Quali persone possono far parte dell'impresa familiare e con quali diritti e obblighi?

Domanda di: Dr. Giovanna Romano  |  Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022
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76/2016, possono partecipare all'impresa familiare: il coniuge, oppure la persona unita civilmente, i parenti entro il terzo grado (figli, fratelli, zii) e gli affini entro il secondo grado (suoceri e cognati) del titolare. L'art. 230-ter cod. civ.

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Quali diritti hanno i membri di un impresa familiare?

I familiari che prestano in modo continuativo l'attività di lavoro nella famiglia o nell'impresa familiare sono titolari di alcuni diritti nei confronti dell'imprenditore: anzitutto ad essi spetta il diritto al mantenimento, che si protrae durante lo svolgimento del rapporto; in secondo luogo essi hanno diritto alla ...

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Chi non può far parte dell'impresa familiare?

Il familiare non può cedere la sua partecipazione ad estranei, essa è trasferibile solo a favore degli altri membri della famiglia nucleare e con il consenso unanime dei familiari già partecipanti (fonte: art. 230 bis codice civile).

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Chi collabora nell'impresa familiare?

I soggetti che possono fare parte dell'impresa familiare in qualità di collaboratori familiari sono il coniuge, i parenti entro il terzo grado e gli affini entro il secondo grado dell'imprenditore, e quindi: i genitori, i figli e i loro figli (cioè i nipoti dell'imprenditore) e i loro rispettivi figli (cosiddetti ...

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Qual è la caratteristica principale di un impresa familiare?

Secondo l'articolo 230 bis l'impresa familiare è un'impresa dove i familiari più stretti del titolare di un ' impresa, svolgono di fatto, senza un regolare rapporto giuridico, un lavoro continuativo nell'impresa o nella famiglia. Nell'impresa individuale è l'imprenditore il capo dell'impresa.

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Impresa familiare: in quali casi conviene



Trovate 18 domande correlate

Cosa si intende per impresa familiare?

L'impresa familiare può definirsi come l'attività economica alla quale collaborano, in modo continuativo, il coniuge, i parenti entro il terzo grado e gli affini entro il secondo, qualora non sia configurabile un diverso rapporto.

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Quando si configura un impresa familiare?

L'impresa familiare, introdotta nel nostro ordinamento con l'articolo 230-bis del codice civile dalla l. n. 151 del 19 maggio 1975, è un'impresa nella quale collaborano il coniuge, i parenti entro il terzo grado e gli affini entro il secondo grado dell'imprenditore.

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Chi sono i collaboratori familiari?

Il collaboratore familiare è colui che collabora con il titolare di una ditta individuale ed ha con questi un rapporto di parentela entro il terzo grado, ossia: coniuge, nonni, genitori, figli, fratelli, sorelle, nipoti, zii, suoceri, nonni del coniuge, cognati, zii del coniuge, nipoti del coniuge (art.

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Chi sono i coadiuvanti familiari?

CHI SONO I COADIUVANTI

Si considerano familiari coadiuvanti: il coniuge. i figli legittimi o legittimati, adottivi e gli affiliati. i figli naturali legalmente riconosciuti o giudizialmente dichiarati.

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Cosa spetta al collaboratore familiare?

Il primo comma dell'articolo 230-bis del codice civile attribuisce ai collaboratori familiari una serie di diritti di ordine patrimoniale, con particolare riferimento: alla partecipazione agli utili; alla partecipazione agli incrementi patrimoniali ascrivibili all'impresa familiare, ivi compreso l'avviamento.

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Qual è la differenza tra impresa individuale e impresa familiare?

L'imprenditore individuale può servirsi, oltre che della propria opera, di dipendenti o di collaboratori. Nel caso in cui l'imprenditore ricorra alla collaborazione dei propri familiari, la ditta diviene un'impresa familiare.

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Che differenza c'è tra piccolo imprenditore e impresa familiare?

- I piccoli commercianti; - Coloro che esercitano un'attività professionale organizzata prevalentemente con il lavoro proprio e dei componenti della famiglia. L'impresa familiare è un'impresa nella quale collaborano il coniuge, i parenti entro il terzo grado e gli affini entro il secondo grado dell'imprenditore.

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Che diritti ha il familiare che lavora continuativamente nell'impresa familiare?

Perciò, il familiare che presta in modo continuativo la sua attività di lavoro nella famiglia o nell'impresa familiare ha diritto al mantenimento e a partecipare agli utili dell'impresa, salvo sia configurabile un diverso rapporto.

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Quante tasse paga un impresa familiare?

Per quanto concerne l'aspetto fiscale, un'impresa familiare si comporta esattamente come una ditta individuale: è soggetta al versamento dell'IRPEF secondo quanto stabilito dall'articolo 5 comma 4 e 5 del Testo Unico sull'Imposta dei Redditi e al titolare spetta un minimo del 51% dei redditi.

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Cosa si deve per sciogliere un impresa familiare?

Ai fini delle imposte indirette e con riferimento allo scioglimento dell'impresa familiare, è necessario formalizzare la cessazione con una scrittura privata autenticata o con atto pubblico per provare con atto avente data certa la cessazione della produzione del reddito da parte del collaboratore.

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Chi può essere coadiutore?

Il coadiutore può essere un parente o un affine entro il terzo grado (può far parte dell'impresa familiare, invece, il parente entro il terzo grado o l'affine entro il secondo grado).

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Come assumere coadiuvante familiare?

Se la collaborazione familiare rispetto i requisiti dell'occasionalità, non è necessario stipulare un contratto di assunzione scritto, ma basta la facta concludentia, ossia fatti concludenti che realizzano il rapporto di lavoro e la specifica volontà del familiare di prestare la sua attività.

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Come funziona il coadiuvante?

Un coadiuvante, collabora con un familiare che svolge un'attività in conto proprio, senza avere un rapporto di lavoro regolato da un contratto. Non dimenticare che siamo sempre nell'ambito di un'impresa individuale e che quindi la quota massima di reddito che è possibile destinare ai coadiuvanti è del 49%.

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Quante ore può fare un collaboratore familiare?

Secondo la circolare : – i 90 giorni possono essere formati anche da giornate con più di 8 ore giornaliere di lavoro ovvero ,in caso di prestazione inferiore alle 8 ore, il limite dei 90 giorni potrebbe essere anche superato in quanto non sarebbe superato il requisito delle 720 ore lavorative.

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Chi paga i contributi del collaboratore familiare?

Il titolare dell'impresa familiare è responsabile del versamento dei contributi propri e dei collaboratori nei confronti dei quali può esercitare il diritto di rivalsa. L'onere risulta deducibile da parte di coloro che lo hanno effettivamente sostenuto.

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Quali sono i vantaggi di un impresa familiare?

Vantaggi dell'impresa familiare sono: costi abbastanza bassi per la sua costituzione, possibilità di dividere il reddito con i familiari in relazione alla quantità e qualità di lavoro prestata, copertura previdenziale degli stessi se prestano il lavoro nell'impresa.

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Come trasformare una ditta individuale in impresa familiare?

Dopo aver redatto l'atto costitutivo, bisogna presentare una richiesta all'Ufficio Unico delle Entrate entro 30 giorni e iscrivere la ditta familiare nel Registro delle Imprese che fa capo alla provincia in cui ha sede la ditta stessa.

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Quali sono le principali caratteristiche dell'impresa familiare ex art 230 bis cc?

230 bis cod. civ. ("salvo sia configurabile un diverso rapporto"), prefigura l'istituto dell'impresa familiare come autonomo, di carattere speciale (ma non eccezionale) e di natura residuale rispetto ad ogni altro rapporto negoziale eventualmente configurabile.

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Cosa vuol dire essere coadiuvante?

persona di famiglia che presta la sua attività di lavoro nell'impresa familiare.

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Cosa dice l'articolo 230 bis del codice civile?

230-bis del c.c. che prestano la propria opera all'interno dell'impresa familiare, godono di una serie di diritti considerati inderogabili, come il diritto vantato da ciascun compartecipe al “mantenimento secondo la condizione patrimoniale della famiglia” nonché il diritto di partecipare “agli utili dell'impresa ...

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