Perché è importante l'articolo 37?
Domanda di: Dott. Tristano Marchetti | Ultimo aggiornamento: 20 settembre 2023Valutazione: 4.4/5 (33 voti)
Che cosa significa? Scopo di questo articolo è tutelare le donne lavoratrici, in particolare le madri di famiglia, e i minori che lavorano. L'articolo ha permesso l'approvazione di una legislazione che afferma la piena uguaglianza formale tra lavoratori e lavoratrici: in particolare, la legge n.
A cosa serve l'articolo 37?
Art. 37. La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.
Chi tutela l'articolo 37 della Costituzione?
La Repubblica tutela il lavoro dei minori con speciali norme e garantisce ad essi, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione.
Come nasce l'articolo 37?
Il 10 ottobre 1946 la prima Sottocommissione della Commissione per la Costituzione approva il seguente articolo: «Il lavoro nelle sue diverse forme è protetto dallo Stato. Chiunque è inabile, o per qualsiasi ragione, e senza sua colpa, è incapace di lavoro, ha diritto ad avere la sua esistenza assicurata dallo Stato.
Come lo Stato garantisce il diritto al lavoro?
La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.
Articolo 37 Costituzione italiana: spiegazione e commento | Avv. Angelo Greco
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Perché il lavoro è un diritto per tutti?
Il lavoro rappresenta una delle fondamentali attività dell'uomo. Il lavoro, e il modo in cui si stabilisce, è assai complesso. Esso è la fonte di ogni ricchezza e di ogni progresso, infatti una nazione che non offre opportunità lavorative non è una nazione emergente, dal punto di vista economico e finanziario.
A cosa serve il diritto al lavoro?
Il Diritto del Lavoro può essere definito come il complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano oltre che l'interesse economico, anche la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore.
Perché in Italia nasce l'esigenza di avere una Costituzione?
La Costituzione fu il frutto di una magnifica mediazione (una sorta di compromesso in particolare tra i “cattolici” e la “sinistra”), tra differenti esigenze in vista di un bene comune in cui la collaborazione tra le forze politiche dominanti rese possibile il processo di sviluppo per la creazione di un'Italia libera e ...
Che significa articolo 36?
Art. 36. Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantita' e qualita' del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a se' e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa e' stabilita dalla legge.
Cosa significa articolo 36?
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.
Quale articolo tutela il lavoro?
La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori. Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro.
Che cosa s'intende per diritto fondamentale alla tutela della salute?
Il diritto alla salute è tutelato dell'art. 32 Cost: “La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell'individuo e interesse della collettività, e garantisce cure gratuite agli indigenti. Nessuno può essere obbligato a un determinato trattamento sanitario se non per disposizione di legge.
Quali sono i diritti dei lavoratori?
Tra essi si ricordano il diritto a svolgere la prestazione in condizioni di sicurezza (vd. Igiene e sicurezza sul lavoro) e nel rispetto della sua salute e, quindi, con una gestione dell'orario di lavoro (vd. Orario di lavoro) libertà d'opinione e di riservatezza nonché delle libertà sindacali.
Quanto dura l'articolo 37?
La legge prevede l'aggiornamento della formazione specifica dei lavoratori da effettuarsi ogni 5 anni per una durata di 6 ore indipendentemente dal rischio.
Cosa disciplina l'articolo 37 del decreto legislativo 81 2008?
L'art. 37 del dlgs 81/2008 obbliga il datore di lavoro a provvedere alla formazione completa dei lavoratori in tema di sicurezza sul lavoro. La mancata formazione dei lavoratori comporta per il datore di lavoro gravi conseguenze ed è sanzionata mediante ammenda o arresto.
Cosa deve assicurare il datore di lavoro secondo l'articolo 36 e 37 del decreto legislativo 81 del 2008?
Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e ...
Cosa vuol dire articolo 32?
La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell'individuo e interesse della collettività, e garantisce cure gratuite agli indigenti. Nessuno può essere obbligato a un determinato trattamento sanitario se non per disposizione di legge.
Cosa dice l'articolo 40 della Costituzione italiana?
Il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano.
Cosa dice l'articolo 54 della Costituzione italiana?
54. Tutti i cittadini hanno il dovere di essere fedeli alla Repubblica e di osservarne la Costituzione e le leggi. I cittadini cui sono affidate funzioni pubbliche hanno il dovere di adempierle con disciplina ed onore, prestando giuramento nei casi stabiliti dalla legge.
Qual è l'importanza della Costituzione per noi cittadini?
La Costituzione della nostra Repubblica, cioè la raccolta delle leggi che regolano in senso generale, ma fondamentale, la nostra vita sociale, ci dice chiaramente come fare per difendere la nostra società e farla progredire nel senso giusto.
Che cos'è la Costituzione in parole semplici?
Generalmente, per costituzione si intende un documento scritto solenne, contenente la disciplina dell'organizzazione dei supremi organi statali e la proclamazione di una serie di diritti e di doveri dei consociati: tale posizione risente indubbiamente dell'influenza esercitata dall'art.
Che cos'è la Costituzione riassunto breve?
La Costituzione Italiana è al vertice della gerarchia delle fonti dell'ordinamento giuridico della Repubblica. Riconosciuta come una costituzione rigida, lunga, votata, compromissoria, laica e democratica, è formata da 139 articoli e da 18 disposizioni transitorie e finali.
Qual è il più importante diritto di un lavoratore?
In Italia la Costituzione riconosce ai lavoratori i seguenti diritti fondamentali: Retribuzione, proporzionata in base alla qualità e alla quantità del lavoro svolto; giornata lavorativa: limite massimo di otto ore; riposo settimanale e ferie annuali.
Quali sono le più importanti fonti del diritto del lavoro?
2.2.
Le fonti interne del diritto del lavoro sono quelle facenti parte dell'ordina- mento giuridico nazionale, e possono essere anzitutto individuate in quelle di tipo normativo: 1) Costituzione (fonte sovraordinata); 2) Leggi ordinarie statali e regionali (fonti primarie); 3) Regolamenti (fonti secondarie);
Cosa disciplina il diritto del lavoro in senso stretto?
Diritto del lavoro in senso stretto: ha ad oggetto il contratto di lavoro e il rapporto individuale di lavoro. È conosciuto anche come diritto privato del lavoro. Diritto sindacale: ha ad oggetto il rapporto tra i sindacati e le altre parti sociali, il diritto di sciopero e la contrattazione collettiva.
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