Quando il medico competente ha l'obbligo di visitare gli ambienti di lavoro?
Domanda di: Antimo Benedetti | Ultimo aggiornamento: 17 settembre 2025Valutazione: 4.9/5 (13 voti)
Lgs. 81/08, il medico competente deve visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta l'anno con cadenza differente sulla base della valutazione dei rischi. L'indicazione di periodicità differente viene comunicata al datore di lavoro ed annotata nel documento di valutazione dei rischi (art.
Quando il medico competente dovrebbe visitare le strutture di una azienda?
Con quale periodicità va svolto il sopralluogo in azienda
Il Medico Competente visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o con cadenza diversa.
Quando è obbligatorio il sopralluogo degli ambienti di lavoro?
Lgs. 81/2008: Il medico competente “visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o con maggiore frequenza qualora lo ritenga necessario”. Il sopralluogo del medico competente è finalizzato a valutare i rischi per la salute dei lavoratori e a definire il piano di sorveglianza sanitaria.
Il medico competente deve visitare periodicamente?
visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi; partecipare alla riunione periodica di cui all'art.
Quando il lavoratore deve essere sottoposto a visita di idoneità alla mansione?
Viene effettuata obbligatoriamente a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità alla mansione. La visita viene effettuata il giorno stesso del rientro, prima di riprendere l'attività.
Chi è il Medico del Lavoro?
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Quando è obbligatorio fare la visita medico del lavoro?
La visita medica del lavoro è obbligatoria quando i lavoratori sono esposti a rischi particolari, come sostanze chimiche pericolose, rumore, vibrazioni, radiazioni o situazioni che possono provocare stress psicofisico rilevante.
Cosa succede se il lavoratore non è più idoneo alla mansione?
In questo caso, il datore di lavoro può procedere con il licenziamento in caso di crisi aziendale, inutilizzabilità delle prestazioni del lavoratore per lo svolgimento di determinate mansioni.
Qual è la sanzione per la mancata visita medica al lavoro?
Mancata visita medica (o visita scaduta) fino a 5 lavoratori : ammenda da 2.192,00 a 4.384,00 euro; Mancata visita medica (o visita scaduta) fino a 10 lavoratori : ammenda da 4.384,00 a 8.768,00 euro; Mancata visita medica (o visita scaduta) oltre 10 lavoratori : ammenda da 6.576,00 a 13.152,00 euro.
Chi deve visitare gli ambienti di lavoro?
Lgs. 81/08, il medico competente deve visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta l'anno con cadenza differente sulla base della valutazione dei rischi. L'indicazione di periodicità differente viene comunicata al datore di lavoro ed annotata nel documento di valutazione dei rischi (art. 25, comma 1, lettera l, D.
Quali sono gli obblighi del medico competente?
informare ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria; visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta l'anno; partecipare alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori; comunicare, mediante autocertificazione, il possesso dei titoli e requisiti (art.
Il medico competente di norma visita i luoghi di lavoro?
La visita medica, svolta dal medico competente nominato dal Datore di Lavoro, è obbligatoria per tutte le attività lavorative in cui sia presente almeno un lavoratore.
Quali sono i requisiti minimi per gli ambienti di lavoro?
AMBIENTI DI LAVORO
- Luoghi chiusi destinati a lavoro in aziende industriali superiori a 5 lavoratori impiegati e per lavori che richiedano la sorveglianza sanitaria: altezza netta non inferiore a 3.00 m; cubatura lorda non inferiore a 10 mc, superficie per ogni lavoratore non inferiore di 2.00 mq lordi.
Chi spettano le spese per la formazione del RLS?
Tutte le spese necessarie per la formazione e l'aggiornamento dell'RLS sono a carico del datore di lavoro.
Il medico competente deve visitare gli ambienti scolastici?
Il medico competente del lavoro, una volta effettuato il sopralluogo dei locali (almeno una volta l'anno), aule, laboratori e postazioni, dopo aver attentamente visionato il DVR, deve programmare ed effettuare prontamente la sorveglianza sanitaria sulle lavoratrici e sui lavoratori, attraverso l'attuazione e l' ...
Quali tipologie di visite deve effettuare il medico competente?
Lgs 81/2008, le visite che rientrano nel Piano di sorveglianza sanitaria sono: La visita medica preventiva. Visite mediche periodiche di controllo. Visite mediche su richiesta del lavoratore.
Come posso rientrare al lavoro dopo una lunga malattia?
Quando deve essere fatta la visita medica per il rientro dopo un'assenza di 60 giorni. La visita medica per il rientro del lavoratore dopo 60 giorni di assenza, se valutata necessaria dal Medico Competente, deve essere svolta subito dopo la fine del periodo di assenza e appena prima di riprendere l'attività lavorativa.
Quando si può rifiutare una mansione di lavoro?
Il rifiuto di svolgere le nuove mansioni (art. 1460 c.c.) è ritenuto legittimo solo se rappresenta una reazione del lavoratore proporzionata e conforme a buona fede (Cass.
Chi ha un contratto a tempo indeterminato può essere licenziato?
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente a tempo indeterminato solo per una giusta causa, ossia solo in caso di gravi azioni commesse dal lavoratore che non permettano lo svolgersi della normale attività.
È possibile licenziare un lavoratore per idoneità alla mansione?
Secondo gli indirizzi della Cassazione, il licenziamento per inidoneità alla specifica mansione può essere legittimo in queste ipotesi: nel caso di uno stato di malattia tale da non permettere una prognosi sulla sua durata. Nel bilanciamento tra il diritto alla salute e al lavoro (art. 32 Cost.
Qual è la multa per la mancata visita medica?
Sanzione da 1.000 Euro a 4.000 Euro, per mancata regolarità e periodicità delle visite mediche, mancata risposta alla richiesta di visita da parte di un lavoratore o mancata comunicazione delle informazioni alle autorità competenti.
Quali sono gli obblighi e i vantaggi della visita medica preventiva per il lavoro?
La visita medica preventiva, o visita preassuntiva, è il primo step della sorveglianza sanitaria. Questa visita viene effettuata prima dell'inizio dell'attività lavorativa, con lo scopo di accertare l'assenza di controindicazioni allo svolgimento delle mansioni specifiche, a cui il lavoratore sarà adibito.
Cosa succede se un dipendente si rifiuta di fare la visita medica del lavoro?
lgs. n. 81/2008 stabilisce anche il regime sanzionatorio per quei lavoratori che violino gli obblighi previsti dalle lettere b) e i) dell'art. 20 comma 2 sopra citate, rifiutandosi di sottoporsi alle visite del medico competente, e prevede “l'arresto fino a un mese o l'ammenda da 200 a 600 euro”.
Quando è obbligatoria la visita medica del lavoro?
la visita preassuntiva non è obbligatoria, ma dal momento in cui vieni assunta, in base alla mansione e al rischio identificato dal DVR aziendale, è obbligatorio che il tuo Datore di Lavoro fissi una visita medica con il Medico del Lavoro aziendale che è tenuto a decidere se sei idonea alla mansione.
Cosa succede nel caso un lavoratore non risulti idoneo alla visita medica eseguita dal medico competente?
Alla scadenza dell'idoneità, il lavoratore deve sottoporsi a una nuova visita medica del lavoro per ottenere un nuovo certificato. In caso di mancata visita, il lavoratore non potrà più svolgere la propria mansione.
Quali sono i compiti fondamentali del medico competente?
La mansione principale è quella di svolgere la sorveglianza sanitaria secondo i principi della medicina del lavoro e del Codice etico della Commissione internazionale di salute occupazionale.
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