Quali malattie per non andare a lavoro?

Domanda di: Lucrezia Ferraro  |  Ultimo aggiornamento: 1 dicembre 2022
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Ragioni valide per non andare al lavoro
Che sia influenza, mal di testa o nausea, ognuna di queste è una motivazione sicuramente valida per assentarsi dal lavoro. Un dipendente che non si sente bene ha la facoltà e il dovere di restare a casa, per curarsi e ristabilirsi, ma anche per evitare di infettare i colleghi.

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Cosa inventarsi per non andare a lavoro?

Ci sono molte ragioni per cui potresti aver bisogno di un giorno libero e alcune potrebbero essere più valide dal punto di vista professionale di altre.
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Ecco le migliori scuse per non andare a lavoro!
  1. Malattia personale. ...
  2. Incidente. ...
  3. Visita medica. ...
  4. Emergenza familiare. ...
  5. Ascensore. ...
  6. Batteria auto. ...
  7. Animali domestici. ...
  8. Figli.

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Quali sono le scuse migliori?

Chissà, un giorno potrebbero tornarti utili...
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10 scuse che puoi usare per evitare di uscire con le amiche
  • · "Non mi sento bene!"
  • · "Sto cercando di risparmiare!"
  • · "Sono stanca"
  • · "Mi sono fatta male!"
  • · "Ho dei dolori mestruali tremendi"
  • · "Devo alzarmi presto"
  • · "Ho un altro impegno"
  • · "Ho un imprevisto"

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Quanti giorni di malattia in un anno si possono fare?

Non vi è quindi una durata prestabilita dalla legge ma, per scoprire quanti giorni di malattia si possono fare in un anno, occorre guardare alle previsioni del contratto collettivo di riferimento e verificare cosa dice in proposito.

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Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni?

1) 8 mesi: nel caso in cui il dipendente abbia fino a 3 anni di anzianità di servizio; 2) 10 mesi: nel caso in cui il dipendente abbia fino a 6 anni di anzianità di servizio; 3) 12 mesi: nel caso in cui il dipendente abbia oltre i 6 anni di anzianità di servizio.

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6 Scuse CREDIBILI per non andare al lavoro



Trovate 24 domande correlate

Quando si rischia il licenziamento per malattia?

Il Codice Civile prevede che il datore di lavoro possa licenziare il dipendente nel caso in cui l'assenza dovuta a malattia si estenda oltre al periodo di comporto previsto dalla legge, dal relativo CCNL o da accordi tra le parti.

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Quando si è in malattia si può uscire di casa?

Non esiste un divieto assoluto di uscire durante lo stato di malattia, visto che l'obbligo di reperibilità vale solamente in alcuni orari della giornata.

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Come mettersi in malattia per depressione?

Contatta il tuo medico curante

Il medico dovrà verificare se effettivamente sussiste una temporanea incapacità di svolgere la professione e, in caso affermativo, redigere un certificato medico telematico che provvederà poi a inviare all'INPS entro il giorno successivo dal verificarsi della malattia.

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Chi soffre di depressione può essere licenziato?

9647 del 13.04.2021, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento irrogato al dipendente che esce di casa durante l'assenza per malattia causata da un disturbo depressivo, dal momento che detta condotta non è incompatibile con la patologia e non pregiudica il recupero dalla stessa.

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Quando i primi 3 giorni di malattia non vengono pagati?

I primi tre giorni di malattia non sono pagati dall'Inps: in caso di assenza dal lavoro, quindi, è bene sapere chi, ed eventualmente come e in che misura, si fa carico della retribuzione per il periodo chiamato “di carenza”.

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Come fare per stare a casa in malattia?

A seconda della durata della malattia, può essere necessario mettersi in contatto con il proprio medico curante, che preparerà un certificato medico da inviare al datore di lavoro, con il numero di giorni in cui il dipendente dovrà restare a casa.

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Come capire se le scuse sono sincere?

Le scuse devono essere coerenti

Le scuse con riserva, quelle che iniziano con "Mi dispiace" e finiscono con "Ma in fondo è stata colpa tua", quelle che vengono pronunciate alzando gli occhi al cielo oppure sbuffando ci fanno capire subito che si tratta di scuse tutt'altro che sincere.

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Quando le scuse non sono sincere?

Quando le scuse non sono sincere, possiamo considerarle un tentativo di manipolazione. Alexander Pope disse che errare è umano e perdonare è divino. Ma il celebre poeta inglese non considerava un piccolo aspetto: a volte l'errore è proprio perdonare chi non lo merita.

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Cosa dire in caso di malattia?

Di seguito è riportato un elenco di ciò che è necessario includere quando si chiama o e-mail in stato di malattia:
  1. Motivo della tua assenza. ...
  2. Per quanto tempo sarai assente dal lavoro. ...
  3. Indirizza la tua disponibilità a comunicare. ...
  4. Chiarire se lavorerai o no. ...
  5. Nota del medico e altra documentazione.

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Quando si sta male sul posto di lavoro?

E' un fenomeno così diffuso che c'è anche un nome per questa situazione che è la “sindrome di burnout” o, in italiano, “stress lavoro-correlato”. E, essendo un fenomeno così diffuso, l'OMS ha addirittura classificato il burnout come una “forma di stress lavorativo che non siamo in grado di gestire con successo”.

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Come dire al capo che si sta male?

Chiama il capo o il supervisore al mattino presto.
  1. La conversazione deve essere breve. ...
  2. Puoi anche dire: "So che avrei dovuto avvisare ieri sera, ma speravo di stare meglio al risveglio".

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Che punteggio ha la depressione?

sindrome depressiva endoreattiva grave: invalidità dal 31 al 40%; sindrome depressiva endogena lieve: invalidità del 30%; sindrome depressiva endogena media: invalidità dal 41 al 50%; sindrome depressiva endogena grave: invalidità dal 71 all'80%;

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Come licenziarsi per motivi di salute?

Per dare le dimissioni online per motivi di salute devi collegarti al sito dell'Inps e accedere con: il tuo Pin dispositivo fornito dall'Inps; lo Spid, cioè il Sistema di identità digitale; la Carta nazionale dei servizi con il lettore smart card.

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Qual è la depressione peggiore?

La depressione maggiore, detta anche depressione endogena o depressione unipolare, è un disturbo dell'umore caratterizzato da sintomi come: profonda tristezza, calo della spinta vitale, perdita di interesse verso le normali attività, pensieri negativi e pessimistici, disturbi nelle funzioni cognitive e sintomi ...

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Quali malattie non sono soggette a visita fiscale?

Quali sono i casi di esonero alla visita fiscale INPS?
  • Malattia connessa all'esistenza di una patologia grave che richiede cure salvavita;
  • Infortunio sul lavoro e malattia professionale;
  • Malattia correlata a un'eventuale invalidità o menomazione del dipendente pari o superiore al 67%.

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Chi certifica la depressione?

In realtà lo specialista che cura depressione e ansia è lo psichiatra, il medico cioè che, dopo la laurea in medicina, ha frequentato un corso di specializzazione di cinque anni per la cura dei disturbi della sfera emotiva.

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Chi certifica gli stati d'ansia?

Diagnosi. La diagnosi di Ansia Patologica si può effettuare grazie al colloquio clinico con il medico (psichiatra) esperto, il quale sarà in grado, grazie all'ascolto del racconto dei sintomi manifestati e ad alcuni approfondimenti relativi alla storia di vita della persona, di dedurne la presenza.

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Cosa succede se non ti trovano in casa durante la malattia?

Se il medico fiscale non ti trova a casa durante gli orari di reperibilità, incorrerai in una sanzione per assenza ingiustificata. La sanzione consiste nella decurtazione di una parte dello stipendio, pari al: 100% della retribuzione per i primi 10 giorni di malattia. 50% dall'undicesimo giorno di malattia in poi.

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Chi ti manda la visita fiscale?

Visita Fiscale, chi la manda? La visita di controllo può essere richiesta d'ufficio dall'INPS o dalla scuola. Se è mandata dall'INPS non ha nessun costo per l'azienda; serve tuttavia all'Istituto per conoscere il reale stato di salute del lavoratore.

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Cosa succede se arriva la visita fiscale?

Il medico fiscale rilascia un avviso con cui avvisa il lavoratore di non averlo trovato in casa e lo invita entro il giorno successivo (a patto che non sia festivo) a recarsi presso l'ambulatorio per la visita in oggetto. Il medico comunica l'assenza anche all'INPS che a sua volta la comunica al datore di lavoro.

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