Qual è la prima cosa che deve fare la lavoratrice in caso di gravidanza?
Domanda di: Fatima Monti | Ultimo aggiornamento: 28 febbraio 2024Valutazione: 4.3/5 (49 voti)
Prima dell'inizio del periodo relativo al congedo di maternità, le lavoratrici devono consegnare al datore di lavoro e all'istituto erogatore dell'indennità di maternità il certificato medico indicante la data presunta del parto.
Cosa deve fare il datore di lavoro in caso di lavoratrici in stato di gravidanza all'interno della sua azienda?
81/2008 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro obbliga il datore di lavoro ad integrare il Documento di Valutazione dei Rischi aziendale (il cosiddetto DVR), inserendo al suo interno una sezione apposita atta a valutare tutti i possibili rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro della lavoratrice in gravidanza.
Cosa presentare al datore di lavoro per gravidanza a rischio?
Per poter fruire dell'astensione anticipata dal lavoro, la lavoratrice dovrà consegnare agli uffici competenti una domanda corredata dal certificato medico attestante le condizioni di gravidanza a rischio connessa esclusivamente allo stato di salute della donna.
Come funziona la gravidanza con il lavoro?
pdf]), la donna in gravidanza, a meno di complicanze della gravidanza stessa, può continuare a svolgere il proprio lavoro fino al 7° mese di gestazione ed usufruire poi del congedo di maternità obbligatorio: periodo di astensione obbligatoria dal lavoro che comprende i 2 mesi precedenti e i 3 mesi successivi al parto.
Quante ore al giorno può lavorare una donna in gravidanza?
In ogni caso, una donna incinta può lavorare al massimo nove ore al giorno, anche se nel contratto di lavoro è prevista una durata superiore (articolo 60 cpv. 1 OLL 1).
Maternità: cosa fare quando la lavoratrice scopre di essere incinta
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Quanto è lo stipendio in maternità?
Per tutto il periodo del congedo per maternità, le lavoratrici hanno diritto ad una indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione. Molti contratti collettivi pongono a carico del datore di lavoro il pagamento del restante 20%, così da assicurare alla lavoratrice l'intera retribuzione.
Quanto è lo stipendio in maternità anticipata?
L'indennità spetta nella misura dell'80% della retribuzione giornaliera e viene pagata dall'INPS. Il riconoscimento è previsto solo nel rispetto della regolarità contributiva.
Quanto dura il certificato di gravidanza a rischio?
Il certificato rilasciato dal ginecologo dell'ASL ha una validità per tutta la durata della gravidanza, mentre quello del medico privato vale solo 30 giorni; un documento d'identità.
Chi ti dà il certificato di gravidanza?
Per il rilascio del certificato che attesta la gravidanza a rischio, la donna può rivolgersi a un ginecologo del Servizio sanitario regionale (ad esempio il ginecologo del Consultorio familiare o di altra struttura dell'Azienda sanitaria) o a un ginecologo libero professionista.
Chi devono informare le lavoratrici in caso di gravidanza?
Le lavoratrici in gravidanza devono comunicare il prima possibile lo stato di gravidanza al proprio responsabile di struttura, il quale ne informa il medico competente allegando una dichiarazione (scarica il modulo) con le mansioni e eventuali rischi della lavoratrice.
Cosa presentare al datore di lavoro per maternità obbligatoria?
Le future mamme lavoratrici dipendenti, autonome e titolari di contratti atipici (iscritte alla gestione separata dell'INPS). Per poter usufruire del congedo per maternità occorre presentare al proprio datore di lavoro un certificato medico attestante la gravidanza e recante l'indicazione della data presunta del parto.
A cosa ha diritto la donna lavoratrice in stato di gravidanza?
Alle donne lavoratrici autonome è riconosciuta una indennità di maternità per i due mesi precedenti la data del parto e per i tre mesi successivi alla data medesima. L'indennità non comporta comunque obbligo di astensione dall'attività lavorativa autonoma.
Che bonus ci sono per le donne in gravidanza 2023?
In base alla circolare INPS dell'8 marzo 2023, l'Assegno di Maternità di Base corrisposto mensilmente in caso di nuove nascite, affidamenti preadottivi e adozioni avvenuti durante tutto il 2023 ammonta a 383,46 euro per cinque mesi (il totale è di 1.917,30 euro).
Quanto è l'assegno di maternità 2023?
L'importo dell'assegno è annualmente rivalutato sulla base della variazione dell'indice ISTAT. Per l'anno 2023 l'importo dell'assegno maternità, se spettante in misura intera, è pari a complessivi euro 1.917,30, erogati in una unica soluzione (euro 383,46 mensili x 5 mensilità).
Quanto costa al datore di lavoro una dipendente in maternità?
Retribuzione. La prestazione economica di maternità a carico dell'INPS è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro).
Chi paga la maternità il datore di lavoro o l'INPS?
L'indennità economica pagata dall'Inps alle lavoratrici dipendenti è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nell'ultimo mese di lavoro.
Quanto dura la disoccupazione dopo la maternità?
Quando interrompere la Naspi per percepire l'indennità di maternità 2021? La Naspi può essere interrotta nel momento in cui si sceglie di percepire l'indennità di maternità 2021, che si può fruire per 5 mesi (da 2 mesi prima del parto a 3 mesi dopo il parto, oppure da 1 mese prima del parto a 4 mesi dopo).
Quanto si prende dopo i 5 mesi di maternità?
Indennità: l'indennità è pari all'80% dei compensi professionali dichiarati nell'anno precedente l'evento, commisurata su 5 mesi (quindi 5/12 dell'80% del reddito dell'anno precedente). È comunque previsto un importo minimo, per le professioniste con un volume di affari basso.
Quale lavoro è vietato per le donne in gravidanza?
È vietato adibire le lavoratrici al trasporto sia a braccia e a spalle, sia con carretti a ruote su strada o su guida, e al sollevamento dei pesi, compreso il carico e scarico e ogni altra operazione connessa, nonché ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri.
Cosa succede se si partorisce prima della data presunta?
La nascita prima del termine è la causa più comune di morte infantile e di disabilità a lungo termine nei bambini; molti organi, compresi cervello, polmoni e fegato sono ancora in via di sviluppo nelle ultime settimane di gravidanza e quindi quanto prima avviene il parto maggiore è il rischio di invalidità gravi o ...
Come funziona la maternità con contratto a tempo indeterminato?
Entrambi i contratti di lavoro prevedono l'obbligo di astensione dal lavoro: due mesi prima della data presunta del parto e tre mesi dopo. In alternativa, se la mamma lo vuole e le sue condizioni glielo consentono, il congedo di maternità può iniziare il mese prima del parto e protrarsi per i quattro mesi successivi.
Quanto tempo devi lavorare per avere la maternità?
Prima di una legge uscita nel marzo del 2000, era obbligatorio lasciare il lavoro due mesi prima del parto fino a tre mesi dopo la nascita del bambino. Grazie a quella legge, invece, oggi è possibile anche lavorare fino a tutto l'ottavo mese e restare a casa per quattro mesi dopo la nascita del bambino.
Chi paga le spese in caso di gratuito patrocinio?
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