Quali sono le festività particolari?

• Capodanno 1° Gennaio.
• Epifania 6 Gennaio.
• Giorno dell'Angelo Lunedì di Pasqua.
• Anniversario della Liberazione 25 Aprile.
• Festa dei Lavoratori 1° Maggio.
• Assunzione Beata Vergine 15 Agosto.
• Ognissanti 1° Novembre.
• Immacolata Concezione 8 Dicembre.

Quali sono i superfestivi nelle forze armate?

17,04 euro di ulteriore aumento per turno superfestivo, cioè primo gennaio, giorno di pasqua, 15 agosto, 25 e 26 dicembre.

Quali sono le festività particolari Polizia di Stato?

Sono 8: 1 gennaio - Pasqua - Pasquetta - 1° maggio - 2 giugno - 15 agosto - 25 dicembre - 26 dicembre. Vedi, a tal proposito, l'art. 12, comma 2 del D.P.R. 164/2002 (3° Contratto del Comparto Sicurezza - quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003).

Quali sono i 4 giorni di festività soppresse?

Quando la festività cade nel giorno di riposo?

Giorno di riposo coincide con giorno festivo: cosa succede

Ebbene, il concetto applicato è molto semplice: se la festività coincide con una domenica o con altro giorno festivo, il datore di lavoro deve pagare una quota supplementare rispetto alla retribuzione normalmente dovuta.

Come viene pagata la domenica di Pasqua?

Pasqua e Pasquetta in busta paga degli impiegati

E per ogni festività coincidente con la domenica essi hanno diritto ad una giornata pagata in più (27esima giornata o 31esima giornata retribuita), in quanto c'è appunto una coincidenza con il giorno di riposo (la domenica) con la festività.

Cos'è la festività non goduta in busta paga?

Assenza di riposi compensativi. Nel caso in cui, a fronte della prestazione lavorativa svolta il 1° maggio, al lavoratore non vengano riconosciuti riposi compensativi, gli spetterà: La retribuzione per la festività non goduta, come calcolata poc'anzi; La maggiorazione per lavoro festivo straordinario.

Chi paga le festività non godute?

La legge [1] prevede che le festività vengano pagate al lavoratore all'interno della busta paga. Nel caso in cui le festività cadano durante i giorni feriali, il lavoratore godrà della festività, il pagamento di quella giornata sarà inserito in busta paga e lo stipendio di conseguenza non sarà variato.

Quanto viene pagata la festività goduta?

Le festività infrasettimanali godute, sono retribuite a giornata per i lavoratori cd mensilizzati e a ore per i lavoratori retribuiti con paga oraria. Per quest'ultimi, salvo diversa ipotesi prevista dal CCNL, il numero di ore retribuite sono pari ad 1/6 dell'orario settimanale.

Come vengono pagate le festività non lavorate?

Festività non lavorate

Retribuzione ragguagliata ad 1/6 dell'orario settimanale di lavoro previsto nel contratto per i dipendenti pagati ad ore, tanto per le giornate festive godute quanto per quelle cadenti di domenica.

Quando una festività cade di sabato viene pagata?

Infatti le festività civili nazionali del 25 aprile, 1° maggio e 2 giugno, sono sempre pagate. Indipendentemente dalle previsioni del CCNL (contratto collettivo) applicato e dal giorno della settimana in cui cade (quindi anche di sabato e negli altri feriali).

Quali giorni non si lavora?

1 Gennaio – Capodanno – sabato. 6 Gennaio – Epifania – giovedì 17 Aprile – Pasqua – domenica. 18 Aprile – Lunedì dell'Angelo o di Pasquetta – lunedì

Quanto costa un'ora di straordinario Polizia di Stato?

L'agente che presterà servizio in un giorno feriale avrà 11,28€; mentre per un notturno o festivo percepirà 12,76€; invece, per il notturno-festivo, lo straordinario erogato sarà di 14,72€. Per il Commissario capo le cifre sono rideterminate in 16,11€ (feriale), 18,22€ (notturno o festivo), 21,02€ (notturno-festivo).

Quanti giorni di licenza ha un agente di Polizia?

395, il congedo ordinario per il personale con oltre 25 anni di servizio ha la durata di 45 giorni; il congedo ordinario per il personale con oltre 15 anni di servizio ha la durata di 35 giorni. Il diritto al congedo ordinario matura dalla data di nomina in prova. 3.

Quanti giorni di vacanza ha un carabiniere?

Contratto militari e Forze armate 2022 ferie e permessi

37 giorni per chi ha una anzianità di servizio compresa tra 15 e 25 anni; 45 giorni per chi ha un'anzianità di servizio oltre i 25 anni; 47 giorni per chi ha un'anzianità di servizio superiore ai 25 anni di servizio maturati entro il 31 dicembre 1996.

Come viene pagato il 25 aprile in busta paga?

Per i lavoratori retribuiti in maniera fissa (ossia gli impiegati), il lavoro festivo prestato durante la festa della liberazione del 25 aprile viene retribuito con una quota giornaliera di retribuzione (un giorno di lavoro pagato) con la maggiorazione per il lavoro festivo prevista nel proprio CCNL.

Cosa succede se non si fanno le ferie?

Le ferie residue non si perdono, quindi restano ancora a disposizione del dipendente. Tuttavia, per l'Inps è come se queste fossero state utilizzate, quindi al datore di lavoro spetta l'obbligo di versare i contributi previsti.

Come vengono pagate le festività lavorate?

se il dipendente lavora in un giorno festivo e non è previsto un riposo compensativo, la retribuzione sarà considerata di lavoro straordinario, quindi (è qui che bisogna fare attenzione) oltre a pagare la festività, deve essere pagato anche il lavoro svolto + la maggiorazione per lavoro straordinario festivo.

Come pagare il 4 novembre?

Come viene retribuita:

Pertanto la festività del 4 novembre è pagata 1/26 della retribuzione mensile per i domestici con retribuzione mensilizzata, oppure la retribuzione corrispondente ad 1/6 delle ore settimanali previste dal contratto individuale con il lavoratore.

Cosa si intende per festività goduta?

Festività del 25 aprile 2022 in busta paga: cosa significa festività goduta. Il 25 aprile 2022 è un lunedì, pertanto è considerato come giorno di festività goduta. In questi casi il lavoratore, anche se è assente dal lavoro ha diritto alla retribuzione, quindi a un giorno aggiuntivo di retribuzione.

Come viene pagato il 25 aprile 2021?

Nel dettaglio, quando la festività è infrasettimanale, come appunto nel caso di lunedì 25 aprile, questa viene compresa nella retribuzione globale nel caso d'impiegati e operai retribuiti in misura fissa ogni mese; nel caso degli operai che invece percepiscono uno stipendio su base oraria, la festività sarà considerata ...