Quando si pagano le festività in busta paga?

• Stagioni a Spirale.
• Samhain, Halloween o Capodanno Celtico.
• Yule o Solstizio d'inverno.
• Imbolc o Candelora.
• Ostara o Equinozio di primavera.
• Beltane o Calendimaggio.
• Litha o Solstizio d'estate.
• Lughnasadh, Lunasa, Lughnasa o Lammas.

Come viene pagato il 6 gennaio?

Festività Epifania non lavorata

Considerato che il 6 gennaio cade di giovedì, quindi durante la settimana lavorativa, spetta la retribuzione a titolo di festività infrasettimanale o festività goduta. Anche in questo caso è bene distinguere tra lavoratori retribuiti in misura fissa mensile ovvero con paga oraria.

Come funziona la festività non goduta?

Le festività non godute sono quelle festività che cadono durante un giorno di riposo, durante la settimana lavorativa o quelle coincidenti con la domenica. In questo caso il lavoratore non può godere del giorno della festività.

Come viene pagato 1 maggio 2022?

Pertanto, a fronte delle 8 ore di lavoro prestate il 1° maggio, il dipendente riceverà il compenso per la festività non goduta e quello per lavoro straordinario, composto da: 9,90 (retribuzione – base) + 2,97 (maggiorazione della retribuzione – base per lavoro straordinario 30%) = 12,87 euro.

Chi paga le festività non godute?

La legge [1] prevede che le festività vengano pagate al lavoratore all'interno della busta paga. Nel caso in cui le festività cadano durante i giorni feriali, il lavoratore godrà della festività, il pagamento di quella giornata sarà inserito in busta paga e lo stipendio di conseguenza non sarà variato.

Come vengono pagate le festività che cadono di domenica?

Qualora la festività ricorra nel giorno di domenica, spetterà ai lavoratori stessi, oltre la normale retribuzione globale di fatto giornaliera, compreso ogni elemento accessorio, anche una ulteriore retribuzione corrispondente all'aliquota giornaliera.

Quali sono le festività in cui non si lavora?

Ci sono poi delle festività religiose, ovvero l'Immacolata, Natale, S. Stefano, Capodanno, Epifania, Pasqua, Pasquetta, Ferragosto e Ognissanti il 1° novembre durante le quali ai lavoratori spetta il diritto ad astenersi dall'attività lavorativa.

Quali sono le festività pagate 2022?

Festa della liberazione d'Italia, il 25 aprile 2022. Festa del lavoro, 1 maggio 2022. La festa della Repubblica, il 2 giugno 2022. Ferragosto, 15 agosto 2022.

Quanto si guadagna lavorando la domenica?

Aumento stipendio, calcolo ed esempi per chi lavora domenica

Contratte collettivo nazionale di lavoro del settore commercio: maggiorazione della retribuzione del 30% per la sola giornata di domenica.

Come viene pagato il 4 novembre?

Come viene retribuita:

Pertanto la festività del 4 novembre è pagata 1/26 della retribuzione mensile per i domestici con retribuzione mensilizzata, oppure la retribuzione corrispondente ad 1/6 delle ore settimanali previste dal contratto individuale con il lavoratore.

Quanto viene pagato il 1 novembre?

Quando il 1° novembre non c'è prestazione lavorativa e quindi la festività è goduta, il datore di lavoro deve corrispondere ai lavoratori non retribuiti in misura fissa mensile (per alcuni CCNL operai) un trattamento economico di festività rapportato ad un 1/6 della retribuzione settimanale.

Come vengono calcolate le festività in busta paga?

2) lavoratori retribuiti ad ore: per le festività nazionali spetta la normale retribuzione globale di fatto ragguagliata ad 1/6 dell'orario settimanale. Tuttavia, se il lavoratore è sospeso dal lavoro per un periodo superiore a 15 giorni, la festività non viene retribuita.

Quali sono i giorni di ex festività?

Le ex festività More, o festività soppresse, sono giorni che una volta venivano considerati festivi perché connessi a ricorrenze religiose, e oggi non lo sono più in quanto sono state abolite come festività. Le festività «abolite» sono state trasformate in permessi retribuiti (ex festività).

Quanto si paga il sabato e la domenica?

Lavoro festivo e domenicale settore Chimica

Il Ccnl chimica prevede una maggiorazione, per lavoro festivo ordinario, del 50% ; per il lavoro domenicale con riposo compensativo la maggiorazione è sempre del 50%, mentre, per lavoro prestato oltre le 48 ore settimanali , è pari al 70%.

Quanto è la maggiorazione festiva?

Ccnl Metalmeccanica riconosce: maggiorazione del 50% per il lavoro festivo ordinario, del 60% per il lavoro festivo notturno. Ccnl Editoria e Grafica: maggiorazione del 60% per il lavoro festivo. Ccnl Chimica: maggiorazione del 50% per il lavoro festivo ordinario. Ccnl Carta: maggiorazione del 55% per il lavoro festivo.

Come viene pagato il 2 giugno in busta paga?

Dipendenti retribuiti ad ore

La festività del 2 giugno (insieme al 25 aprile ed al 1° maggio) fa parte delle ricorrenze per cui è comunque garantita la retribuzione. Per tutte le altre festività, infatti, non viene erogato alcun compenso se il lavoratore è sospeso da oltre due settimane.

Quali sono i 4 giorni di festività soppresse?

Chi lavora il 25 aprile?

Nei giorni festivi del 18 (Lunedì dell'Angelo) e del 25 aprile (Festa della Liberazione) il dipendente ha diritto di astenersi dal lavoro percependo comunque la retribuzione. Il trattamento economico è tuttavia diverso a seconda che il soggetto sia retribuito in misura fissa o ad ore.

Come viene pagato il 24 dicembre?

Essendo un giorno lavorativo a tutti gli effetti il dipendente che presta servizio non ha diritto, come accade per il Natale o come accaduto per l'8 dicembre, a una maggiorazione stabilita dal CCNL di riferimento ed è pagato come un giorno di lavoro normale.

Che cos'è la festa pagana?

La giornata ha origini risalenti al periodo romano e al calendario pagano: il termine deriva dal latino feriae Augusti, periodo durante il quale i romani si astenevano dai raccolti. Il nome significa «riposo di Augusto», in onore di Ottaviano Augusto, primo imperatore romano, da cui prende il nome il mese di agosto.