Quando si possono buttare le buste paga?

Domanda di: Lucia Vitale  |  Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022
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Per quanto tempo conservare le buste paga
Ti suggeriamo di mantenere in archiviazione le buste paga per almeno cinque anni, termine entro il quale gli ispettori possono contestare la violazione dell'obbligo di consegna.

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Quanto tempo vanno conservati i contratti di lavoro?

Comunicazioni dei dipendenti (assunzione, cessazione, trasformazione ecc.) dal marzo 2008 avvengono solo in modo telematico, pertanto decade ogni obbligo di conservazione. Contratti di lavoro, vanno conservati per cinque anni.

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Cosa si fa con la busta paga?

Lo scopo della busta paga è quello certificare il reddito conseguito dal lavoratore in un determinato periodo, nonché le ritenute operate dal datore di lavoro, le quali concorrono alla formazione del cosiddetto “netto in busta”, vale a dire l'importo che il datore di lavoro dovrà corrispondere al lavoratore.

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Come recuperare le buste paghe vecchie?

Per visualizzare i cedolini dello stipendio è necessario entrare nell'area riservata del portale NoiPA fornendo le proprie credenziali di accesso e, dalla sezione "Documenti disponibili", cliccare su "Cedolino".

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Chi può vedere la mia busta paga?

Il dipendente può presentare un'istanza al titolare

Ogni persona può tutelare in vari modi la riservatezza propri dati personali. La prima ipotesi, illustrata dal sito del Garante, è la presentazione di un'istanza al titolare del trattamento dei dati.

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Come leggere una BUSTA PAGA!



Trovate 40 domande correlate

Cosa significa livello 3 in busta paga?

Ad esempio per un 3° livello Commercio, lo stipendio netto sarà pari a circa 1.284 euro, senza considerare possibili detrazioni per figli o coniuge a carico.

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Quanto tempo vanno conservati i cedolini?

Come sappiamo la normativa ci impone di dover archiviare e conservare per almeno cinque lunghi anni i cedolini paga cartacei.

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Qual è il plurale di busta paga?

Vediamo di scioglierli. Innanzi tutto è preferibile scriverli senza trattino (nave traghetto) e nel plurale muta solo la desinenza del primo termine (o nome): navi traghetto (navi-traghetto); buste paga (buste-paga) per un motivo semplicissimo. Si tratta di nomi che rappresentano un'intera frase abbreviata.

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Come richiedere buste paga al datore di lavoro?

Posta elettronica ordinaria – a partire dal 2018, il datore di lavoro può fornire copia digitale della busta paga INPS tramite email ordinaria, a patto che essa sia formalmente indicata come mezzo di contatto (e sia protetta da nome utente e password).

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A cosa serve l'ultima busta paga?

L'ultima parte della busta paga è quella più corposa che riporta diverse voci che indicano lo stipendio netto del lavoratore: Dati previdenziali: si trovano nella colonna delle ritenute e comprendono l'imponibile previdenziale e il totale contributi.

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Chi fa le buste paga come si chiama?

Possono elaborare le buste paga: il datore di lavoro, un addetto paghe interno all'azienda, un centro elaborazione dati, un Dottore Commercialista o un Consulente del lavoro.

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Quanti giorni di ferie in un mese?

Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12. In questi casi si parla di “rateo mensile” di ferie. Per coloro che hanno potenzialmente diritto ad 173 ore annue totali di ferie, il rateo mensile sarà pari a 173 / 12 = 14,42 ore.

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Quali documenti si possono buttare nel 2022?

Il bollo auto, le utenze ed altro: documenti da buttare

Chi è in regola con il pagamento della tassa, dunque, il 1° gennaio 2022 può disfarsi delle ricevute di pagamento del bollo auto di competenza del 2018 (e anche di quelli precedenti se non ancora buttate).

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Quali sono i documenti da conservare per 10 anni?

La conservazione dei documenti riguarda tutti, dai privati cittadini alle aziende passando, ovviamente, per le pubbliche amministrazioni.
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Temi:
  • Fatture e documenti fiscali.
  • Estratti conto e documenti bancari.
  • Documenti sanitari.
  • 730.
  • Ricevute per le spese di ristrutturazione casa.
  • Tassa per la nettezza urbana.
  • Canone TV.

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Quali documenti si possono buttare?

In generale, tutte le quietanze e le ricevute di pagamenti periodici, fatti con cadenza annuale o infra-annuale (ad esempio ogni mese, ogni bimestre, ogni semestre, ecc.) si possono buttare dopo cinque anni.
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Ricevute di pagamento
  • condominio;
  • bollette del telefono;
  • canoni affitto;
  • abbonamenti a pay-tv o altri servizi.

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Perché si dice busta paga?

Si tratta della c.d. "busta paga", nata originariamente come busta per contenere il salario degli operai che, nel tempo, ha assunto un ruolo di documento contabile importante dove si trovano le diverse componenti del rapporto di lavoro.

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Come si dice buste paga?

La consulenza busta paga si dice buste paghe o buste paga che il nostro Studio fornisce permette di quantificare la retribuzione spettante ai lavoratori dipendenti; evidenziando la composizione della retribuzione, le trattenute previdenziali e fiscali, sindacali e di altra natura ove previste, connesse al rapporto di ...

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Che cosa si intende per busta paga?

Prospetto che indica la somma percepita dal lavoratore come compenso per un determinato periodo di lavoro.

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Quando si possono buttare i Cud vecchi?

Va conservata per 5 anni anche la Certificazione unica dei redditi (più nota come CUD); il CUD è un documento che tutti gli anni viene ricevuto dai lavoratori dipendenti, da quelli assimilati e dai pensionati; il periodo di conservazione inizia dalla data prevista per la presentazione della dichiarazione dei redditi ...

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Quando si può buttare il 730?

Modello che poi deve essere necessariamente conservato per un periodo minimo di sei anni: per essere più precisi, i documenti relativi al 730 devono essere conservati fino al quinto anno successivo a quello di presentazione del modello. Il 730 deve essere conservato per 6 anni.

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Qual è il livello più alto di un operaio?

Il livello più alto dei dipendenti, per tutti i CCNL, si chiama Quadro e sarebbe il livello con cui l'azienda assume i responsabili con ruolo strategico nell'impresa.
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Quadro
  • Dirigenti;
  • Quadri;
  • Impiegati;
  • Operai.

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Quanto costa una busta paga al datore di lavoro?

Generalmente, in Italia, il coefficiente con il quale si calcola il costo lordo per dipendente è di circa il 210% della retribuzione netta. Quindi per ogni euro che entra nelle tasche del dipendente l'azienda dovrà spendere 2,10€.

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