Perché i sindacati sono associazioni non riconosciute?

Domanda di: Eufemia Pagano  |  Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022
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I sindacati sono in genere privi di personalità giuridica e sono quindi associazioni non riconosciute, regolate quindi dall'art. 36 del Codice Civile e seguenti. Quindi anche se priva di personalità giuridica, sta in giudizio tramite il suo rappresentante ed ha una limitata autonomia patrimoniale.

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Perché i sindacati non hanno personalità giuridica?

A causa dell'inattuazione dei commi 2, 3 e 4 dell'art. 39 Cost., i sindacati non possono ottenere la personalità giuridica tramite la registrazione. La loro esistenza è legittimata dall'art. 39.1, ma non esiste una disciplina legale di attuazione.

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Perché i sindacati non sono registrati?

L'unica condizione per la registrazione è che i sindacati adottino una organizzazione su base democratica. In realtà, tale obbligo di registrazione non ha mai trovato applicazione, data la mancanza di una legge ad hoc e quindi i sindacati, ad oggi, non hanno personalità giuridica.

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Cosa vuol dire associazione non riconosciuta?

L'associazione non riconosciuta è un'associazione priva della personalità giuridica, questo non significa che essa non abbia una propria soggettività ed una correlativa capacità. Infatti, un'associazione può liberamente costituirsi ed operare anche senza il riconoscimento.

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Cosa sono i sindacati giuridicamente?

È una associazione libera e spontanea di lavoratori o dei datori di lavoro, che viene dagli stessi costituita per la tutela degli interessi professionali interni (quindi degli associati appartenenti, nonché degli appartenenti alla categoria produttiva).

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Qual è la differenza tra associazioni riconosciute e non riconosciute?



Trovate 16 domande correlate

Cosa sono i sindacati e qual è la loro posizione giuridica in Italia?

I sindacati, dal punto di vista giuridico, sono delle associazioni non riconosciute, alle quali si applicano le norme previste per tali tipi di organizzazioni dal codice civile o dalle leggi dello Stato.

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Qual è la natura giuridica del sindacato?

I sindacati sono in genere privi di personalità giuridica e sono quindi associazioni non riconosciute, regolate quindi dall'art. 36 del Codice Civile e seguenti. Quindi anche se priva di personalità giuridica, sta in giudizio tramite il suo rappresentante ed ha una limitata autonomia patrimoniale.

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Cosa devono fare le associazioni per ottenere il riconoscimento?

Per essere riconosciuta, l'associazione deve avere un patrimonio minimo che va dai € 15.000 ai € 50.000. Tale patrimonio è posto a garanzia dei creditori dell'associazione e, naturalmente, esce dalla disponibilità personale dei soci fondatori. La stragrande maggioranza delle associazioni, sono invece non riconosciute.

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Come ottenere il riconoscimento di un'associazione?

La costituzione dell'associazione riconosciuta deve avvenire secondo una procedura formale:
  1. l'Atto costitutivo deve essere un atto pubblico, sottoscritto in presenza di un notaio o un pubblico ufficiale;
  2. lo Statuto dell'associazione deve essere registrato presso l'Ufficio del Registro dell'Agenzia delle Entrate;

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Chi sono gli enti non riconosciuti?

Gli enti non riconosciuti sono organizzazioni sociali formate da gruppi di individui che liberamente scelgono di perseguire insieme uno scopo, mediante un'organizzazione di mezzi. Essi operano in vari settori: sociale, ambientale, artistico, ecologico, assistenziale, politico e culturale.

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Quali sono le caratteristiche del sindacato per poter essere registrato?

I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce.

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Dove si registrano i sindacati?

L'art. 39 della Costituzione, nei comma 2, 3 e 4 stabilisce che un sindacato dev'essere registrato presso gli uffici locali o centrali, avere un ordinamento interno a base democratica stabilito da uno statuto e avere personalità giuridica che gli permette di stipulare contratti collettivi con efficacia obbligatoria.

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Cosa significa libertà sindacale negativa?

Libertà sindacale negativa

Essa si ricava, implicitamente, dall'articolo 15 dello Statuto dei lavoratori che sancisce la nullità di qualsiasi patto o atto diretto a subordinare l'occupazione di un lavoratore alla condizione che questi aderisca o non aderisca a un'associazione sindacale o cessi di farne parte.

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Che tipo di enti sono i sindacati?

I sindacati nell'ordinamento italiano sono associazioni di privati. Una delle funzioni fondamentali di tali associazioni è la trattativa con i rappresentanti dei datori di lavoro sui contratti collettivi di categoria in occasione del rinnovo.

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Cosa vuol dire soggettività giuridica?

Si intende per soggetto di diritto il portatore di interessi giuridicamente tutelati. La categoria, assai ampia, comprende innanzitutto le persone, fisiche e giuridiche (Persona fisica e persona giuridica), ma anche altri soggetti, quali il concepito (art.

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Quali articoli della Costituzione sono dedicati alla tutela dei sindacati?

I sindacati dei datori di lavoro

Quando l'articolo 39 parla di libertà sindacale si riferisce solo a quella dei lavoratori dipendenti e non anche ai datori di lavoro (difatti, tale norma si inserisce nella parte della Costituzione – che va dagli articoli 35 a 40 – dedicati alla tutela del lavoro).

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Come acquistano personalità giuridica le associazioni?

Come si ottiene il riconoscimento

Innanzitutto, le associazioni, (o le fondazioni o le altre istituzioni di carattere privato) acquistano la personalità giuridica mediante il riconoscimento a cui segue l'iscrizione nel Registro delle persone giuridiche, istituito presso le Prefetture (art. 1 c. 1 DPR cit.).

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Cosa comporta un'associazione?

Un'associazione nel linguaggio giuridico è un ente associativo formato da un insieme di persone fisiche o giuridiche accomunate dalla comune volontà di perseguire uno scopo, prevalentemente di carattere non lucrativo.

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Qual è la differenza tra associazioni riconosciute e non riconosciute?

Il codice civile distingue tra associazioni riconosciute, che sono dotate di personalità giuridica, ed associazioni non riconosciute, disciplinando le associazioni riconosciute assieme alle fondazioni agli articoli da 14 a 35 e le associazioni non riconosciute, assieme ai comitati, agli articoli da 36 a 42.

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Quanto costa riconoscere un'associazione?

Per la registrazione è prevista un'imposta di 200,00 euro, più il corso delle marche da bollo (16,00 euro ogni 4 pagine o 100 righe). Atto costitutivo e statuto vanno consegnati in duplice copia. Indicativamente, dunque, il costo complessivo si aggira intorno ai 300,00 euro.

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Come si ottiene il riconoscimento della personalità giuridica?

I requisiti richiesti dalla legge per ottenere il riconoscimento della personalità giuridica privata sono:
  1. presenza di un atto costitutivo e statuto vigente redatti in forma di atto pubblico (allegare eventuali modifiche apportate allo stesso);
  2. operatività in un ambito territoriale limitato alla sola Regione Piemonte;

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Cosa cambia per le associazioni non riconosciute?

La mancanza di personalità giuridica comporta per l'associazione non riconosciuta un'autonomia patrimoniale imperfetta e quindi una non completa divisione del patrimonio dell'ente da quello dei singoli associati, legata ad una maggior percentuale di rischio che decide in questo caso di assumersi il socio al momento del ...

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Quali sono le principali norme della Costituzione in materia sindacale?

Statuto dei lavoratori È il nome con cui è nota la Statuto dei lavoratori n. 300/1970, contenente «norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento».

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Quando RSA o RSU?

Invece, le RSA (“Rappresentanza Sindacale Aziendale”) sono elette dagli iscritti ad un particolare sindacato. Quindi, le RSU hanno la rappresentanza generale dei lavoratori e partecipano alla contrattazione aziendale, invece le RSA tutelano i soli iscritti al sindacato e non partecipano alla contrattazione aziendale.

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A cosa serve la Cisl?

Le sue priorità sono la difesa e lo sviluppo del lavoro come leva di promozione umana e civile: lavoro salvaguardato nella dignità, nelle condizioni salariali, normative e professionali, lavoro veicolo di benessere e di cittadinanza.

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