Quali sono i compiti della Direzione Territoriale del Lavoro?
Domanda di: Ing. Deborah Martinelli | Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022Valutazione: 4.9/5 (3 voti)
prevenzione, promozione e informazione per la corretta applicazione della normativa lavoristica e previdenziale; vigilanza sull'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ai sensi del DPCM 14 ottobre 1997, n. 412 e dell'articolo 13, comma 2, del D. Lgs.
Quali sono i ruoli ed i compiti dell'Ispettorato territoriale del lavoro?
In base alle direttive emanate dal Ministero, l'Ispettorato esercita e coordina sul territorio nazionale la funzione di vigilanza in materia di lavoro, contribuzione, assicurazione obbligatoria e di legislazione sociale, compresa la vigilanza in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Quali sono le attività di esclusiva competenza della Direzione Territoriale del lavoro?
I principali ambiti di attività e competenza della DPL sono raggruppabili in tre macro settori (vedi infra): vigilanza (sia tecnica che ordinaria) politiche del lavoro e autorizzazioni per il lavoro. relazioni sindacali – conflitti di lavoro.
Quando può intervenire la Direzione Provinciale del lavoro?
Tutte le volte in cui c'è una situazione di irregolarità nell'ambito di un rapporto lavorativo, il dipendente può rivolgersi all'Ispettorato del Lavoro affinché, eseguite le opportune verifiche, adotti le sanzioni previste dalla legge nei confronti dell'azienda.
Cosa può fare l'ispettorato del lavoro?
Esegue studi ed effettua analisi con riferimento ai fenomeni del lavoro sommerso e irregolare e alla mappatura dei rischi; cura la gestione delle risorse assegnate; si occupa di tutte le ulteriori attività connesse alle funzioni ispettive che vengono ad esso demandate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali; ...
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Chi fa controlli sul lavoro?
Chi effettua le ispezioni sul lavoro? In Italia l'ente che si occupa di eseguire questi controlli è l'Ispettorato Nazionale del Lavoro – INL, che si compone di 80 sedi (Ispettorati Territoriali del Lavoro, ITL) sparse in tutte le regioni italiane.
Chi fa i controlli nelle aziende?
In Italia le ispezioni sul lavoro, ovvero i controlli sul rispetto delle norme in materia di lavoro sono affidate all'Ispettorato Nazionale del Lavoro (in sigla INL) che le esercita attraverso propri ispettori del lavoro dislocati nelle 74 sedi territoriali (abbreviate ITL) sparse fra le varie regioni d'Italia.
Dove si denuncia un datore di lavoro?
Come fare denuncia e quali sono le conseguenze
Per fare la denuncia contro il datore di lavoro non sono richieste delle procedure particolarmente complesse: è sufficiente rivolgersi alla sede dell'ispettorato competente sul territorio ed esporre il vostro problema al funzionario incaricato.
Come mandare un controllo sul posto di lavoro?
Chi decide di sporgere un reclamo per qualsiasi inadempienza professionale, può rivolgersi all'Ispettorato del Lavoro della città di residenza, sia fissando un appuntamento telefonicamente o presentandosi direttamente nella sede fisica, e rivolgersi ad un funzionario competente.
Come denunciare un datore di lavoro che non mette in regola?
La via più economica e semplice è quella di rivolgersi all'Ispettorato territoriale del lavoro per chiedere una “conciliazione monocratica”. A tal fine non c'è bisogno di un avvocato: il dipendente potrà presentarsi da solo presso gli uffici e chiedere di compilare il modulo per la “denuncia di lavoro in nero”.
Quando chiamare l'ispettorato del lavoro?
mancato versamento dei contributi per la pensione; mancato riconoscimento della condizione di maternità/paternità; licenziamento senza giusta causa.
Cosa si intende per DPL?
Le Direzioni Provinciali del Lavoro (o anche DPL) sono uffici del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali . Diffusa pressoché su tutto il territorio nazionale, con sede nei capoluoghi di Provincia, consta di 93 Direzioni provinciali. Non è presente in Sicilia e Trentino-Alto Adige.
Cosa succede dopo la denuncia all'ispettorato del lavoro?
Quando fai una denuncia, l'ispettorato fa scattare l'attività di verifica. A quel punto quindi, l'azienda potrebbe ricevere una visita di controllo da parte degli ispettori. La constatazione dell'infrazione, fa scattare subito la sanzione se il datore di lavoro viene colto in flagrante.
Quanto guadagna un funzionario dell'ispettorato del lavoro?
Cercasi 1249 ispettori del lavoro e funzionari a tempo indeterminato da inserire presso l'Ispettorato nazionale del lavoro. Previste per loro retribuzioni da 1440 euro netti al mese. Obiettivo: potenziare i controlli sul lavoro per garantire la sicurezza nei cantieri.
Quando il datore di lavoro ti offende?
Le offese verbali sul posto di lavoro, ad ogni modo, non costituiscono un reato, almeno non quando sono rivolte direttamente all'interessato. Se, invece, vengono diffuse informazioni mentre quest'ultimo non è presente, si parla di diffamazione, un illecito penale.
Come fare una soffiata anonima?
Basterà inviare una missiva al comando dei carabinieri o della polizia per segnalare eventuali elementi utili a delle indagini. Se pensiamo più in pratica basti pensare ad una chiamata al telefono per segnalare che un furto è in atto oppure per disturbi alla quiete pubblica.
Cosa rischia il datore di lavoro con una vertenza?
Il dipendente chiederà al giudice di accertare l'eventuale comportamento inadempiente del datore di lavoro e, soprattutto, potrà fare richiesta di risarcimento del danno. Al fine di procedere con la causa, il lavoratore presenterà prove, sia documentali che testimonianze, mirate a rafforzare le sue pretese in giudizio.
Cosa fare se il datore di lavoro ti sfrutta?
Il dipendente che subisce il mobbing può rivolgersi ai sindacati o associazioni di categorie per un supporto morale e alle forze dell'ordine per avviare delle indagini sul luogo di lavoro. Inoltre chi subisce il mobbing può avviare pratiche legali come una lettera di diffida o una denuncia per mobbing.
Cosa fare se il datore di lavoro non rispetta il contratto?
L'interessato può presentarsi direttamente presso l'ufficio e compilare i moduli ove dovrà descrivere la condotta illecita tenuta dall'azienda e richiedere l'intervento dell'autorità. Particolarmente efficace risulta il ricorso all'Ispettorato territoriale del lavoro (cosiddetta conciliazione monocratica).
Quali sono i diritti dei lavoratori?
Tutti i lavoratori hanno diritto all'accesso, alla gratuità e durata ragionevole delle controversie in materia di lavoro; all'effettività della tutela attraverso il reintegro in caso di licenziamento illegittimo e, in genere, a misure risarcitorie congrue e dissuasorie dei comportamenti illegittimi.
Quali sono i dati sensibili di un dipendente?
Il trattamento dati dei dipendenti
Tali dati andranno dai più comuni dati anagrafici a cosiddetti dati sensibili, ovvero indicatori di uno stato di salute (es. malattie, permessi 104, idoneità al lavoro), di origini etniche e razziali (es. permesso di soggiorno) e di orientamento/vita sessuale (es.
Cosa possono controllare i Nas?
I N.A.S (Nuclei Antisofisticazione e Sanità) fanno parte dell'Arma dei Carabinieri e hanno il compito di monitorare la salute pubblica e la sicurezza dei prodotti alimentari. Proprio per questo, un controllo N.A.S avviene in caso di specifiche anomalie riguardanti il rispetto delle norme di legislazione alimentare.
Come si fa una vertenza di lavoro?
Per avviare la vertenza sindacale, il lavoratore deve recarsi all'ufficio vertenze del proprio sindacato di riferimento ed esporre la problematica. Molto probabilmente, il funzionario chiederà al dipendente di consegnare determinati documenti necessari allo studio della pratica.
Quando viene attivata l'attività ispettiva?
La richiesta di intervento dovrà essere attivata esclusivamente quando: - oltre al lavoratore denunciante, interessa anche altri lavoratori; - riguarda irregolarità gravi, come quelle di rilevanza penale; - è relativa a fenomeni di elusione particolarmente diffusi sul territorio di riferimento.
Come fare intervenire l'ispettorato del lavoro?
Come richiedere l'intervento dell'ispettorato
Richiedere l'intervento ispettorato del lavoro è semplice, serve andare presso la Direzione del lavoro – nota anche come servizio ispezioni sul lavoro – del posto dove si svolge l'attività lavorativa e contattare l'ispettorato domandandone l'intervento.
Cosa che inizia con la L?
Quando arieggiare e scarificare il prato?