Quando si entra in mobilità?

Domanda di: Aroldo Ferri  |  Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022
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La domanda di mobilità va presentata all'INPS entro 68 giorni dal licenziamento (online, telefonicamente al call center INPS o tramite patronato).

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Quando l'azienda mette in mobilità?

La procedura di mobilità è un meccanismo che si attiva quando le aziende, a seguito dell'avvio della cassa integrazione. More guadagni straordinaria (CIGS) o di licenziamenti collettivi in aziende con più di 15 dipendenti, non riescono a garantire il lavoro a tutti i dipendenti.

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Chi può andare in mobilità?

possono beneficiare dell'indennità di mobilità, qualora si trovino in situazione di disoccupazione generata da un licenziamento per riduzione di personale operato da aziende soggette a CIGS, diverse da quelle edili: i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato, con qualifica di quadro, impiegato, operaio ...

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Quanti anni di mobilità mi spettano?

La durata dell'indennità varia in funzione dell'età del lavoratore: ▪ fino al compimento del 39° anno di età del lavoratore, l'indennità spetta per un massimo di 12 mesi; ▪ da 40 a 49 anni di età, il periodo di godimento dell'indennità è elevato a 24 mesi; ▪ oltre i 50 anni di età, la durata sale a 36 mesi.

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Quanti soldi si prendono in mobilità?

La mobilità è pari: per i primi 12 mesi: 100% del trattamento di cassa integrazione straordinaria percepito o che sarebbe spettato nel periodo immediatamente precedente il licenziamento, nei limiti di un importo massimo mensile. per i periodi successivi: 80% del predetto importo.

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Trovate 20 domande correlate

Cosa sono le procedura di mobilità?

La procedura di mobilità è finalizzata a consentire il controllo sindacale dell'effettività delle ragioni poste a base delle riduzioni di personale e a favorire la conclusione di accordi sindacali che evitino i licenziamenti o ne riducano il numero. È quindi una dinamica diretta a tutelare i lavoratori.

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Che differenza c'è tra mobilità e disoccupazione?

Chiariamo subito che l'indennità di mobilità e la Naspi sono due istituti diversi non cumulabili. Mentrela Naspi è un'indennità che possono richiedere tutti i lavoratori che hanno perduto involontariamente il posto di lavoro, la mobilità spetta solo ad alcune categorie.

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Chi paga l'indennità di mobilità?

Chi paga l'indennità di mobilità? L'indennità di mobilità in deroga e ordinaria INPS viene pagata dall'INPS al lavoratore, previo invio e accettazione della domanda, ogni mese tramite bonifico bancario o postale, indicando il proprio IBAN sulla domanda.

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Come si calcola la mobilità?

Per la mobilità territoriale sono previsti, infatti, 6 punti per ogni anno di servizio pre-ruolo per il trasferimento volontario, mentre per il trasferimento d'ufficio si valutano 3 punti per ogni anno per i primi quattro anni e 2 punti per ogni anno successivo al quarto.

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Chi finisce la disoccupazione Cosa posso fare?

Cosa fare dopo la Naspi: l'assegno sociale

Al termine dell'indennità di disoccupazione però l'assegno sociale potrebbe essere un'opportunità: basterà soddisfarne i requisiti per avere diritto a un sostegno mensile di 468,10 euro, pagato - a differenza della Naspi - per tredici mensilità l'anno.

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Quanti tipi di mobilità ci sono?

In base alla normativa vigente, è possibile classificare i seguenti sette tipi di mobilità:
  • la mobilità (individuale) volontaria, a domanda del dipendente (art. ...
  • la mobilità (individuale) per vincita di concorso;
  • la mobilità (collettiva) obbligata, a seguito di trasferimento di funzioni (art.

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Come viene calcolato il punteggio per la mobilità?

punteggio base: viene calcolato in base alle voci relative all'anzianità di servizio e ai titoli generali. punteggio figli: viene calcolato in base al numero di figli di età inferiore ai 6 anni e al numero di figli di età compresa fra 6 e 18 anni. punteggio per il comune di ricongiungimento.

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Quanto vale un anno di ruolo?

gli anni di servizio di ruolo prestati nella scuola dell'Infanzia si valutano per intero (3 punti per ogni anno per tutti gli anni) nella scuola Primaria (e viceversa), mentre si sommano al pre-ruolo e si valutano come pre-ruolo (3 punti per i primi quattro anni e 2 per i successivi), analogamente al ruolo della scuola ...

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Quanti punti anni pre-ruolo?

Nelle graduatorie interne d'istituto il servizio pre-ruolo si valuta 3 punti per ogni anno svolto, vale a dire per almeno 180 giorni (anche in modo non continuativo) o senza interruzioni dal 1° febbraio fino alle operazioni di scrutinio o al termine delle attività educative per la scuola dell'infanzia.

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Cosa significa indennità di mobilità?

L'indennità di mobilità è una prestazione economica che spetta ai lavoratori che abbiano perso il posto all'esito di una procedura di mobilità, venendo meno il percorso prefigurato nel programma di CIGS, ovvero che abbiano subito un licenziamento collettivo in conseguenza della cessazione dell'attività ovvero della ...

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Che differenza c'è tra mobilità e cassa integrazione?

La CIG integra o copre per intero lo stipendio dei dipendenti quando l'azienda per cui lavorano è in momentanea difficoltà produttiva ed economica. La mobilità, invece, è un sostegno economico per lavoratori già licenziati. Questo tipo di supporti spettano soltanto a specifiche categorie di aziende e di lavoratori.

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Quanto dura la mobilità in deroga?

Per il periodo dal 1° febbraio al 31 dicembre 2021 agli importi in pagamento per i trattamenti di mobilità in deroga, concessi come terza e quarta proroga ai lavoratori che operino nelle aree di crisi complessa, non si applica l'abbattimento del 40 per cento previsto dall'articolo 2 della legge n. 92/2012.

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Quanti giorni ci vogliono per fare 12 punti?

1 punto vale per incarichi di supplenza di almeno 2 settimane. 12 punti valgono per incarichi di almeno 166 giorni. Per sapere come si calcola il punteggio per le supplenze sul sostegno, leggi questo articolo.

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Quanto valgono gli anni di servizio?

L'anno di servizio mi sarà valutato? R. L'anno di servizio le sarà valutato (punti 6), a condizione che abbia svolto un periodo di servizio non inferiore a 180 giorni (almeno dunque 180). Se invece ha svolto un periodo di servizio inferiore a 180 giorni, l'anno di servizio non le sarà valutato.

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Cosa fare per aumentare il punteggio nella graduatoria interna?

Se vuoi scoprire come aumentare punteggio nelle graduatorie docenti, allora sei nel posto giusto. Sicuramente il modo migliore e più veloce per aumentare il punteggio per l'insegnamento consiste nel seguire corsi di formazione online, che permettono di acquisire fino a 2 punti in più in graduatoria.

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A cosa serve il punteggio di continuità?

Il calcolo del punteggio per la continuità del servizio per chi fa domanda di trasferimento volontaria è vincolato all'aver prestato servizio ininterrottamente per almeno un triennio, escluso l'anno scolastico in corso, nella scuola di attuale titolarità (per cui il punteggio minimo di partenza è di 6 punti).

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Quali sono gli allegati da inserire nella domanda di mobilità?

1) ALLEGATO D: serve per inserire tutto il servizio valido per ottenere punteggio. 2) ALLEGATO F: serve per inserire gli anni di continuità che danno punteggio ulteriore. Ha maturato la continuità chi ha almeno tre anni di servizio effettivo sulla scuola di titolarità, escluso l'anno in corso.

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Come si calcola il punteggio di continuità?

Calcolo continuità dopo un triennio senza soluzione

Gli anni di continuità eccedenti il triennio, ma entro il quinquennio, spettano 2 punti per ogni anno scolastico prestato nella stessa scuola di titolarità, oltre il quinquennio spettano invece 3 punti per ogni anno di servizio prestato senza soluzione di continuità.

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Chi può chiedere mobilità 2022?

Le procedure di mobilità del personale docente consistono nel trasferimento di sede o ruolo/cattedra di docenti, personale educativo e insegnanti di religione con contratto a tempo indeterminato. Dunque possono presentare la domanda di mobilità tutti i docenti di ruolo ed educatori.

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Quante volte si può chiedere la mobilità?

Non ci sono limiti al numero di volte che il docente può chiedere passaggio di ruolo.

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