Quali sono i superfestivi durante l'anno?

• Epifania - giovedì 6 gennaio 2022.
• Pasqua e Pasquetta - domenica 17 e lunedì 18 aprile 2022.
• Pentecoste domenica - 5 giugno 2022.
• Ferragosto - Assunzione - lunedì 15 agosto 2022.
• Tutti i Santi l- Martedì - 1 novembre 2022.
• Immacolata Concezione - giovedì 8 dicembre 2022.
• Natale - domenica 25 dicembre 2022.

Quali sono i 4 giorni di festività soppresse?

Quali sono le festività in cui non si lavora?

I festivi “bruciati” che capitano nel week end sono: Capodanno, il 1 gennaio 2022 che è stato un sabato; Festa dei Lavoratori, 1 maggio 2022 che è una domenica; Natale, 25 dicembre, è domenica.

Quali sono le festività godute e non godute?

Il lavoratore ha goduto della festività e nella busta paga non ci sono variazioni. Diverso è il caso di una festività che cade di domenica, giorno non lavorativo per la maggior parte dei lavoratori, laddove a seconda del contratto collettivo nazionale di riferimento in busta paga apparirà la festività non goduta.

Cosa succede se la festività cade di domenica?

L'articolo 5, comma 3 della Legge 260/1949 prevede testualmente: Qualora la festività ricorra nel giorno di domenica, spetterà ai lavoratori stessi, oltre la normale retribuzione globale di fatto giornaliera, compreso ogni elemento accessorio, anche una ulteriore retribuzione corrispondente all'aliquota giornaliera.

Quanto viene pagata la festività goduta?

A meno che il CCNL non preveda diversamente, per la festività non lavorata del 1° gennaio spetta la normale retribuzione ragguagliata ad 1/6 dell'orario settimanale a tempo pieno. Ipotizziamo un dipendente con retribuzione oraria lorda pari a 12,50 euro. Il tempo pieno è fissato a 40 ore settimanali.

Cos'è la festività non goduta in busta paga?

Assenza di riposi compensativi. Nel caso in cui, a fronte della prestazione lavorativa svolta il 1° maggio, al lavoratore non vengano riconosciuti riposi compensativi, gli spetterà: La retribuzione per la festività non goduta, come calcolata poc'anzi; La maggiorazione per lavoro festivo straordinario.

Come viene pagata la Pasqua 2022?

Pasqua e Pasquetta in busta paga degli impiegati

E per ogni festività coincidente con la domenica essi hanno diritto ad una giornata pagata in più (27esima giornata o 31esima giornata retribuita), in quanto c'è appunto una coincidenza con il giorno di riposo (la domenica) con la festività.

Come viene pagato il 2 giugno in busta paga?

Il 2 Giugno è quindi considerato come un giorno festivo in Busta Paga. Ai lavoratori che svolgono le loro mansioni anche in questa giornata, vengono corrisposte delle maggiorazioni, come previsto dai vari contratti collettivi Nazionali.

Quali sono i giorni rossi 2022?

Come viene pagato il 25 aprile in busta paga?

Per i lavoratori retribuiti in maniera fissa (ossia gli impiegati), il lavoro festivo prestato durante la festa della liberazione del 25 aprile viene retribuito con una quota giornaliera di retribuzione (un giorno di lavoro pagato) con la maggiorazione per il lavoro festivo prevista nel proprio CCNL.

Quali sono i giorni rossi sul calendario?

Quanto viene pagato il Ferragosto?

nel caso del lavoratore retribuito mensilmente la festività non goduta del 15 agosto viene pagata come 1/26 della sua retribuzione; nel caso del lavoratore pagato a ore la festività viene pagata con una retribuzione dovuta ragguagliata a un sesto dell'orario settimanale.

Quando una festività cade di sabato viene pagata?

Generalmente la regola vuole che quando il festivo coincide con un sabato e questo non viene goduto, il lavoratore ha diritto a un ulteriore giorno di riposo ma a nessun incremento della retribuzione.

Come vengono pagate le festività non godute?

Come vengono pagate le festività in busta paga? nel caso del lavoratore retribuito mensilmente la festività non goduta viene pagata come 1/26 della sua retribuzione; nel caso del lavoratore pagato a ore la festività viene pagata con una retribuzione dovuta ragguagliata a un sesto dell'orario settimanale.

Quali sono le festività obbligatorie?

- festività nazionali: 25 aprile, 1 maggio, 2 giugno; - festività infrasettimanali: 1 gennaio, 6 gennaio, lunedì dell'Angelo, 1 novembre, 8 dicembre, 25 e 26 dicembre, giorno del Santo Patrono del Comune presso cui viene sovlta l'attività lavorativa.

Quali sono le 4 festività soppresse 2022?

Quando si perdono le festività soppresse?

La disciplina delle festività soppresse si differenzia da quella delle ferie poiché tali giornate non possono essere rinviate all'anno successivo, neanche se la mancata fruizione sia dovuta a motivate esigenze di servizio manifestatesi nel corso dell' anno solare di riferimento.

Perché Pasqua non è festivo?

Per quanto riguarda i lavoratori, spetta la maggiorazione domenicale quando si lavora di domenica e la maggiorazione festiva quando si lavora in un giorno di Festa, ma Pasqua, non è considerato come un giorno festivo.

Quanto viene pagata Pasquetta?

Se a fronte del lavoro prestato nelle festività non vengono riconosciuti riposi compensativi, al dipendente spetta lo straordinario festivo previsto dal CCNL applicato (ad esempio il CCNL Metalmeccanica – Industria riconosce la normale retribuzione maggiorata del 55% per lo straordinario festivo oltre le 8 ore).