Quando si possono prendere le festività soppresse?

Quanti sono i giorni di festività soppresse scuola?

Oltre ai giorni di ferie, vanno considerati anche i quattro giorni annuali di festività soppresse, che quindi si aggiungono alle ferie di cui i dipendenti possono godere.

Quante ferie e festività soppresse docenti?

Ferie docenti: 32 giorni e 4 di festività soppresse - Orizzonte Scuola. Per le ferie del personale docente, nulla è innovato dal nuovo CCNL 2016/18. La fonte normativa rimane l'art. 13 del CCNL/2007.

Quali sono i 4 giorni di festività soppresse?

Quante sono le ex festività?

il 19 marzo (San Giuseppe); il 26 maggio (Ascensione); il 16 giugno (Corpus Domini); il 19 giugno (San Pietro e Paolo).

Quando è stata soppressa la festività del 4 ottobre?

In seguito con la legge 5 marzo 1977, n. 54, vennero ridotte le festivita` civili per l'asserita «negativa incidenza sulla produttivita` sia delle aziende che dei pubblici uffici». In tale contesto venne soppressa la festa del 4 ottobre dedicata a San Francesco di Assisi.

Come funzionano le festività non godute?

Le festività non godute sono quelle festività che cadono durante un giorno di riposo, durante la settimana lavorativa o quelle coincidenti con la domenica. In questo caso il lavoratore non può godere del giorno della festività.

Quando si perdono i permessi non goduti?

Infatti, la normativa vigente prevede che i permessi maturati dal lavoratore che non siano stati goduti dallo stesso entro il 30 giugno dell'anno successivo a quello di maturazione, debbano essere pagati dal datore di lavoro.

Come viene pagato il 1 maggio 2022?

Pertanto, a fronte delle 8 ore di lavoro prestate il 1° maggio, il dipendente riceverà il compenso per la festività non goduta e quello per lavoro straordinario, composto da: 9,90 (retribuzione – base) + 2,97 (maggiorazione della retribuzione – base per lavoro straordinario 30%) = 12,87 euro.

Quante sono le ex festività nel 2021?

Nel 2021 sono 5 le giornate di permesso previste da CCNL per le seguenti Ex Festività soppresse: 19 Marzo: San Giuseppe (venerdì) 13 Maggio: Ascensione (giovedì) 3 Giugno: Corpus Domini (giovedì) 29 Giugno: SS. Apostoli Pietro e Paolo (martedì) 4 novembre: Unità Nazionale (giovedì).

Come viene pagato il 2 giugno 2022?

Il 2 giugno 2022 è un giovedì giorno infrasettimanale per molti è lavorativo, ma per chi si astiene dal lavoro la giornata viene comunque inserita in busta paga e prevede la normale retribuzione mensile.

Chi non lavora il 2 giugno?

Nella giornata festiva del 2 giugno, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTuCS-UIL regionali INVITANO AD ASTENERSI DAL LAVORO FESTIVO i lavoratori del commercio e gli addetti di tutte le attività svolte all'interno dei centri commerciali.

Quali sono le festività soppresse dalla legge 937 77?

Festività soppresse: quali sono

l'Ascensione; il Corpus Domini; il giorno della festa dei Santi Apostoli Pietro e Paolo; giorno dell'unità nazionale, il 4 novembre.

Come si calcolano le ferie per i docenti?

La formula per il calcolo ferie docenti in un regime di part time è: Numero dei giorni di lavoro settimanali: 6 giorni = x :30/32 (a seconda dell'anzianità).

Quanti sono i giorni di ferie per i docenti?

I docenti, come tutti i lavoratori, hanno diritto alle ferie. Gli insegnanti a tempo indeterminato hanno diritto a: 30 giorni di ferie se hanno un'anzianità di servizio inferiore a 3 anni. 32 giorni di ferie se hanno un'anzianità di servizio superiore a 3 anni.

Come si calcolano le festività soppresse docenti part time?

- giorni di festività soppresse effettivamente spettanti = 4 x 4/6 = 2,67. 2. Part - time orizzontale. Il lavoratore (indipendentemente dalla percentuale dell'orario svolto) ha sempre diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse calcolate come per il tempo pieno.

Come si calcolano le festività soppresse ATA?

Anche il calcolo delle festività soppresse rimane invariato, dunque se ne matura 1 ogni 3 mesi di servizio. Dunque dal 01/10/2021 al 30/12/2021 sono 7,50 giorni di ferie, da fruire nella scuola con la suddetta tipologia di part-time.

Quanti giorni di ferie si maturano in un mese scuola?

Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360. In buona sostanza si tratta di 2,5 giorni per ogni mese di servizio ( per mese si intende 30 giorni).

Quando una festività cade di sabato viene pagata?

Generalmente la regola vuole che quando il festivo coincide con un sabato e questo non viene goduto, il lavoratore ha diritto a un ulteriore giorno di riposo ma a nessun incremento della retribuzione.

Come viene pagata la domenica lavorativa?

Contratte collettivo nazionale di lavoro del settore alimentare: maggiorazione della retribuzione del 50% per la sola giornata di domenica. Contratte collettivo nazionale di lavoro del settore trasporti: maggiorazione della retribuzione del 20% se diurno e del 50% se notturno per la sola giornata di domenica.

Come calcolare la maggiorazione festiva?

L'esposizione dello straordinario sul cedolino non cambia da sistema mensilizzato a sistema orario. Un lavoratore effettua 20 ore di straordinario diurno, 6 festivo, 8 notturno. Il relativo CCNL prevede la maggiorazione: del 25% per il diurno; del 30% per il festivo; del 50% per il notturno.