Quali sono i requisiti per le categorie protette?

• essere in età lavorativa: tra i 18 e i 67 anni;
• presentare un grado di invalidità superiore al 33%, certificato dall'Inail;
• essere affetti da minorazioni fisiche, sensoriali o psichiche;
• essere portatori di handicap intellettivo;

• INVALIDITA' ...
• PATOLOGIE APPARATO CARDIOCIRCOLATORIO. ...
• PATOLOGIE APPARATA RESPIRATORIO. ...
• PATOLOGIE APPARATO DIGERENTE. ...
• PATOLOGIE APPARATO URINARIO. ...
• PATOLOGIE APPARATO ENDOCRINO.

Chi rientra nella legge 68 99?

Requisiti categorie protette in base alla legge 68/99

Non vedenti e sordomuti; Invalidi di guerra, invalidi civili di guerra con minorazioni dalla prima all'ottava categoria e invalidi per servizio; Profughi italiani, vedove/i ed orfani di deceduti a causa del lavoro, di servizio o di guerra ed equiparati.

Chi ha la 104 fa parte delle categorie protette?

Possono accedere alle categorie protette gli invalidi civili con invalidità superiore al 45%, gli invalidi del lavoro con invalidità Inail superiore al 33%, i non vedenti, i sordomuti colpiti da sordità alla nascita, gli invalidi di guerra, gli invalidi per servizio, le vedove e gli orfani di guerra o del lavoro e ...

Che percentuale di invalidità bisogna avere per la legge 68?

La principale categoria che la legge 68 del 99 protegge quella dei disabili. Rientrano in tale definizione innanzitutto gli invalidi civili con un'invalidità pari o superiore al 46% e gli invalidi del lavoro con un'invalidità pari o superiore al 34%.

Qual è la percentuale di invalidità per ottenere la 104?

Legge 104: quali le percentuali di invalidità per richiederla? Lo status di invalido civile è riconosciuto solo a partire da una percentuale di riduzione della capacità lavorativa superiore a 1/3, cioè al 33,33%.

Che percentuale bisogna avere per il collocamento mirato?

Condizione necessaria per potersi iscrivere agli elenchi dei lavoratori appartenenti alle categorie protette e poter accedere al collocamento mirato dei disabili è il riconoscimento dell'invalidità civile con percentuale di invalidità uguale o superiore al 46%.

Come ottenere il 46% di invalidità?

Per ottenere le agevolazioni previste dalla normativa, innanzitutto bisogna andare dal proprio medico curante (se abilitato dall'INPS) o dal patronato di fiducia per l'invio telematica all'INPS del certificato con la richiesta, a cui viene assegnato un codice per il richiedente.

Quanto guadagnano le categorie protette?

Quanto guadagna un Categorie protette in Italia? Lo stipendio medio per categorie protette in Italia è € 25 500 all'anno o € 13.08 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 22 000 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 33 475 all'anno.

Quanto prende un invalido civile al 67 %?

Si tratta di un assegno mensile di 287,09 euro nel 2021 che il contribuente riceve per 13 mensilità all'anno. I dettagli sui requisiti sanitari ed economici per richiedere la provvidenza economica sono consultabili nell'articolo “Come avere la pensione di invalidità INPS 2021”.

Quando si ha la legge 104?

da almeno sei mesi, assistono il coniuge (parte dell'unione civile- convivente di fatto) o un parente di primo grado convivente con handicap in situazione di gravità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 104, ovvero un parente o un affine di secondo grado convivente qualora i genitori o il coniuge della ...

Che differenza c'è tra invalidità civile e 104?

L'invalidità civile spetta a quei soggetti che hanno problemi di salute, cioè chi è affetto da malattie e menomazioni permanenti e croniche, sia di natura fisica che psichica e intellettiva, mentre i benefici della legge 104 spetta a chi presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva ...

Cosa spetta con il 74 di invalidità?

Tornando alle prestazioni previdenziali, il lavoratore riconosciuto invalido civile al 74% può avere diritto, dai 63 anni, all'Ape sociale, un'indennità di accompagnamento alla pensione, purché possieda almeno 30 anni di contributi.

Cosa spetta con il 60% di invalidità?

I lavoratori dipendenti con invalidità almeno pari al 60% hanno la possibilità di essere computati nella quota di riserva dell'impresa presso cui sono assunti, a prescindere dall'orario del contratto. Il beneficio non è riconosciuto se l'invalidità è stata causata da un inadempimento del datore di lavoro.

Cosa spetta con 67 di invalidità?

Invalidità al 67% e assegno ordinario di invalidità: i requisiti. La più rilevante agevolazione prevista in caso di invalidità al 67% è l'assegno ordinario di invalidità, ossia una misura di sostegno economico, riconosciuta dall'Inps su richiesta dell'interessato.

Cosa sono le categorie protette L 68 99?

Le categorie protette sono disciplinate dalla Legge 68/99. Come recita l'articolo 1 della legge 68 99, tale normativa regolarizza “la promozione dell'inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato”.

Chi ha la 104 può lavorare di notte?

n. 151 del 2001 prevede che non sono obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un familiare disabile, ai sensi della legge n. 104/1992. Pertanto, anche questi non possono essere inseriti in un turno di reperibilità che ricade in periodo notturno.

Quando si perde l'iscrizione alle categorie protette?

a)l'iscritto che instauri un rapporto di lavoro subordinato il cui reddito annuale sia superiore al reddito minimo escluso da imposizione fiscale (€ 8.000), decade dall'iscrizione, salvo il caso in cui la durata del rapporto di lavoro non sia superiore a sei mesi.

Come scrivere nel CV che si appartiene alle categorie protette?

Nel caso in cui si vuole scrivere nel proprio curriculum vitae la dicitura in merito alle categorie protette, il consiglio è di specificare l'informazione nella parte alta del documento, nell'elenco delle informazioni personali (che generalmente contiene dati quali nome, cognome, data di nascita e via discorrendo).

Quante ore deve lavorare una categoria protetta?

Di norma l'orario di lavoro è di 40 ore settimanali.

Come funziona l'assunzione di una categoria protetta?

Superati i 14 dipendenti, diventa quindi obbligatorio assumere categorie protette (almeno un lavoratore disabile o tutelato). Per inserirli all'interno, il titolare dell'azienda ha 60 giorni di tempo e può scegliere tra diverse opzioni (richiesta nominativa, richiesta numerica o assunzione residuale).