In quale articolo del d lgs 81 2008 si trovano i riferimenti alla valutazione del rischio stress?
Domanda di: Rosalba Riva | Ultimo aggiornamento: 17 gennaio 2024Valutazione: 4.5/5 (28 voti)
Come previsto specificatamente ed esplicitamente dall'art. 28 del D. Lgs. 81/2008, il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare tutti i rischi, “tra i quali anche quelli collegati allo stress da lavoro correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell' 08/10/2004”.
Cosa prevede il decreto 81 08 riguardo allo stress da lavoro correlato?
81/2008: all'art. 28, comma 1, è stabilito, infatti, l'obbligo da parte del datore di lavoro di valutare tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, tenendo in considerazione anche quelli inerenti allo stress lavoro-correlato secondo i contenuti dell'Accordo europeo dell'9 ottobre 2004.
Quali articoli del d lgs 81 2008 trattano la valutazione dei rischi aziendali?
28 dlgs 81/2008: oggetto della valutazione dei rischi. La valutazione dei rischi è un obbligo non delegabile, al quale il datore di lavoro deve assolvere per stimare i rischi della sua attività e adottare misure preventive, tutelando i lavoratori dai rischi a cui possono essere esposti.
In quale disposizione normativa è stato inserito l'obbligo di valutazione del rischio stress lavoro-correlato?
In Italia, il vigente quadro normativo, costituito dal d. lgs. 81/2008 e s.m.i., stabilisce l'obbligo per il datore di lavoro di valutare e gestire il rischio Slc al pari di tutti gli altri rischi per la salute e sicurezza, in recepimento dei contenuti dell'Accordo quadro europeo.
Dove viene riconosciuto lo stress da lavoro correlato?
Normativa sullo Stress Lavoro Correlato
La valutazione del rischio da stress lavoro correlato, in Italia, è normata dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i.. L'obbligo impone ai datori di lavoro la valutazione di questo rischio al pari di tutti gli altri, in seno al recepimento dell'Accordo europeo.
Quali sono gli allegati del D.lgs 81-2008 necessari per una valutazione del rischio
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Quali norme giuridiche disciplinano lo stress lavoro correlato?
lgs. 81/08 richiama l'Accordo sociale dell'8.10.2004. La Commissione Consultiva Permanente ha deliberato le indicazioni metodologiche per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato in data 17.11.2010 e queste sono state diffuse con lettera circolare del Ministero del Lavoro prot.
Quando è obbligatoria la valutazione dello stress da lavoro correlato?
La valutazione del rischio Stress da lavoro correlato deve essere valutata e redatta al compimento di almeno un anno di attività da parte del lavoratore ai fini della sua salute e sicurezza oppure a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità.
In quale articolo si trovano i riferimenti alla valutazione del rischio stress?
Come previsto specificatamente ed esplicitamente dall'art. 28 del D. Lgs. 81/2008, il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare tutti i rischi, “tra i quali anche quelli collegati allo stress da lavoro correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell' 08/10/2004”.
Quali rischi vanno valutati nella valutazione?
La valutazione dei rischi deve prendere in esame tutti i rischi e le fonti di pericolo che potrebbero creare un danno, o compromettere la sicurezza e la salute dei lavoratori.
Qual è la corretta sequenza del processo di valutazione del rischio?
La valutazione dei rischi può essere suddivisa in diversi punti fondamentali: PUNTO 1 Individuazione e registrazione dei pericoli. PUNTO 2 Valutazione dei pericoli per determinare il livello di rischio. PUNTO 3 Individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
Qual è il documento più importante previsto dal d lgs 81 2008?
DVR è l'acronimo di Documento di Valutazione dei Rischi, ossia del documento che il Datore di Lavoro, ai sensi del D. Lgs. 81/08, il cosiddetto Testo Unico Sicurezza sul Lavoro, deve redigere per valutare tutti i rischi a cui sono soggetti i lavoratori che operano nella sua azienda.
Qual è l'obbligo più importante del preposto?
Il Preposto ha l obbligo di garantire l'attuazione delle direttive ricevute dai suoi superiori, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.
Cosa dice l'articolo 2 del decreto legislativo 81 08?
- Con il contratto di associazione in partecipazione l'associante attribuisce all'associato una partecipazione agli utili della sua impresa o di uno o piu' affari verso il corrispettivo di un determinato apporto». - Il testo dell'art. 18 della legge 24 giugno 1997, n.
Chi certifica lo stress da lavoro?
il medico redige il certificato medico e lo invio telematicamente all'INPS; il lavoratore deve preavvertire il datore di lavoro dell'assenza e comunicare per sicurezza il numero di protocollo del certificato.
Qual è la normativa che regola l'utilizzo di agenti chimici?
lgs. 81/2008 tratta la valutazione del rischio da esposizione ad agenti chimici pericolosi negli ambienti di lavoro. La valutazione deve considerare le principali vie di introduzione degli agenti chimici nel corpo umano, in particolare quella respiratoria per inalazione, e quella per assorbimento cutaneo.
Chi è la figura del preposto?
Il preposto è la persona che sovrintende all'attività lavorativa e ne controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori, garantendo l'attuazione delle direttive ricevute, esercitando un funzionale potere di iniziativa.
In che modo si valuta il rischio sul lavoro?
Per “rischio” s'intende la probabilità per cui un pericolo crei un danno e l'entità del danno stesso. Il rischio connesso a un determinato pericolo viene calcolato mediante la formula: R = P x D Quindi il rischio è tanto più grande quanto più è probabile che accada l'incidente e tanto maggiore è l'entità del danno.
In quale articolo del d lgs 81 08 si trova la definizione dei DPI?
lgs 81/08 che all'art. 74 comma 1, definisce DPI: "qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo."
Quale norma ha inserito per prima la valutazione del rischio?
Lgs 81/08, all'interno del quale deve essere riportato ogni aspetto della valutazione dei rischi e a cui andranno allegati altri documenti relativi alla sicurezza aziendale.
Chi valuta i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori?
La valutazione dei rischi è effettuata dal datore di lavoro con la collaborazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione - RSPP e del medico competente.
Qual è la prima fase della valutazione dello stress lavoro-correlato?
Questa fase è articolata in due passaggi: l'analisi degli Eventi sentinella. la rilevazione e analisi degli indicatori di Contenuto e di Contesto del lavoro.
Quante sono le fasi per la valutazione dello stress lavoro-correlato?
Come indicato nel documento della Commissione Consultiva, la valutazione del rischio stress lavoro correlato, si articola in due fasi: una necessaria (VALUTAZIONE PRELIMINARE), l'altra eventuale (VALUTAZIONE APPROFONDITA).
Quali sono gli indicatori utilizzati dal metodo INAIL per la valutazione dello stress lavoro-correlato?
Sono ad esempio indicatori di contesto: ruolo nell'ambito dell'organizzazione • autonomia decisionale e controllo • conflitti interpersonali al lavoro • evoluzione e sviluppo di carriera • comunicazione (ad esempio incertezza in ordine alle prestazioni richieste).
Quali sono i 3 concetti fondamentali introdotti dal Dlgs 81 08?
Nuove tecnologie, potere di controllo datoriale e privacy del lavoratore.
Quale figura non è coinvolta nella valutazione dello stress lavoro-correlato?
Lo Psicologo non è previsto nella valutazione dello stress o dei rischi psicosociali sul lavoro. Lo Psicologo è una figura centrale di riferimento quando si affronta il tema dello stress e degli altri rischi psicosociali nei luoghi di lavoro.
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