In quale normativa si trova la definizione di lavoratore?
Domanda di: Gabriele Colombo | Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022Valutazione: 4.8/5 (22 voti)
DEFINIZIONE DI LAVORATORI : Decreto legislativo 81 del 2008.
Chi è il lavoratore nel decreto legislativo 81 del 2008?
a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi ...
Cosa è tenuto a fare il lavoratore secondo il decreto 81 08?
1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
Chi è il lavoratore secondo l'articolo 2?
626/94 definiva (all'art. 2 comma 1 lettera a) il “lavoratore” come la “persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un datore di lavoro, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari, con rapporto di lavoro subordinato anche speciale”.
Quando si applica il decreto legislativo 81 2008?
lgs 81/2008 comprende tutte le imprese, gli enti e la pubblica amministrazione e il decreto si applica a tutti quei settori, pubblici o privati non fa differenza, in cui sono impiegati lavoratori subordinati.
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Quali sono le due categorie di lavoratori escluse dal D Lgs 81 08?
Lgs. 81/2008? Sono esclusi dalla disciplina del Testo Unico della Sicurezza gli addetti ai servizi domestici e familiari.
Quando non si applica titolo IV del D Lgs n 81 2008?
81/2008. I lavori su impianti di cui all'Art. 88 comma g-bis) che non comportino lavori edili o di ingegneria civile di cui all'allegato X sono esclusi dall'applicazione del Capo I del Titolo IV del D. Lgs.
Chi è il lavoratore per la sicurezza?
Secondo l'Art. 2 del D. Lgs 81/2008 sono da considerarsi lavoratori tutti coloro che svolgano un'attività lavorativa nell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, indipendentemente dalla tipologia contrattuale.
Chi sono i lavoratori subordinati decreto 81?
Lavoratori che svolgono normalmente la propria mansione all'esterno dell'azienda come, per esempio, autisti, agenti, letturisti, manutentori ecc. Volontari del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile [1]
Quale delle seguenti figure rientra nella definizione di lavoratore equiparato secondo l'art 2 d lgs 81 /' 08?
Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società; l'associato in partecipazione; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento; l'allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale; i ...
Che cosa fa il lavoratore?
Un lavoratore è una persona che svolge un'attività manuale o intellettuale in un contesto di produzione di beni o erogazione di servizi, svolgendo la sua attività lavorativa a titolo oneroso oppure a titolo gratuito (in questa seconda accezione una persona che svolge un'attività lavorativa come volontario è anch'essa ...
Quali sono gli adempimenti a carico del datore di lavoro previsti dal decreto legge 81 del 2008?
nei casi previsti dalla normativa nazionale vigente il Datore di Lavoro deve procedere alla nomina del Medico Competente con conseguente redazione del Piano Sanitario e ulteriori adempimenti da parte del Medico per la propria azienda.
Qual è lo specifico articolo del d lgs 81 08 che parla degli obblighi del lavoratore?
Lgs. 81/08, il secondo comma dell'art. 20 ("Obblighi dei lavoratori") specifica le modalità attraverso le quali assolvere all'obbligo generale di cui al comma 1: comma 1.
Chi sono i soggetti del rapporto di lavoro subordinato?
L'atto sulla base del quale è istituito un rapporto di lavoro subordinato (o dipendente) è il contratto di lavoro subordinato che lega reciprocamente i soggetti contraenti: il lavoratore dipendente (o prestatore di lavoro subordinato); il datore di lavoro (o imprenditore).
Chi è un soggetto subordinato?
2094 c.c. definisce il lavoratore subordinato come colui che «si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore».
Quali sono i contratti di lavoro parasubordinato?
Con lavoro parasubordinato si indica, nel diritto del lavoro italiano, un rapporto di lavoro che presenta caratteristiche intermedie tra quelle del lavoro subordinato e quelle del lavoro autonomo.
Quali sono le figure incaricate della gestione della sicurezza?
IL PREPOSTO PER LA SICUREZZA: GLI OCCHI E LA MANO DEL DATORE DI LAVORO. IL LAVORATORE: NON SOLO “CREDITORE” DI SICUREZZA. IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)
Quando è necessario il titolo 4?
Il Titolo IV del D. Lgs. n. 81/2008 si applica nei cantieri temporanei o mobili e prescrive misure per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori in essi impiegati.
Quali sono i lavori in titolo IV?
E' denominato cantiere qualunque luogo in cui si effettuano lavori edili o di ingegneria civile. Il titolo IV contiene le misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori nei cantieri temporanei o mobili.
Chi è escluso dal campo di applicazione del decreto legislativo in materia di sicurezza sul lavoro?
276, e successive modificazioni e integrazioni: “il decreto legislativo 81/08 e tutte le altre norme speciali vigenti in materia di sicurezza e tutela della salute si applicano con esclusione dei piccoli lavori domestici a carattere straordinario, compresi l'insegnamento privato supplementare e l'assistenza domiciliare ...
Quale di queste figure non è sanzionabile per il D Lgs 81 08?
Quando, invece, il ruolo di RSPP è ricoperto da un consulente esterno la situazione diventa un po' più complessa. Il D. Lgs. 81/08, infatti, non prevede delle sanzioni dirette per questa figura.
Quali sono gli obblighi che gravano sui lavoratori?
Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
Quali obblighi ha il datore di lavoro verso i lavoratori?
- Parità di trattamento dei lavoratori.
- Tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
- Comunicazione di assunzione.
- Retribuzione.
- Versamento dei contributi previdenziali.
- Pagamento dei premi assicurativi per la tutela contro gli infortuni e le malattie professionali.
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza?
Ai sensi dell'articolo 17 il datore di lavoro ha i seguenti obblighi indelegabili: effettuare la valutazione di rischi a cui sono esposti i lavoratori e redigere l'apposito Documento di Valutazione dei Rischi o DVR; nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione o RSPP.
Quale tra i seguenti è un adempimenti a carico del datore?
Tra gli adempimenti sulla sicurezza sul lavoro, un importante compito che spetta al datore di lavoro è la valutazione dei rischi inerenti la sicurezza e la salute dei lavoratori, attraverso la quale viene redatto successivamente il Documento per la Valutazione dei Rischi (DVR), che rappresenta un'importante ...
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