Quando il CTU deve tentare la conciliazione?

Domanda di: Giulietta Testa  |  Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022
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Una volta che il CTU sia riuscito ad addivenire a un accordo tra le Parti, occorre redigere lo specifico verbale detto “processo verbale della conciliazione” (articolo 696bis, comma 2, c.p.c.

c.p.c.
Il codice di procedura civile è un corpo organico di norme strumentali a quelle di diritto civile. Con l'aggettivo strumentale è da intendersi quella norma che è posta dall'ordinamento a garanzia, attraverso particolari meccanismi (detti processi), della norma sostanziale.
https://it.wikipedia.org › wiki › Codice_di_procedura_civile
). In tal caso, il giudice attribuisce, con decreto, efficacia di titolo esecutivo al processo verbale.

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Chi paga il CTU in caso di conciliazione?

Il compenso del CTU lo paga anche chi ha vinto la causa, salvo rivalsa nel caso di condanna alle spese.

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Che valore ha il verbale di conciliazione?

(1) Il verbale di conciliazione è a tutti gli effetti una scrittura privata non autenticata e non un atto pubblico, poiché il consulente tecnico contabile non è un pubblico ufficiale e la sua firma non ha valore di autenticazione.

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A cosa serve il verbale di conciliazione?

Quando avviene la risoluzione di una controversia, è necessario documentare la stessa attraverso la redazione di un verbale di conciliazione, un contratto con il quale le parti regolano i loro rapporti ponendo fine alla disputa.

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Cosa succede dopo il deposito della CTU?

Anche dopo il deposito della sua relazione, il c.t.u. rimane a disposizione del giudice per ulteriori attività (quali ad esempio eventuali chiarimenti sulle risposte rese ex art. 196 del c.p.c.), ed il suo incarico cessa solo con la definizione del processo.

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Consulenza tecnica preventiva e ruolo del CTU: la conciliazione



Trovate 40 domande correlate

Cosa decide il CTU?

IN COSA CONSISTE LA C T U

Ricorre al consulente tecnico per “leggere” meglio la realtà dei fatti e per ricavare, da un fatto noto, altri fatti ignoti. Si badi bene, che il compito del consulente tecnico non è quello di decidere la causa.

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Quando la CTU è nulla?

La Cassazione accoglie il ricorso della società: la CTU è nulla se le parti non intervengono nella perizia perché ciò lede il diritto di difesa delle stesse. Il consulente d'ufficio deve infatti svolgere il proprio lavoro garantendo alle parti la presenza, anche se la perizia consistesse solo nell'esaminare documenti.

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Quando si ha la conciliazione?

Quando si fa la Conciliazione? In caso di controversia civile o commerciale, piuttosto che intraprendere un'azione giudiziaria potrete sedervi attorno a un tavolo e trovare una soluzione amichevole.

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Chi richiede la conciliazione?

La domanda di conciliazione va presentata esclusivamente ai Co.Re.Com o agli altri organismi di conciliazione e non anche all'Autorità garante. La domanda va consegnata a mano contro rilascio di ricevuta ovvero inviata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a mezzo fax o tramite posta elettronica certificata.

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Come avviene conciliazione?

Si ha conciliazione ogni qual volta le parti, su propria iniziativa ovvero avvalendosi di apposite strutture, risolvono una controversia mediante un accordo. La conciliazione può aver luogo in sede giudiziale o in sede stragiudiziale. Nel primo caso, le parti raggiungono un accordo dinanzi al giudice in udienza.

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Cos'è un accordo tombale?

Affinché l'accordo tra lavoratore e datore di lavoro possa essere immediatamente efficace e non impugnabile (si usa quindi dire che l'accordo è “tombale”), occorre sottoscriverlo in una sede c.d. “protetta”, cioè idonea a garantire presuntivamente la genuinità e spontaneità del consenso del lavoratore.

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Cosa significa articolo 411?

411 c.p.c. Codice di Procedura Civile. Articolo 411. Se la conciliazione riesce, si forma processo verbale che deve essere sottoscritto dalle parti e dal presidente del collegio che ha esperito il tentativo, il quale certifica l'autografia della sottoscrizione delle parti o la loro impossibilità di sottoscrivere.

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Come rendere esecutivo un verbale di conciliazione sindacale?

Il primo comma dell'art. 411 c.p.c., in materia di esecutività del verbale di conciliazione redatto ai sensi dell'art. 410 c.p.c., prevede l'intervento del giudice, su istanza della parte interessata, che accertata la regolarità formale del verbale di conciliazione, lo dichiara esecutivo con decreto.

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Quanto tempo ha il CTU per depositare la perizia?

Nel fissare la data di inizio delle operazioni peritali è opportuno considerare la durata complessiva delle stesse (solitamente 90 gg. per l'invio della “bozza”, 30 gg. per le osservazioni delle parti ed ulteriori 30 gg.

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Quanto costa un CTU nominato dal giudice?

Il costo di base per una CTP varia da € 2.000 a € 3.500, a seconda dell'ampiezza e della tipologia di operazioni disposte dal CTU (numero di colloqui, numero di test adottati, altre disposizioni peritali).

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Quanto tempo dura una CTU?

Quanto dura una CTU? Di solito il Giudice dà come tempo massimo 90 giorni ma, se il Consulente la richiede, può essere concessa una proroga.

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Quando il giudice chiede la conciliazione?

185 bis c.p.c. (Proposta di conciliazione del giudice), «il giudice, alla prima udienza, ovvero sino a quando è esaurita l'istruzione, formula alle parti ove possibile, avuto riguardo alla natura del giudizio, al valore della controversia e all'esistenza di questioni di facile e pronta soluzione di diritto, una ...

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Come si fa il tentativo di conciliazione?

Disciplina del tentativo.

185 c.p.c., il tentativo di conciliazione può oggi essere esperito dal giudice istruttore solo quando questi riceva apposita richiesta congiunta in tal senso dalle parti. In questo caso, il giudice fissa la loro comparizione per sottoporle ad interrogatorio libero e favorirne la conciliazione.

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Cosa succede dopo la conciliazione?

Se la conciliazione ha esito positivo, il conciliatore redige un verbale - titolo esecutivo a tutti gli effetti - in cui si prende atto dell'accordo che conclude la controversia.

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Quando può essere promosso il tentativo di conciliazione da parte del giudice?

Il tentativo di conciliazione nel rito del lavoro

L'articolo 410 del codice di procedura civile prevede che coloro che intendono proporre una causa rientrante tra quelle oggetto del rito del lavoro (individuate dal precedente articolo 409) può scegliere di promuovere, preventivamente, un tentativo di conciliazione.

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Chi può attivare la conciliazione?

Il cliente finale o il suo delegato attiva la procedura del Servizio Conciliazione registrandosi alla Piattaforma on-line del Servizio, anche tramite SPID e/o CIE, compilando il Modulo di domanda ed allegando i documenti richiesti.

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Chi paga il conciliatore?

Esse comprendono anche l'onorario del conciliatore, e coprono l'intero procedimento di Conciliazione, indipendentemente dal numero di incontri svolti. Le spese indicate sono dovute da ciascuna parte, anche nel caso in cui le parti siano più di due.

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Che succede se la CTU sbaglia?

Erroneità in sede penale

Anche in ambito penale il consulente rischia di rispondere in caso di errata relazione d'ufficio. Nella migliore delle ipotesi pagherà un'ammenda fino a 1o mila euro, ma nella peggiore potrebbe essere condannato ad un anno di reclusione.

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Come contestare una perizia del CTU?

Contestazione del ctu: modalità e termini

L'art. 445 bis, comma 6, c.p.c. prevede che la parte che abbia dichiarato di contestare le conclusioni del consulente tecnico d'ufficio debba depositare, entro 30 giorni dalla formulazione della dichiarazione di dissenso, il ricorso introduttivo.

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Cosa non può fare il CTU?

COSA NON DEVE COMUNQUE FARE IL CTU

il CTU deve avere cura di non: compiere valutazioni di tipo giuridico, per esempio in ordine alla proprietà, alla colpa, all'inadempimento; accertare l'esistenza di norme; interpretare e valutare prove documentali, in quanto giudizio riservato esclusivamente al giudice.

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