezza?
Per mancata formazione è previsto l'arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro.
Chi non è obbligato a frequentare i corsi in materia di sicurezza?
Il titolare di una ditta che svolge la propria attività da solo e per proprio conto, qualunque sia la sua natura, non è tenuto all'applicazione delle disposizioni in materia di salute e di sicurezza di cui al D. lgs. 81/08 e pertanto non è obbligato a frequentare alcun corso sulla sicurezza lavorativa.
Quale sanzione e associata alla mancata formazione del personale?
Le sanzioni in caso di mancata formazione sono l'arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro.
Cosa accade in caso di violazione degli obblighi in tema di sicurezza da parte dei lavoratori?
I lavoratori sono puniti: a) con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 200 a 600 euro per la violazione dell'articolo 20, comma 2, lettere b), c), d), e), f), g), h) e i); b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per la violazione dell'articolo 20 comma 3; la stessa sanzione si applica ai ...
In quale caso la sorveglianza sanitaria non può essere effettuata?
Le visite mediche dei lavoratori non possono essere effettuate nei seguenti casi: in fase preassuntiva; per accertare stati di gravidanza; negli altri casi vietati dalla normativa vigente.
Quali sono gli obblighi non delegabili del datore di lavoro?
Come anticipato, gli obblighi non delegabili del datore di lavoro sono solo due, per essere precisi: La valutazione dei rischi e la conseguente redazione del DVR. La nomina del RSPP aziendale.
Quali tipi di sanzioni sono previste dal 81 08?
1. I progettisti che violano il disposto dell'articolo 22 sono puniti con l'arresto fino a sei mesi o con l'ammenda da 1.500 a 6.000 euro. 2. I fabbricanti e i fornitori che violano il disposto dell'articolo 23 sono puniti con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 10.000 a 40.000 euro.
Quali sono i soggetti implicati nelle sanzioni sull'uso errato delle attrezzature da lavoro?
E chi ha affidato illecitamente a soggetti non contemplati dalla norma l'attrezzatura verrà sanzionato se datore di lavoro o dirigente. Ovvero la norma viene violata ogni qualvolta l'attrezzatura viene affidata a chi non è un lavoratore formato all'uso dell'attrezzatura che richiede speciali conoscenze.
A quale figura si applicano le sanzioni previste per la mancata vigilanza?
Se per preposti un'inadempienza, legata per lo più ai doveri di sorveglianza e vigilanza, può portare a pene detentive e a sanzioni economiche fino ad un massimo di 1200 euro; per la figura del dirigente le sanzioni previste dall'ordinamento giuridico possono essere ben più severe, e soprattutto maggiormente applicate, ...
Quando negli esposti a videoterminale è prevista una visita medica con periodicità non superiore a 2 anni oltre a quanto stabilito per gli idonei con prescrizione?
La legge prevede inoltre che un lavoratore addetto ai VDT debba essere sottoposto a visita medica di controllo ogni 2 anni se presenta delle limitazioni o se ha un'età superiore ai 50 anni, invece ogni 5 anni in condizioni di normalità visiva o con età inferiore ai 50 anni.
Quando scatta l'obbligo della sorveglianza sanitaria per i lavoratori al videoterminale?
I videoterminalisti devono essere sottoposti per legge a sorveglianza sanitaria, dal momento che potrebbero presentarsi dei disturbi che riguardano la vista e l'apparato muscolo-scheletrico a causa del prolungato lavoro al pc.
Cosa prevede la visita sanitaria per i lavoratori videoterminalisti?
I lavoratori, prima di essere addetti alle attività che prevedono l'uso di attrezzature munite di videoterminali, sono sottoposti ad una visita medica per evidenziare eventuali malformazioni strutturali e ad un esame degli occhi e della vista effettuati dal medico competente.
Che cosa contiene il protocollo sanitario redatto dal medico competente?
Un Protocollo Sanitario è costituito dall'insieme di tutte le visite effettuate, degli accertamenti condotti, delle informazioni sanitarie dei lavoratori contenuti nelle rispettive cartelle cliniche, e di tutte le decisioni e i provvedimenti che il Medico Competente dispone con lo scopo di di garantire la protezione ...
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