Qual è il principale punto di forza dell'esperienza come tutor?

Domanda di: Quarto Amato  |  Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022
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Permette al docente "accolto" di sviluppare al meglio le proprie capacità e facilita il superamento degli ostacoli organizzativi del contesto scolastico e psicologici dovuti allo stress della "prova". L'obiettivo non è assimilare il neo assunto a se stesso o alla personale esperienza lavorativa.

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Qual è il principale punto di forza dell'esperienza del peer to peer?

«Il punto di forza è il confronto, il confronto con se stessi e il confronto per poter dare quel punto in più, per poter dare quell'attenzione in più, quella specialità in più verso le prassi quotidiane.

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Qual è il principale punto di forza dell'esperienza neoassunti?

Qual è il principale punto di forza dell'esperienza? La fase “Peer to Peer” svolta dal docente neoassunto e dal tutor, è finalizzata al miglioramento delle pratiche didattiche e alla riflessione condivisa su aspetti fondamentali dell'azione di insegnamento.

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Perché è importante il peer to peer?

Lo strumento è molto utile, perché ti può indicare anche la via, mettendosi in discussione e in prospettiva della programmazione del nuovo anno può essere molto utile tenerlo affianco e andare a vedere, confrontando sempre quello che si sta programmando.

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Quali sono i punti di forza di un docente?

L'insegnante resiliente

L'autostima, la volontà, la positività, la fiducia. Elementi da coltivare anche in classe, come qualità personali del docente e come atteggiamenti da indurre anche tra gli alunni.

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Quali sono i tuoi punti di forza e le tue debolezze? | PUNTEGGIO MIGLIORE Risposte a questa difficile DOMANDA DI INTERVISTA!



Trovate 29 domande correlate

Quali sono i suoi punti di forza?

Punti di forza: esempi
  • Organizzazione.
  • Passione.
  • Creatività
  • Onestà
  • Disciplina.
  • Flessibilità
  • Capacità di lavorare in team.
  • Rispetto delle scadenze.

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Quali sono le qualità di un buon insegnante?

Deve creare un clima sereno e saper ascoltare i propri studenti; Aiutarli a crescere; Sviluppare le loro qualità e i loro talenti; Deve saperli consigliare e capire quando hanno un problema diventando punto di riferimento anche per la famiglia.

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Cosa scrivere nella relazione peer to peer?

La relazione può trattare i seguenti temi:
  1. vissuto personale durante l'esperienza di osservazione in classe;
  2. livelli di competenza riscontrati in sé e nel tutor nella situazioni di apprendimento (in base ai descrittori prefissati);
  3. pratiche didattiche nuove apprese nei campi professionali previsti dal D. M.

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Cosa si osserva nel peer to peer?

L'osservazione tra pari o osservazione peer to peer, è l'attività con il maggior coinvolgimento della figura del tutor. Essa prevede un impegno di 12 ore, durante le quali il docente in formazione e i tutor co-progettano un' attività didattica e si osservano reciprocamente.

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Cosa significa peer to peer a scuola?

L'attività di peer to peer, ossia di osservazione in classe svolta dal docente neoassunto e dal tutor, è finalizzata al miglioramento delle pratiche didattiche e alla riflessione condivisa sugli aspetti principali dell'azione di insegnamento.

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Cosa deve fare il tutor di un neo immesso in ruolo?

Il tutor del docente neoimmesso in ruolo orienta, accompagna e monitora nell'anno di formazione e prova, mettendo in atto strategie empatiche e collaborative e diventando a sua volta protagonista di un processo formativo.

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Quali sono le competenze relative all'insegnamento che ritieni di aver sviluppato grazie allo svolgimento del peer to peer?

3 sono le competenze relative all'insegnamento che ritieni di aver sviluppato grazie allo svolgimento del peer to peer? Grazie allo svolgimento del peer to peer ho sviluppato una maggiore sicurezza, una maggiore capacità relazionale, di progettazione e valutazione.

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Chi è il tutor accogliente?

La figura del tutor accogliente, che assicura il collegamento con il lavoro didattico sul campo, si qualifica come “mentor” per gli insegnanti neoassunti, specie di coloro che si affacciano per la prima volta all'insegnamento.

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Come ha inciso sulla mia professionalità docente?

Anche nel campo, “Come ha inciso sulla mia professionalità?”, si deve riflettere sull'attività svolta, mettendo in relazione quanto appreso con la professione docente, quindi riferendo come l'esperienza abbia influito sulla professionalità docente.

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Su cosa si basa la didattica attiva?

Si tratta di una metodologia di insegnamento/apprendimento che limita l'utilizzo della lezione classica e trasmissiva a favore di attività didattiche che responsabilizzano gli studenti nel compito di apprendere. Il metodo utilizza sia il concetto d'interdipendenza positiva sia quello di responsabilità individuale.

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Cosa deve fare il docente tutor?

la formulazione del bilancio iniziale delle competenze; l'osservazione reciproca in classe (attività di peer to peer) e la sua rielaborazione critica; il documento di sintesi del percorso annuale di formazione che viene presentato al Comitato di Valutazione.

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Come deve essere presentata l istruttoria del tutor?

L'Istruttoria va presentata al dirigente scolastico. Gli esiti della stessa, inoltre, vanno esposti, sempre dal tutor, (dopo che il docente neo assunto sostiene il colloquio finale) al Comitato di Valutazione.

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Quando si comincia il peer to peer?

E' consigliabile cominciare l'attività di osservazionea partire dal terzo mese di servizio, quindi sarebbe preferibile iniziarla nel mese di dicembre.

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Quante ore di peer to peer neoassunti?

Nelle 12 ore previste per l'attività di peer to peer si esplica la parte più significativa della relazione tra il docente neoassunto e il suo tutor accogliente.

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Chi è un bravo insegnante?

I bravi insegnanti sono coerenti e giusti, ispirano fiducia ai loro allievi perché fanno sempre quello che dicono. Sono d'esempio. Sono sinceri e creano quell'atmosfera che consente ai ragazzi di essere se stessi, di esprimersi e di non aver paura di sbagliare.

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Quali sono i punti di forza e di debolezza?

In particolare, i punti di forza sono le qualità che permettono di avere successo nei problemi e nelle difficoltà che sorgono nel corso della vita. Le debolezze sono l'antinomia delle forze.

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Quali possono essere i punti di forza di un alunno?

I punti di forza: cosa l'alunno sa fare, cosa gli piace fare ecc. Le difficoltà: cosa l'alunno non riesce a fare, ciò che è importante fare per aiutarlo ecc. Composizione del nucleo familiare, situazioni particolari, stato generale di salute, allergie, terapie particolari, interessi, aspetti motivazionali.

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Quali punti di debolezza dire al colloquio?

A seguire ti proponiamo un elenco di punti deboli con degli esempi, da cui potrai prendere spunto per i tuoi colloqui di lavoro.
  • 1) Guardo troppo ai dettagli. ...
  • 2) Fatico a dire di no. ...
  • 3) Sono troppo critico riguardo il mio lavoro. ...
  • 4) Potrei approfondire… ...
  • 5) Ho difficoltà a gestire i momenti di pressione.

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Che cosa fa il tutor?

Il loro compito è quello di fornire informazioni e risolvere dubbi e problemi che gli studenti incontrano nella loro vita universitaria, supportandoli nelle difficoltà di ordine organizzativo e didattico (piani di studio, propedeuticità negli esami, rapporti con gli organi accademici, con la segreteria, ecc.).

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Cosa fa il tutor dei tirocinanti?

Il tutor dei tirocinanti è figura chiamata ad offrire al processo di apprendimento uno specifico sostegno organizzativo: in quanto garante del processo di apprendimento, dipana il filo rosso, talvolta nascosto e comunque sempre sotteso, del percorso formativo, aiutando a mettere in relazione attività, persone, ...

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