Quali infortuni devono essere comunicati all'autorità di pubblica sicurezza?

Come avvisare il datore di lavoro in caso di infortunio?

Il lavoratore deve consegnare o inviare il certificato medico di pronto soccorso al proprio datore di lavoro. Il datore di lavoro dovrà procedere alla denuncia infortunio Inail esclusivamente per via telematica mediante la nuova procedura con l'apposito modulo on line.

Come inviare certificati Inail?

Per l'abilitazione ai servizi online il medico o il legale rappresentante della struttura sanitaria devono inviare apposita richiesta alla sede Inail competente per territorio utilizzando la modulistica disponibile sul sito istituzionale. Moduli e modelli specifici di sezione.

Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di infortunio?

Il datore di lavoro è obbligato a corrispondere al lavoratore infortunato la retribuzione per la giornata nella quale è avvenuto l'infortunio, il trattamento di carenza, l'indennità di infortunio a carico dell'INAIL e l'eventuale integrazione al 100% della retribuzione a carico del datore di lavoro stesso.

Chi compila il certificato di denuncia di un infortunio?

Come deve comunicare l'infortunio il lavoratore autonomo

L'interessato dovrà tuttavia provvedere, appena possibile, a compilare e a trasmettere il modulo di denuncia. In tali casi, non perderà il diritto all'indennità per inabilità temporanea assoluta per i giorni antecedenti l'inoltro del modulo.

Quando non va denunciato l'infortunio?

La circolare INAIL ricorda che la sanzione amministrativa pecuniaria prevista per i casi di omessa, tardiva o incompleta denuncia di infortunio è compresa tra 1.290,00 e 7.745,00 euro. L'ottemperanza alla diffida obbligatoria comporta il pagamento di una somma pari all'importo minimo, nello specifico 1.290,00 euro.

Cosa succede se non si denuncia un infortunio sul lavoro?

In caso di inottemperanza è prevista una sanzione da € 1.290,00 a € 7.745,00. La violazione dell'obbligo di presentare la denuncia di infortunio rientra nell'ambito di applicazione della diffida obbligatoria di cui all'art. 13, comma 2, del D. Lgs.

Chi fa i certificati INAIL?

In tal senso, la competenza spetta a: Medici di famiglia; Medici generici e specialisti, operanti in regime libero professionale; Medici generici e specialisti all'interno delle strutture del Servizio Sanitario Nazionale.

Chi inoltra la denuncia di infortunio?

Per gli infortuni con prognosi superiore a 3 giorni (escluso quello dell'evento) il datore deve produrre una denuncia telematica all'INAIL (cosiddetta “denuncia d'infortunio”); la stessa va inviata entro 2 giorni da quando ne ha notizia ovvero entro 24 ore in caso di morte o pericolo di morte.

Chi rilascia il certificato di chiusura infortunio sul lavoro?

Gentile signora, per la chiusura dell'infortunio deve rivolgersi direttamente all'INAIL. Spetta, infatti, al medico dell'INAIL rilasciare apposito certificato di chiusura dell'infortunio.

Cosa succede dopo un infortunio sul lavoro?

L'infortunio sul lavoro produce due principali conseguenze per il lavoratore: il diritto ad assentarsi dal lavoro per tutte le giornate di prognosi indicate dal certificato medico di infortunio; il diritto ad ottenere, al ricorrere dei relativi presupposti, le prestazioni economiche e sanitarie erogate dall'Inail.

Quali sono gli obblighi del lavoratore?

svolgere una prestazione lavorativa; rispettare le decisioni organizzative e funzionali; osservare scrupolosamente le norme poste a tutela della sicurezza e della salute di tutti i dipendenti dell'azienda; utilizzare gli strumenti e le misure preventive contro i rischi sul luogo idi lavoro.

Cosa paga il datore di lavoro in caso di infortunio?

la retribuzione dal Datore di Lavoro, dal giorno dell'evento al terzo giorno dell'infortunio, pari: al 100% nel giorno in cui è avvenuto l'incidente (giornata di lavoro completa); al 60% per i 3 giorni successivi a carico del Datore di Lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Come rinnovare certificato Inail?

Come si chiude un infortunio Inail?

In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.

Chi custodisce il registro con gli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno?

sicurezza ha previsto che il datore di lavoro comunichi all'INAIL, a fini puramente statistici, anche gli infortuni che comportano almeno un giorno di assenza. Quest'obbligo, secondo le intenzioni del legislatore, è collegato all'istituzione del SINP, e ai sensi dell'art. 1-bis dell'art.

Chi rilascia il certificato medico di malattia professionale?

Destinatari: il DPR 1124/1965, come modificato dal D. Lgs. 151/2015 (“jobs act”), prevede il rilascio del certificato e la sua trasmissione direttamente da parte del medico, all'INAIL, esclusivamente attraverso la modalità telematica contestualmente alla sua compilazione, a partire dal 22/03/2016.

Dove fare il certificato medico per il lavoro?

Dal 2010 il certificato medico viene inviato direttamente dal medico, sia esso medico curante convenzionato con il SSN o della struttura sanitaria pubblica, in via telematica all'INPS; in questo modo l'Istituto viene a conoscenza della malattia e ne riconosce la relativa indennità.

Quanto tempo si può stare in infortunio sul lavoro?

La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.

Cosa succede dopo la denuncia all'ispettorato del lavoro?

Quando fai una denuncia, l'ispettorato fa scattare l'attività di verifica. A quel punto quindi, l'azienda potrebbe ricevere una visita di controllo da parte degli ispettori. La constatazione dell'infrazione, fa scattare subito la sanzione se il datore di lavoro viene colto in flagrante.