Quando finisce la maternità anticipata?

Domanda di: Umberto Costantini  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022
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Secondo la normativa, la gestante ha diritto al cosiddetto periodo di maternità obbligatoria, il cui periodo è dal termine della gestazione e i primi mesi dopo il parto. Più nel dettaglio, il periodo è compreso dall'8°-9° mese fino al momento del parto e per i 3-4 mesi successivi, per un totale di 5 mesi.

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Quanto può durare la maternità anticipata?

L'astensione obbligatoria dal lavoro per maternità scatta normalmente a partire dal settimo mese di gravidanza e si prolunga fino al terzo mese dopo il parto.

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Come si passa dalla maternità anticipata a quella obbligatoria?

Al termine del periodo di anticipo non è automatico il passaggio alla maternità obbligatoria e la lavoratrice dovrà fare apposita domanda per via telematica direttamente all'INPS o presso un patronato secondo le modalità illustrate nella scheda dedicata.

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Quanto dura la maternità anticipata per lavoro a rischio?

QUANDO SI PUÒ RICHIEDERE LA MATERNITÀ ANTICIPATA? Nella generalità dei casi è vietato adibire al lavoro le donne durante i due mesi precedenti la data presunta del parto e durante i tre mesi dopo il parto (congedo di maternità obbligatorio).

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Cosa comporta la maternità anticipata?

Maternità anticipata: quanto spetta

Durante il periodo di maternità anticipata, la lavoratrice ha diritto a un'indennità pari all'80% della retribuzione media normale giornaliera, calcolata tenendo conto di quanto percepito il mese precedente l'inizio dell'astensione.

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Maternità anticipata INPS, come funziona, a chi spetta, come richiederla!



Trovate 32 domande correlate

Come si fa a prolungare la maternità?

Come fare la richiesta

La richiesta va effettuata subito dopo la nascita del bambino, compilando e inviando una domanda alla direzione territoriale del lavoro (qui il link). Nel documento andranno specificati i rischi eventuali per la salute della donna dopo il parto.

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Chi comunica all'INPS la maternità anticipata?

Congedo di maternità anticipata

Il provvedimento di interdizione anticipata è trasmesso dall'Ispettorato del Lavoro o dall'Ulss direttamente alle sedi INPS.

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Da quando parte la maternità anticipata?

Sul punto, il documento di prassi ribadisce la regola generale secondo cui il periodo di congedo anticipato decorre dalla data di adozione del provvedimento autorizzativo, salvo casi particolari in cui l'astensione inizia dal momento della presentazione della domanda.

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Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?

La lavoratrice deve inviare all'Asl un'apposita domanda, corredata dal certificato di gravidanza, dalla documentazione medica rilasciata dal ginecologo che attesta la gravidanza a rischio e dal documento di identità.

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Come si calcola la maternità anticipata?

Maternità 2019: le norme e il calcolo delle indennità
  1. Le norme sulla protezione delle lavoratrici madri (legge. ...
  2. Astensione obbligatoria:
  3. Astensione anticipata:
  4. L'indennità è pari al 30% della RMGG con 'esclusione dei ratei di 13a e 14a , in quanto durante tale periodo non maturano le mensilità aggiuntive.

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Come funziona la maternità anticipata per lavoro a rischio?

La maternità anticipata per gravidanza a rischio è prevista nei casi di gravi complicazioni della gestazione o persistenti forme morbose; è la lavoratrice stessa ad inoltrare apposita domanda all'ASL e in questo caso si dovrà allegare il certificato medico di gravidanza da cui emergono le sue condizioni di salute.

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Quando si rientra a lavoro dopo la maternità?

Prima di una legge uscita nel marzo del 2000, era obbligatorio lasciare il lavoro due mesi prima del parto fino a tre mesi dopo la nascita del bambino. Grazie a quella legge, invece, oggi è possibile anche lavorare fino a tutto l'ottavo mese e restare a casa per quattro mesi dopo la nascita del bambino.

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Chi paga la maternità anticipata?

L'indennità di maternità anticipata viene erogata dal datore in busta paga e l'azienda poi la recupera sui contributi da versare all'INPS con modello F24. Vi sono poi dei casi in cui è l'INPS che eroga direttamente l'indennità.

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Quali sono le settimane di gravidanza più a rischio?

L'85% circa degli aborti si verifica nelle prime 12 settimane di gestazione, e il 25% delle gravidanze termina con un aborto nelle prime 12 settimane. Il rimanente 15% degli aborti avviene fra le 13 e le 20 settimane.

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Quanto dura la maternità INPS?

Quanto dura l'astensione obbligatoria per maternità

Il periodo di astensione obbligatoria o interdizione al lavoro, se consideriamo la regola generale, dura 5 mesi in totale e copre il periodo che va: da due mesi precedenti la data presunta del parto; a tre mesi dopo il parto.

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Come funziona la maternità dopo i 5 mesi?

La maternità obbligatoria, che è stabilita per legge, ha una durata di 5 mesi durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, inizia due mesi prima della data prevista del parto e prosegue fino al compimento del terzo mese del bambino.

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Quanto dura la maternità facoltativa 2022?

La durata massima della maternità facoltativa 2022 varia in base a soggetto che ne fa richiesta ed è di: 6 mesi nel caso di una madre; 10 mesi nel caso di una madre sola (o padre solo); 7 mesi nel caso di un padre (periodo di cui si può usufruire in maniera continuativa o frazionata di almeno 3 mesi).

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Quanto costa al datore di lavoro una dipendente in maternità?

Come spiega IPSOA «l'INPS eroga l'80% della retribuzione. Successivamente, il datore di lavoro eroga la differenza risultante tra l'indennità INPS lordizzata e la retribuzione normale che sarebbe spettata alla lavoratrice non in congedo». Il costo del lavoro che rimane a carico dell'azienda, quindi, è pari all'1,4%.

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Quanto ci mette l'Inps a pagare la maternità?

Retribuzione. La prestazione economica di maternità a carico dell'INPS è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro).

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Quando paga l'Inps la maternità anticipata?

L'Inps ha tempo 120 giorni per evadere la domanda e provvedere direttamente al pagamento della prestazione economica. Qualora l'indennità sia invece anticipata dall'azienda, i tempi per il pagamento saranno più o meno analoghi: il datore provvederà al pagamento non appena la domanda di maternità sarà accolta dall'Inps.

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Quanti soldi danno per la nascita di un bambino?

Stiamo parlando dell'assegno di natalità, che spetta alle famiglie per ogni figlio nato, adottato o in affido preadottivo. I beneficiari hanno diritto ad un contributo economico che varia in base all'ISEE, da 80 euro a 160 euro al mese per un anno in caso di primo figlio. Incrementa del 20% per ogni figlio successivo.

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Come funziona la maternità 2022?

Per ottenere l'assegno di maternità statale 2022 è necessario presentare apposita domanda all'INPS. Deve essere presentata entro 6 mesi dalla nascita del bambino o dall'effettivo ingresso del minore in famiglia nel caso di adozione, affidamento oppure ingresso in Italia in caso di adozione internazionale.

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Cosa fare se l'INPS non paga la maternità?

Si tratta, quindi, di un contributo statale: l'indennità è pagata dall'Inps, ma è anticipata dal datore.
...
Cosa fare se l'azienda non paga
  1. segnalare l'accaduto all'Inps. ...
  2. segnalare l'insolvenza del datore all'Ispettorato del lavoro, affinché parta un'ispezione;
  3. rivolgersi alle associazioni sindacali;

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Cosa spetta a chi partorisce nel 2022?

Bonus figli 2022 Inps

Ricapitolando, nel 2022 alla nascita di un figlio alle famiglie spetta l'assegno unico, che ha assorbito i bonus prima erogati separatamente, ad eccezione del bonus nido. Questo aiuto è accreditato ogni mese dall'Inps, dopo la presentazione della domanda e in proporzione all'Isee familiare.

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Chi è in maternità ha diritto alla quattordicesima?

Inoltre, durante la maternità il tuo stipendio è erogato dall'INPS, il quale ti paga solo l'80% della tredicesima e quattordicesima. Il restante 20% te lo paga il datore di lavoro, nei tempi classici, ossia a dicembre e giugno.

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