Quando si fa la ricostruzione di carriera ATA?

Perché si fa la ricostruzione di carriera?

A COSA SERVE? La domanda di ricostruzione della carriera serve a ottenere il riconoscimento degli anni di servizio di pre-ruolo, derivanti sia da rapporti di lavoro a tempo determinato sia da anni di servizio svolti in altro ruolo, unitamente al servizio militare di leva, eventualmente svolto.

Quali documenti presentare per la ricostruzione di carriera?

Chi emette il decreto di ricostruzione carriera?

Qualora il dipendente non abbia servizi pre-ruolo valutabili ai fini della carriera, e quindi, richiedibili all'interno della domanda specifica di ricostruzione, l'istituzione scolastica può già emettere il provvedimento di ricostruzione di carriera d'ufficio.

Quanto è lo scatto di anzianità scuola?

da 15 a 20 anni +333,98 euro; da 21 a 27 anni +485,86 euro; da 28 a 34 anni +635,71 euro; da 35 anni in poi +747,31 euro.

Quali assenze vanno inviate alla Ragioneria?

Provvedimenti da inviare al Servizio III della Ragioneria: ➢ assenza per malattia; ➢ ricostruzione di carriera; ➢ aspettativa (per ogni tipo di aspettativa); ➢ congedo parentale (per il congedo parentale ai sensi del T.U. d. lgs.

Cosa si intende per progressione di carriera?

Dunque, quando si parla di progressioni di carriera, si ha a che fare con la possibilità di fare carriera, di crescere professionalmente, di sviluppare le proprie competenze e incrementare le proprie capacità, integrando le proprie potenzialità; non solo l'opportunità (non irrilevante) di guadagnare di più (che ...

Come annullare domanda ricostruzione di carriera?

Accedendo al sito Istanze Online con la tua username e password, puoi modificare la tua dichiarazione o addirittura cancellarla. Non devi far altro che loggarti alla piattaforma, andare al modulo di domanda compilato e cliccare su Modifica o Cancellazione.

Quando si fa la temporizzazione?

All'atto del passaggio di ruolo (01 settembre dell'anno del passaggio) si effettua la temporizzazione considerando il ”maturato economico” nel ruolo di provenienza; sulla base dell'anzianità derivante dalla temporizzazione il docente viene collocato nella classe stipendiale corrispondente.

Come si fa a passare da collaboratore scolastico ad assistente amministrativo?

Viceversa, non è possibile il passaggio da collaboratore scolastico ad assistente amministrativo, poiché si tratta di passaggio ad altra area professionale non previsto dalle procedure attuali di mobilità che prevedono solo il cambio profilo all'interno della stessa area.

Cosa vuol dire temporizzazione?

s.f. (tecn.) l'operazione e il risultato del temporizzare.

Come si calcola l'assegno ad personam nella scuola?

Si calcola la differenza tra lo stipendio nuovo e lo stipendio precedente. Tale differenza, che rappresenta l'assegno ad personam, è su base annua. Quindi va rapportata alle ore effettivamente svolte e al periodo effettivamente svolto.

Chi deve fare la dichiarazione dei servizi su istanze online?

L'istanza è finalizzata alla compilazione della dichiarazione dei servizi da parte del personale docente, educativo, insegnante di religione cattolica, ATA, neo immesso in ruolo. L'istanza on line sarà sempre disponibile agli utenti tenendo conto di quanto indicato dall'Amministrazione.

Come vedere istanze presentate?

accedere alla sezione “Domande Presentate” presente sul menù “Istanze” dell'utente e verificare che il modulo domanda contenga tutte le informazioni corrette.

Cosa vuol dire fascia 09 sul cedolino?

Per tutti i docenti assunti in ruolo dopo il 01/09/2011 le classi/fasce stipendiali sono invece: da 0 a 9 anni–> fascia 0. da 9 a 15 anni –> fascia 9.

Quando si presenta la dichiarazione dei servizi?

Tempi. La Dichiarazione dei servizi va compilata entro 30 giorni dalla data di assunzione in servizio (per i docenti neoimmessi in ruolo deve essere resa entro il 30 settembre.

Che cos'è il riallineamento?

Al raggiungimento dell'anno di servizio indicato per ogni categoria, docenti o ATA hanno il diritto a 'recuperare' l'anzianità di servizio (1/3, ma ai soli fini economici) non calcolata in precedenza in fase di ricostruzione carriera. Ciò permette un nuovo inquadramento nelle fascia stipendiale spettante.

Quanti giorni di malattia spettano al personale ATA a tempo indeterminato?

638. Tale personale ha comunque diritto, nei limiti di durata del contratto medesimo, alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 30 giorni annuali, retribuiti al 50%.

Quanti giorni di malattia si possono fare nella scuola?

100% durante i primi 9 mesi (270 giorni); ▪ Al 90% per i successivi 3 mesi fino a 360 giorni (dal 271° al 360° giorno); ▪ al 50% per i restanti 6 mesi (dal 361° al 540° giorno). 270+90+180= 540 giorni (18 mesi). Nessuna retribuzione (o licenziamento) nel caso l'assenza per malattia superi il 540° giorno.

Quante assenze per malattia si possono fare a scuola?

Per queste tipologie di incarichi il personale ha diritto a 30 giorni di malattia in UN ANNO SCOLASTICO pagati al 50% (non interrompono l'anzianità di servizio a tutti gli effetti). Superato il limite di 30 giorni si avrà la RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO (non esistono deroghe).

Quanto è il 25% delle assenze?

Per non essere bocciati si deve andare a scuola per tre quarti del totale dei giorni (o delle ore) di tutto l'anno scolastico. E' ammesso quindi il 25% di assenze sui 200 giorni di scuola in tutto l'anno scolastico.