Qual è lo specifico articolo del d lgs 81 08 che parla degli obblighi del lavoratore?
Domanda di: Sig.ra Evita Rizzo | Ultimo aggiornamento: 21 settembre 2026Valutazione: 4.9/5 (34 voti)
Articolo 20 - Obblighi dei lavoratori.
Qual è lo specifico articolo del decreto legislativo 81/08 che parla degli obblighi del lavoratore?
Articolo 20-Obblighi dei lavoratori 1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
Quali sono gli obblighi formativi previsti dal d.lgs. n. 81/08?
81/08 prevede chiaramente al comma 2, lettera h) che i lavoratori devono “partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro”. Pertanto la partecipazione ai corsi di formazione e di addestramento sulla salute e sicurezza del lavoro è obbligatoria per i lavoratori.
Quali sono gli obblighi fondamentali previsti dall'articolo 15 del d.lgs. 81/08?
la programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; le misure di emergenza da attuare in caso di primo soccorso, di lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori e di pericolo grave e immediato; la manutenzione di ambienti, attrezzature e impianti.
Quali sono gli obblighi previsti dall'articolo 37 del d.lgs. 81/08?
La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l'attività del datore di lavoro, durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.
24 - Obblighi del committente D.Lgs. 81/2008: sicurezza, responsabilità e adempimenti nei cantieri
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Che cosa prevedono gli articoli 36 e 37 del d.lgs. n. 81/08 e smi?
lgs 81/08) La legge prevede l'aggiornamento della formazione specifica dei lavoratori da effettuarsi ogni 5 anni per una durata di 6 ore indipendentemente dal rischio.
Cos'è l'articolo 37?
La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.
Quali obblighi pone l'articolo 18 del D. Lgs. 81/2008?
L'Articolo 18 del D. Lgs. 81/2008 elenca in modo dettagliato gli obblighi che il datore di lavoro e i dirigenti devono adempiere per garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Questi obblighi sono cruciali per la gestione della sicurezza aziendale e per la tutela dei lavoratori.
Quali sono gli obblighi del lavoratore?
Il lavoratore è tenuto a svolgere la prestazione dedotta nel suo contratto di lavoro osservando gli obblighi di diligenza, obbedienza e fedeltà. Inoltre, è possibile estendere il divieto di concorrenza anche oltre la cessazione del rapporto mediante la stipula di un patto specifico.
Cosa stabilisce l'articolo 26 del D.Lgs. 81/08?
L'articolo 26 (comma 4 del D. Lgs. 81/2008) stabilisce che il committente risponde in solido con appaltatori e subappaltatori per danni non indennizzati dall'INAIL o dall'IPSEMA.
Cos'è il corso di sicurezza ex art. 37 del D. Lgs. 81/08?
L'art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori, attraverso corsi sicurezza sul lavoro conformi ai contenuti e durata previsti dall'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 pubblicato in G.U.
Cosa regola il D.Lgs. 81/08?
Il D. Lgs. 81/2008 rimane la legge cardine della sicurezza sul lavoro in Italia. Avere sempre a disposizione il Testo Unico Sicurezza Lavoro aggiornato significa garantire la conformità normativa, proteggere i lavoratori e promuovere una vera cultura della prevenzione.
Qual è l'articolo all'interno del d.lgs. 81/08 che definisce i requisiti formativi e professionali del medico competente del lavoro?
Lgs 81 del 2008 che all'articolo 2, comma 1, lettera h ne fornisce una definizione descrivendolo come il sanitario in possesso dei titoli professionali e dei requisiti previstio, che collabora ad effettuare la valutazione dei rischi e mette in atto la sorveglianza sanitaria tutelando lo stato di salute e la sicurezza ...
Quali sono gli obblighi formativi previsti dal d.lgs. 81/2008?
Lgs. 81/08 già prevedeva obblighi formativi a carico di Dirigente e Preposto, stabilendo che: “i dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore di lavoro, un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Qual è l'articolo di riferimento sul d.lgs. 81/08 rispetto agli obblighi dei preposti?
L'articolo 19 del D. lgs. 81/2008 stabilisce che il preposto ha l'obbligo di sovrintendere e vigilare i lavoratori, l'uso dei dispositivi di protezione e le disposizioni aziendali. Deve verificare che solo i lavoratori formati e informati possano accedere a determinati lavori.
Qual è la sintesi del D.Lgs. 81/2008?
Lgs. 81/08 stabilisce l'obbligo per il datore di lavoro (nella scuola, il Dirigente Scolastico) di provvedere affinché ciascun lavoratore riceva un'adeguata informazione circa i rischi e l'organizzazione della sicurezza nell'azienda, e riceva una formazione sufficiente e adeguata in materia di sicurezza e di salute.
Quale tra i seguenti è un obbligo del lavoratore?
svolgere una prestazione lavorativa; rispettare le decisioni organizzative e funzionali; osservare scrupolosamente le norme poste a tutela della sicurezza e della salute di tutti i dipendenti dell'azienda; utilizzare gli strumenti e le misure preventive contro i rischi sul luogo idi lavoro.
Chi è il lavoratore secondo il d.lgs. 81/08?
a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi ...
Quali sono i doveri di obbedienza di un lavoratore dipendente?
Dall'obbligo di diligenza, deriva l'ulteriore importante obbligo di obbedienza, che consiste nell'osservare le disposizioni, per l'esecuzione e per la disciplina del lavoro, impartite dal datore di lavoro o dai superiori gerarchici del lavoratore.
Cosa prevedeva l'articolo 18?
I cittadini hanno diritto di associarsi liberamente, senza autorizzazione, per fini che non sono vietati ai singoli dalla legge penale [cfr. artt. 19, 20, 39, 49].
Quali sono gli obblighi formativi previsti dal D.lgs. n. 81/2008 per un titolare di ditta individuale?
Il titolare di una ditta che svolge la propria attività da solo e per proprio conto, qualunque sia la sua natura, non è tenuto all'applicazione delle disposizioni in materia di salute e di sicurezza di cui al D. lgs. 81/08 e pertanto non è obbligato a frequentare alcun corso sulla sicurezza lavorativa.
Quali sono gli obblighi del Dirigente secondo il d.lgs 81/08?
deve attribuire al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate; deve attribuire al delegato il potere di spesa necessario; deve essere accettata dal delegato per iscritto.
Che cosa dice l'articolo 36?
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.
Cosa dice l'articolo 38?
Articolo 38
Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale.
Cosa dice l'articolo 40?
Art. 40. (Rapporto di causalita') Nessuno puo' essere punito per un fatto preveduto dalla legge come reato, se l'evento dannoso o pericoloso, da cui dipende la esistenza del reato, non e' conseguenza della sua azione od omissione. Non impedire un evento, che si ha l'obbligo giuridico di impedire, equivale a cagionarlo.
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