Quali sono gli organi di vigilanza che possono sanzionare in materia di salute e sicurezza sul lavoro in caso di violazioni?

Domanda di: Doriana D'angelo  |  Ultimo aggiornamento: 22 ottobre 2023
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La maggior parte dei controlli vengono svolti dalle A.S.L., tramite gli uffici di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro, e dalle Direzioni Territoriali del Lavoro, tramite il Servizio Ispezioni del Lavoro-Vigilanza Tecnica.

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Quali tra i seguenti sono organi di vigilanza che possono fare sanzioni negli ambienti di lavoro?

Il sistema di Vigilanza e Controllo in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Le forze istituzionali chiamate a garantire il rispetto della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro sono in primo luogo le ASL, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro e il Corpo nazionale dei Vigili del fuoco.

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Quali organi effettuano attività di vigilanza in materia di sicurezza e salute?

La normativa statale: Il decreto legislativo 81/2008

A livello generale il legislatore ha stabilito che, in materia di sicurezza sul lavoro, intervengono: l'azienda sanitaria locale, il comando dei vigili del fuoco, competenti in tutti il territorio sia in materia di salute che di sicurezza.

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Chi sanziona sicurezza sul lavoro?

Le Sanzioni a Carico del Datore di Lavoro e al Dirigente

la valutazione di tutti i rischi (con conseguente redazione del Documento di Valutazione dei Rischi) la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

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Quale organo rientra tra quelli proposti alla vigilanza in materia di sicurezza e controllo?

INAIL: ente per la prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro. A livello Nazionale abbiamo un ente che si batte quotidianamente per la salute e la prevenzione dei lavoratori, conosciuto come Inail.

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FORMAZIONE GENERALE 7: Organi di vigilanza e controllo e Sanzioni.??‍✈️??‍♂️??‍?



Trovate 36 domande correlate

Quali sono i principali organi di vigilanza?

individuare e controllare i fattori di rischio all'interno dei luoghi di lavoro; sorvegliare sulla salute dei lavoratori; verificare la conformità dei requisiti dei diversi luoghi di lavoro in base a normative specifiche; vigilare su macchine, fabbricati, impianti e mezzi di protezione presenti nei luoghi di lavoro.

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Chi ha il compito di vigilanza e controllo?

Il Preposto è colui che sulla base delle competenze professionali acquisite, coordina e controlla il regolare svolgimento delle attività lavorative e assicura la realizzazione delle direttive ricevute, grazie anche al potere funzionale di cui è dotato.

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Chi può sanzionare i lavoratori?

La prerogativa che la legge riconosce al datore di lavoro di poter sanzionare i dipendenti infedeli o negligenti ha ripercussioni solo da un punto di vista civilistico, attiene cioè al rapporto contrattuale.

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Quali sono i soggetti sanzionabili in ambito lavorativo?

All'interno del D. Lgs. 81/08 sono previste sanzioni anche per i progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli installatori, componenti dell'impresa familiare, lavoratori autonomi, artigiani e appaltatori.

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Quali sono i tre tipi di sanzione?

L'ordinamento italiano prevede alcune tipologie di sanzione che, per le loro specifiche caratteristiche, si possono riunire in tre gruppi: sanzioni penali, civili e amministrative.

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Chi ha la responsabilità in materia di sicurezza?

In sostanza, il datore di lavoro è il soggetto con la maggiore responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro in azienda, sul quale ricadono i seguenti obblighi indelegabili (art. 17 D. Lgs.

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Quali sono i controlli svolti dagli organi di vigilanza in fase di ispezione?

Le fasi dell'ispezione
  • identificano le persone presenti;
  • raccolgono le dichiarazioni dei lavoratori;
  • esaminano la documentazione aziendale;
  • richiedono ulteriore documentazione relativa all'azienda ed ai lavoratori ivi impiegati;

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Quando i lavoratori possono essere sanzionati ai sensi delle vigenti norme sulla sicurezza?

La norma, e soprattutto la giurisprudenza, insegna che il lavoratore può essere sanzionato sia a livello pecuniario che penale, solo qualora sia provato che il comportamento del lavoratore sia stato abnorme e che, proprio questa abnormità, abbia causato l'incidente; abnormità che per la sua imprevedibilità sta al di ...

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Quali figure hanno responsabilità per la salute è la sicurezza?

lgs 81/08 le figure coinvolte nella gestione della sicurezza aziendale sono:
  • Datore di lavoro;
  • Dirigente per la sicurezza;
  • Preposto per la sicurezza;
  • Responsabile del servizio prevenzione e protezione;
  • Addetto al servizio prevenzione e protezione;
  • Medico Competente;
  • Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza;

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Qual è il ruolo Dell'inail come organo di vigilanza?

Rispondono alla necessità di individuare, all'interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione, nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti.

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Qual è il ruolo Dell'inail?

L'Inail, Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, è un Ente pubblico non economico che gestisce l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Gli obiettivi dell'Inail sono: ridurre il fenomeno infortunistico.

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Quali sono i soggetti coinvolti nel processo di gestione della sicurezza e salute del lavoro?

La datrice ed il datore di lavoro sono responsabili principali per quanto riguarda la salute e la sicurezza sul posto di lavoro. Loro devono prendersi cura di organizzare un sistema adeguato di gestione della sicurezza sul lavoro e mettere a disposizione delle lavoratrici e dei lavoratori i mezzi necessari.

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Chi è coinvolto e sanzionato dal decreto legislativo 81 2008?

Il D. lgs 81/08 prevede un sistema di sanzioni destinate a chi viola le disposizioni in materia di Sicurezza e Salute sul lavoro. Si tratta di provvedimenti che coinvolgono quasi tutte le figure coinvolte nella gestione della sicurezza, e sono proporzionali al loro grado di responsabilità.

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Per chi non sono previste sanzioni nel d lgs 81 2008?

Quando, invece, il ruolo di RSPP è ricoperto da un consulente esterno la situazione diventa un po' più complessa. Il D. Lgs. 81/08, infatti, non prevede delle sanzioni dirette per questa figura.

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Quando il lavoratore e sanzionabile dagli organi di controllo?

È sanzionabile il lavoratore che esegue la prestazione con incostanza, negligenza o in modo difforme dalle istruzioni ricevute.

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Qual è il primo responsabile in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro?

Il responsabile e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione sono i principali consulenti tecnici del datore di lavoro ai quali egli ricorre per eseguire materialmente le attività di valutazione dei rischi e definizione delle misure preventive e protettive necessarie.

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Cos'è una sanzione sicurezza sul lavoro?

Le Sanzioni previste nella Sicurezza sul Lavoro vengono elevate nel caso in cui si commetta una violazione della normativa contenuta nel Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro. Questo infatti comporta responsabilità e conseguenze sul piano civile, penale e amministrativo.

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Chi effettua la vigilanza sui lavoratori?

La vigilanza viene normalmente effettuata dai Preposti, che sono i lavoratori che, dotati di poteri gerarchici, sovrintendono alle attività di lavoro e garantiscono l'attuazione delle direttive ricevute, infatti i principali compiti dei Preposti consistono nel: “sovrintendere e vigilare sull'osservanza, da parte dei ...

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Chi ha l'obbligo di vigilanza nei confronti dei lavoratori?

La riforma pone a carico del datore di lavoro un obbligo specifico ed esplicito di individuazione del preposto o dei preposti per l'effettuazione dell'attività di vigilanza.

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Quanti tipi di vigilanza ci sono?

Tra le varie tipologie di vigilanza, è importante segnalarne soprattutto tre: la vigilanza fissa, la vigilanza ispettiva e la videosorveglianza.

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