Quali sono i soggetti abilitati alla segnalazione?
Domanda di: Ing. Lucia Rossi | Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022Valutazione: 4.3/5 (17 voti)
È opportuno precisare che i soggetti abilitati a fare le segnalazioni sono coloro che rivestono, anche di fatto, funzioni di rappresentanza, amministrazione e controllo dell'impresa (ex art. 5, co. 1, lett.
Chi è responsabile della gestione delle segnalazioni?
La gestione e la verifica della fondatezza delle circostanze rappresentate nella segnalazione sono affidate al RPCT che vi provvede nel rispetto dei principi di imparzialità e riservatezza, effettuando ogni attività ritenuta opportuna, inclusa l'audizione personale del segnalante e di eventuali altri soggetti che ...
Chi sono i soggetti tenuti a segnalare all'organismo di vigilanza eventuali condotte illecite o violazioni del Modello di organizzazione gestione e controllo?
Destinatari del Codice Etico: i soci, i componenti degli Organi Sociali, i dipendenti nonché tutti coloro che, pur esterni alla Società, operino, direttamente o indirettamente, per o con AMT S.p.A. (es. collaboratori a qualsiasi titolo, consulenti, fornitori, clienti).
Chi può effettuare una segnalazione whistleblowing?
La legge 179/2017 tutela il pubblico dipendente o il collaboratore che segnala le condotte illecite di cui è venuto a conoscenza nell'ambito delle proprie mansioni.
Quali sono le tutele previste per il segnalante di condotte illecite?
La tutela della riservatezza della segnalazione, garantita nel rispetto della normativa vigente in materia, va assicurata anche nella fase di trasmissione della stessa a soggetti terzi, espungendo tutti i riferimenti dai quali sia possibile risalire all'identità del segnalante.
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Chi è il segnalante?
Il segnalatore o segnalante di illeciti, anche detto segnalatore o segnalante di reati o irregolarità (concetto reso a volte anche dal termine dell'inglese americano whistleblower) è un individuo che denuncia pubblicamente o riferisce alle autorità attività illecite o fraudolente all'interno del governo, di un' ...
Quali caratteristiche deve avere la segnalazione di condotte illecite?
Le segnalazioni devono essere, nella massima misura possibile, circostanziate e contenere notizie relative al tempo e al luogo in cui si sia verificato il fatto, nonché fornire elementi utili all'identificazione del soggetto autore dei fatti segnalati.
Chi può fare segnalazioni all ODV?
Da chi deve essere fatta la segnalazione
Precisamente, la segnalazione potrà essere inoltrata dai dipendenti e/o dai collaboratori, interni o esterni, dell'Ente rispetto a condotte, rilevanti ai sensi del Dlgs n. 231/2001 (es.
Come effettuare una segnalazione di illecito?
I soggetti esterni possono segnalare compilando il modulo, predisposto dall'Autorità nazionale anticorruzione, e inviandolo firmato, con la copia di un proprio documento di riconoscimento e l'eventuale documentazione a corredo della segnalazione, per raccomandata.
Cosa significa fare una segnalazione?
La segnalazione è una comunicazione fatta alle forze dell'ordine affinché siano messe a conoscenza di una situazione che potrebbe presentare i tratti dell'illecito.
Quando occorre procedere con la segnalazione modello 231?
Segnalazione: qualsiasi notizia avente ad oggetto presunti rilievi, irregolarità, violazioni, comportamenti e fatti censurabili o comunque qualsiasi pratica non conforme a quanto stabilito nel Codice Etico e/o nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.
Cosa deve essere comunicato all'Organismo di Vigilanza?
L'Organismo di Vigilanza dovrebbe presentare, con cadenza almeno annuale, una relazione scritta al Consiglio di Amministrazione e al Collegio Sindacale, sulle attività svolte e, in particolare, sui fatti rilevanti ed eventuali criticità del Modello emerse nella propria attività di vigilanza.
Cosa si intende con il termine Whistleblower?
Con il termine whistleblower si intende il dipendente pubblico che segnala illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall'art. 54 bis del d. lgs. n.
Quale è il ruolo del RPCT nel caso di segnalazioni?
Il RPCT tutela la riservatezza dell'identità del segnalante, del contenuto della segnalazione, della documentazione ad essa allegata, nonché dell'identità di eventuali soggetti segnalati, anche garantendo la separazione del contenuto della segnalazione dall'identità del segnalante.
Cosa va segnalato entro i 30 giorni al Mef?
In caso di segnalazioni relative all'uso del contante per importi pari o superiori a mille euro, gli uffici del Ministero dell'Economia e delle Finanze (Mef) devono inviare la segnalazioni alla Guardia di Finanza anche quando si ritiene non sussistente la violazione.
Chi sono i whistleblower tutelati dalla legge 179 2017?
Da ora in poi i lavoratori dipendenti che segnalano reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza per ragioni di lavoro saranno tutelati dall'ordinamento. E' quanto prevede la legge 30 novembre 2017, n. 179 in materia di whistleblowing, in vigore da oggi.
Chi rientra nella tutela del whistleblower?
Non rientra, dunque, nella fattispecie prevista dalla norma come “dipendente pubblico che segnala illeciti”, quella del soggetto che, nell'inoltrare una segnalazione, non si renda conoscibile. In altri termini, la tutela è riservata unicamente per i dipendenti pubblici individuabili e riconoscibili.
Qual è uno dei compiti di un Organismo di Vigilanza?
All'Organismo di Vigilanza, oltre al compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza dei Modelli di organizzazione, gestione e controllo e di curarne il relativo aggiornamento, spetta la sfida, unitamente al management aziendale, di saper trasformare i requirements normativi in opportunità di miglioramento dell ...
Cosa prevede il decreto legislativo 231 del 2001?
1. Il presente decreto legislativo disciplina la responsabilità degli enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato. 2. Le disposizioni in esso previste si applicano agli enti forniti di personalità giuridica e alle società e associazioni anche prive di personalità giuridica.
Quali requisiti deve avere l'Organismo di Vigilanza 231?
I principali requisiti che l'organismo di Vigilanza 231 deve possedere sono l'autonomia ed indipendenza, onorabilità e professionalità. Lo svolgimento dei compiti di vigilanza affidati dal D. Lgs.
Quali sono i fatti che possono essere oggetto di segnalazione?
Oggetto della segnalazione
Possono essere segnalate ritenute condotte illecite rilevanti ai fini del D. Lgs. 231/2001 o violazioni del Modello (ivi compreso il Codice Etico) adottato dalla Società.
Cosa accade se il whistleblower fa una segnalazione falsa?
Qualora, invece, attraverso la falsa segnalazione si leda la reputazione del segnalato (attribuendogli falsamente un fatto che, pur non costituendo reato, è idoneo a gettare discredito sulla reputazione di quest'ultimo), può risultare integrato il reato di diffamazione.
Quanti sono i membri dell'Organismo di Vigilanza?
L'Organismo di Vigilanza può essere “monocratico”, ossia costituito da una sola persona, oppure “collegiale”, ossia composto da più soggetti. In entrambi i casi, Sia se collegiale che monocratico, l'OdV può essere costituito da membri “interni” e/o da membri “esterni” all'ente.
Chi è tenuto al flusso informativo verso l'Organismo di Vigilanza?
Tutti i dipendenti che vengano a conoscenza di notizie relative a comportamenti non in linea con quanto previsto dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e dal Codice Etico, emanati dalla società, hanno l'obbligo di informare l'Organismo di Vigilanza.
Chi ha la responsabilità di segnalare all OdV anomalie riguardanti il rispetto del modello organizzativo di gestione?
COMPITI ODV
Segnalazione all'organo dirigente, per gli opportuni provvedimenti, di quelle violazioni accertate del Modello che possano comportare l'insorgere di una responsabilità in capo all'ente.
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