Quando si può lasciare una supplenza fino al 30 giugno per un'altra?
Domanda di: Naomi Valentini | Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022Valutazione: 5/5 (25 voti)
E' sempre possibile lasciare una supplenza breve per altra data almeno fino al 30/6 ma solo se si presta servizio entro il 31/12, infatti solo tali supplenze possono avere la scadenza 30/6 o 31/8.
Quando si può lasciare una supplenza al 30 giugno ATA?
Esempio: il collaboratore in servizio fino al 30/6 o al 31/8 può lasciare la supplenza in corso per accettarne un'altra, al 30/6 o 31/8, per assistente amministrativo. La norma vale ovviamente per qualsiasi profilo, giacché non esiste distinzione tra profili inferiori o superiori.
Come lasciare una supplenza per un'altra?
Per il docente supplente è previsto un cambio di incarico da un istituto ad un altro, così come è possibile per l'insegnante con contratto a tempo indeterminato. In quest'ultimo caso, l'ufficio scolastico che riceve il lavoratore dovrà inviare una comunicazione col modello VARDATORI.
Quando è possibile lasciare una supplenza per un'altra Obiettivo scuola?
Diversamente dalla previgente normativa non è più consentito lasciare una supplenza breve per una supplenza fino al termine delle lezioni (es: 8\10 giugno). Il suddetto art. 12 comma 11 dell'O.M. 60/2020 infatti consente di lasciare una supplenza breve solo per una supplenza al 30 giugno o al 31 agosto.
Cosa succede se si lascia una supplenza breve per un'altra breve?
Quando è possibile lasciare una supplenza per un'altra supplenza? Obiettivo scuola, 7.8.2021. In generale, l'abbandono di una supplenza comporta come sanzione la perdita della possibilità di conseguire supplenze per tutte le graduatorie di tutti i posti o classi di concorso ove l'aspirante è inserito.
31 agosto, 30 giugno, FAD: QUANTO DURA UNA SUPPLENZA?
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Quando si può rinunciare ad una supplenza breve per una più lunga?
La regola d'oro da seguire è questa: il candidato può accettare un'altra supplenza purché sia anch'essa annuale o fino al termine delle attività didattiche. Non si può lasciare una supplenza annuale o al 30 giugno per coprirne una breve.
Quante supplenze si possono rifiutare?
Pertanto, un primo rifiuto non comporta alcuna sanzione, è solo il secondo rifiuto - nella stessa scuola - che fa scattare la sanzione la quale comunque non prevede la cancellazione dalla graduatoria di istituto ma la collocazione in coda alla terza fascia per quel determinato posto o classe di concorso e per il solo ...
Cosa si intende per supplenza temporanea?
Si tratta di incarichi di supplenza conferiti in modo temporaneo, attendendo di conferire la cattedra all'avente titolo, con scadenza non oltre l'ultimo giorno di lezione che è deciso dal calendario della regione. In genere quando viene assegnata è perché le graduatorie non sono ancora pronte.
Come lasciare un incarico a scuola?
Se si sta giù lavorando ma il periodo del contratto non è fino alla fine delle lezioni, il docente può interrompere il suo incarico per accettarne uno fino a fine anno. Se si ha un lavoro per via delle graduatorie di istituto, si può lasciare per un altro preso tramite le graduatorie ad esaurimento.
Quando si viene depennati dalle graduatorie di istituto?
Come ti abbiamo già indicato in articoli precedenti del nostro blog, la conseguenza per chi decide di abbandonare il servizio è il depennamento. per tutto il biennio di vigenza delle graduatorie. Questo per ciò che concerne le graduatorie di quest'anno.
Quando si può lasciare una supplenza breve per un'altra?
E' sempre possibile lasciare una supplenza breve per altra data almeno fino al 30/6 ma solo se si presta servizio entro il 31/12, infatti solo tali supplenze possono avere la scadenza 30/6 o 31/8.
Cosa succede se si rinuncia a una supplenza?
l'abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze, sia sulla base delle GAE e delle GPS che sulla base delle Graduatorie di Istituto, per tutte le graduatorie di tutti i posti o Classi di Concorso ove l'aspirante è inserito.
Quanto può durare una supplenza?
Si tratta di supplenze che vengono assegnate dopo il 31/12. Queste supplenze possono avere durata fino all'ultimo giorno di lezione, indicato dal calendario scolastico regionale e non il 30/06 o 31/08.
Quali supplenze si possono lasciare?
Per i docenti è sempre possibile lasciare una supplenza breve per altra data almeno fino al 30/6. Naturalmente è esclusivamente il caso delle supplenze entro il 31/12, che appunto possono avere la scadenza 30/6 o 31/8, e assegnate prioritariamente alle GAE, in subordine alle GPS e da GI nei soli casi previsti.
Come dimettersi da supplenza ATA?
Il docente con contratto a tempo determinato può rassegnare le dimissioni in qualsiasi momento dandone comunicazione al Dirigente Scolastico e indicando la data di decorrenza delle stesse.
Cosa succede se non si accetta una supplenza ATA?
L'abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire qualsiasi tipo di supplenze, conferita sia sulla base delle graduatorie provinciali, che delle graduatorie di circolo e di istituto, per l'anno scolastico in corso. Precisiamo alla lettrice che non è previsto il depennamento dalle graduatorie.
Cosa significa supplenza temporanea fino al termine delle attività didattiche?
ASSENZE TEMPORANEE
Per la sostituzione del personale temporaneamente assente (il cui rientro è quindi previsto prima del termine delle attività didattiche) dovranno essere conferite supplenze temporanee fino all'ultimo giorno di effettiva permanenza delle esigenze di servizio.
Quanto pagano per una supplenza di 18 ore?
1.157 euro per una supplenza di 12 ore; 1.208 euro per una supplenza di 14 ore; 1.329 euro per una supplenza di 16 ore; 1.460 euro per una supplenza di 18 ore.
Che contratto hanno i supplenti?
Ecco le varie tipologie di contratto destinato agli incarichi di supplenza: Supplenze annuali; Supplenze a termine delle attività didattiche; Contratti di supplenze per le ore di insegnamento che non concorrano a costituire cattedre o posti orario (spezzoni pari o inferiori le 6 ore);
Cosa succede se non si risponde ad una convocazione per supplenza?
Se non intende accettare altra proposta contrattuale, può non rispondere. La non risposta a una mail di convocazione equivale a rinunciare all'incarico.
Cosa succede se non si risponde ad una convocazione da graduatorie di istituto?
La mancata risposta ad una convocazione è equiparata a rinuncia. Spesso agli aspiranti inseriti nelle Graduatorie d'Istituto possono arrivare più email di convocazione, anche nell'arco di una stessa giornata.
Cosa succede se non ci si presenta alle convocazioni?
R. La rinuncia ad una proposta di assunzione o l'assenza alla convocazione dalle GAE comportano la perdita della possibilità di conseguire supplenze sulla base delle graduatorie ad esaurimento per il medesimo insegnamento. La sanzione vale solo per l'anno scolastico in corso.
Cosa succede se non accetto la proroga di una supplenza?
Effetti rinuncia proroga
L'articolo 7 del regolamento delle supplenze ATA, Dm 430/2000, prevede che la rinuncia ad una proposta contrattuale, o alla sua proroga o conferma, non comporta alcun effetto.
Che vuol dire fino ad avente diritto?
Questo perché 'fino all'avente diritto', ovvero fino al momento in cui si nomina l'insegnante che per punteggio su quella classe di concorso ha diritto ad essere assunto, ma 'sempre in quel momento' non è ancora inserito nella graduatoria/fascia da cui si sta attingendo per le nomine.
Quando la supplenza è annuale?
in caso di conseguimento dei titoli da parte del supplente entro il 31 dicembre 2021, la supplenza può trasformarsi in annuale; i titoli conseguiti dopo il 31 dicembre 2021 sono validi solo a partire dal 1° settembre 2022.
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