Quando si chiede il congedo parentale?

Domanda di: Dott. Moreno Rossi  |  Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022
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Possono fruire dei congedi i padri lavoratori dipendenti, anche adottivi, affidatari o collocatari entro e non oltre il quinto mese dalla nascita o dall'ingresso in famiglia o in Italia in caso di adozione nazionale o internazionale, oppure dall'affidamento.

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Quando si può prendere il congedo parentale?

Decorrenza e durata. Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi.

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Come funziona il congedo parentale per i figli?

Per ogni figlio/a fino ai dodici anni, ciascun genitore ha il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo frazionato o continuativo di 6 mesi (cosiddetto congedo parentale). Complessivamente, i due genitori non possono superare il massimo di 10 mesi.

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Quali documenti servono per il congedo parentale?

Il congedo è fruibile per un massimo di 6 mesi consecutivi da entrambi i genitori.
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Documenti necessari:
  • documento d'identità
  • codice fiscale dei genitori e del figlio.
  • busta paga.

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Come funziona il congedo parentale?

Il congedo parentale spetta a entrambi i genitori per ogni bambino fino al compimento del 12° anno. La somma dei giorni di permesso usufruiti dal padre e dalla madre, però, non può essere superiore a 10 mesi, che possono salire ad 11 qualora il padre usufruisca di almeno 3 mesi di permesso.

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Tutto sul congedo parentale: come funziona, a chi spetta, la retribuzione e come richiederlo



Trovate 45 domande correlate

Come viene retribuito il congedo parentale?

Congedi parentali: guida alla domanda INPS online

L'indennità diventa pari al 30% dello stipendio per 3 mesi di ciascun genitore (per un totale di 6 mesi), più un altro 30% per altri 3 mesi fruibili in alternativa fra i due genitori.

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Come comunicare al datore di lavoro il congedo parentale?

La richiesta del congedo va effettuata al tuo datore di lavoro, con un preavviso minimo di 5 giorni, salva diversa previsione del tuo contratto collettivo. Il preavviso è di 2 giorni per la fruizione del congedo su base oraria. Non puoi essere licenziato o discriminato per aver richiesto il congedo.

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Quanti sono in totale i giorni di congedo parentale?

La madre ha diritto a 6 mesi di congedo (180 giorni). Il padre ha diritto a 6 mesi di congedo (180 giorni) elevabili a 7 qualora eserciti il diritto di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato inferiore ai 3 mesi. Nel caso in cui vi sia un solo genitore il congedo spetta per 10 mesi.

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Quante ore si può usare il congedo parentale a ore?

Per ogni mese di congedo parentale, sono attribuite al dipendente 174 ore, che possono essere cumulate, anche nell'ambito della stessa giornata, con altri riposi e permessi previsti dalla legge o dal Ccnl, ma non con i permessi o riposi disciplinati dal T.U maternità/paternità.

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Quanto tempo dura il congedo parentale?

Ciascun genitore può usufruire del congedo parentale per un massimo di 6 mesi (elevabili a 7, per il padre lavoratore che esercita il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi). Nel caso di parto plurimo, il diritto al congedo parentale sussiste per ciascun bambino.

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Quando il congedo parentale può essere negato?

151/2001. Il datore di lavoro non può negare la maternità facoltativa a meno che la richiesta non sia stata consegnata oltre i limiti di tempo previsti dalla legge. La richiesta va fatta all'Inps per via telematica compilando e firmando un apposito modulo fornito sul sito dell'Inps.

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Chi ha diritto al congedo parentale?

Come già detto, il congedo parentale spetta ai genitori – sia naturali che adottivi o affidatari – che abbiano un rapporto di lavoro duraturo, nella misura di un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. E da spendere nei primi dodici anni di vita del bambino.

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Quando il congedo parentale è retribuito al 100?

Tutto il personale in servizio (docente e ATA), sia a tempo determinato (anche per supplenza breve) che indeterminato, ha diritto al congedo parentale. Per il personale a tempo determinato i diritti sono tali nei limiti della durata della nomina.

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Cosa non si può fare in congedo parentale?

Durante il periodo di congedo parentale il genitore deve occuparsi unicamente del figlio e non può svolgere altre attività personali, come ad esempio un secondo lavoro. Questo non vuol dire restare tutte le 24 ore a casa insieme al bambino ma neanche assentarsi metà giornata per svolgere altri compiti.

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Chi lo paga il congedo parentale?

Di regola, l'indennità per il congedo parentale viene pagata dall'INPS, ma anticipata dal proprio datore di lavoro; per 6 mesi goduti entro i 6 anni di vita del bambino spetta il 30% della retribuzione, mentre, fino agli 8 anni del bambino, l'indennità è dovuta solo se l'interessato possiede un reddito individuale ...

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Quando il congedo parentale è retribuito al 100?

Tutto il personale in servizio (docente e ATA), sia a tempo determinato (anche per supplenza breve) che indeterminato, ha diritto al congedo parentale. Per il personale a tempo determinato i diritti sono tali nei limiti della durata della nomina.

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Quanto tempo dura il congedo parentale?

Ciascun genitore può usufruire del congedo parentale per un massimo di 6 mesi (elevabili a 7, per il padre lavoratore che esercita il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi). Nel caso di parto plurimo, il diritto al congedo parentale sussiste per ciascun bambino.

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Quanto dura il congedo parentale non retribuito?

Per i figli di età compresa tra i 3 e gli 8 anni il periodo di astensione previsto è di massimo 5 giorni all'anno. Durante la fruizione del congedo per malattia del figlio , al genitore non spetta alcun trattamento economico, fatta eccezione per i dipendenti pubblici.

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Cosa non si può fare in congedo parentale?

Durante il periodo di congedo parentale il genitore deve occuparsi unicamente del figlio e non può svolgere altre attività personali, come ad esempio un secondo lavoro. Questo non vuol dire restare tutte le 24 ore a casa insieme al bambino ma neanche assentarsi metà giornata per svolgere altri compiti.

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Quanto tocca di congedo parentale?

Il congedo parentale spetta a entrambi i genitori per ogni bambino fino al compimento del 12° anno. La somma dei giorni di permesso usufruiti dal padre e dalla madre, però, non può essere superiore a 10 mesi, che possono salire ad 11 qualora il padre usufruisca di almeno 3 mesi di permesso.

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