Dove si fa la visita del lavoro?

Domanda di: Sig. Amos Grassi  |  Ultimo aggiornamento: 6 aprile 2024
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La visita medica del lavoro si svolge in uno studio all'interno di uno struttura idonea dove per legge deve essere presente un lettino medico, un rotolo di carta, un lavandino, un tavolo con due sedie. Inoltre l'ambiente deve essere riscaldato e deve essere presente un bagno accessibile.

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Dove si svolge la visita medica del lavoro?

Partendo dal presupposto che la visita medica del lavoro può essere effettuata in un ambulatorio medico o anche in azienda ma comunque sempre in un locale consono, cioè pulito, riscaldato ed a porte chiuse e comunque solo se dotato dei requisiti minimi per lo svolgimento della professione medica.

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Chi fa la visita del lavoro?

Le visite mediche del lavoro vengono eseguite dal medico competente, altrimenti noto come medico del lavoro. E' un medico nominato dal datore di lavoro per monitorare lo stato di salute psicofisica dei lavoratori secondo le modalità stabilite dal già citato Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

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Quando si fa la visita dal medico del lavoro?

al momento dell'assunzione, con l'obiettivo di identificare l'idoneità o meno all'impiego. periodicamente - annualmente oppure ogni 2 o 3 anni a seconda del regolamento aziendale - per controllare lo stato di salute del dipendente. dopo un periodo di malattia o infortunio lungo (di norma superiore a 60 giorni)

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Quanto costa una visita dal medica del lavoro?

Visita Medica a richiesta dal cliente € 42,00 (Es. rientro da Malattia con durata continuativa superiore ai 60 gg., visita supplementare a richiesta del lavoratore…) Altri Accertamenti Sanitari A preventivo (visite specialistiche, diagnostica di laboratorio, ecc..)

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Sorveglianza sanitaria sul lavoro



Trovate 20 domande correlate

Come richiedere la visita del medico del lavoro?

Nelle aziende ove non sia presente il medico competente, il lavoratore può rivolgersi, tramite richiesta SSN del proprio medico curante, alle Unità Ospedaliere di Medicina del Lavoro o ai Centri per il Disagio Lavorativo.

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Chi deve pagare la visita di idoneità al lavoro?

A sostenere il costo della visita medica è il datore di lavoro, ciò è espressamente indicato all'articolo 41 comma 3 che afferma che le visite mediche sono a cura e spese del datore di lavoro.

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Che tipo di analisi si fanno per il lavoro?

Gli esami ematochimici e urinari più comuni, indispensabili per monitorare lo stato di salute del Lavoratore, includono:
  • Emocromo completo.
  • Transaminasi ALT/AST.
  • Gamma GT.
  • Azotemia.
  • Creatininemia.
  • Bilirubinemia totale e frazionata.
  • Glicemia.
  • Esame urine completo.

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Cosa succede se non si fa la visita del lavoro?

Veniamo al punto: al datore di lavoro che non svolge il suo dovere e non attiva la Sorveglianza Sanitaria spettano multe salate, ma non solo! Le sanzioni infatti possono essere multe dai 1000 ai 5000 euro, oppure, nei casi più gravi, l'arresto fino a 4 mesi.

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Cosa succede se non si passa la visita medica del lavoro?

Le sanzioni da applicare in caso di omessa sorveglianza sanitaria sono le seguenti: 4.384,00 euro per mancata visita medica o con visita medica scaduta su meno di cinque lavoratori. 9.768,00 euro per mancata visita medica o con visita medica scaduta su meno di dieci lavoratori.

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Quante volte si fa la visita medica per il lavoro?

La periodicità delle visite mediche, salvo indicazione diversa del Medico Competente, è ogni 2 anni per i lavoratori che hanno ricevuto un giudizio d'idoneità con prescrizioni o con limitazioni e per i lavoratori con età superiore ai 50 anni; in tutti gli altri casi la cadenza delle visite è ogni 5 anni.

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Cosa può chiedere il medico del lavoro?

Quali documenti rilascia il medico? Il medico del lavoro consegna copia del giudizio di idoneità al lavoratore e al datore di lavoro. Gli esiti degli accertamenti sono consegnati al lavoratore e mantenuti in busta chiusa presso l'azienda (cartella sanitaria).

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Cosa fare quando il medico del lavoro non da idoneità?

In questi casi è opportuno che il medico competente informi il lavoratore della possibilità di fare ricorso, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all'organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca ...

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Cosa rileva il test delle urine per lavoro?

L'esame chimico delle urine dà valori come il pH, la percentuale di glucosio, di proteine, di emoglobina, di bilirubina, di urobilinogeno che possono essere alterati in caso di problemi di salute o in caso di assunzione di farmaci o sostanze stupefacenti.

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Cosa succede se non mi presento al lavoro per 3 giorni?

multa, sino ad un massimo di 4 ore di retribuzione base; sospensione dal lavoro e dalla retribuzione per un massimo di 10 giorni; licenziamento per giustificato motivo soggettivo (con obbligo di riconoscere il preavviso al dipendente); licenziamento per giusta causa (senza obbligo di preavviso).

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Cosa succede se non vado a lavoro per un giorno?

La mancata presentazione al lavoro, anche per un solo giorno, comporta infatti una lesione del vincolo di fiducia con il datore di lavoro, oltre che l'esposizione dell'azienda a possibili rischi.

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Cosa vedono nelle analisi del sangue per il lavoro?

Esami del sangue lavoro cosa controllano? Gli esami del sangue sul lavoro che possono essere imposti ad alcuni dipendenti su decisione del medico del lavoro controllano la presenza di sostanze tossiche accumulatesi nell'organismo, l'insorgenza di malattie e la presenza di eventuali squilibri organici.

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Che documenti portare alla visita medica del lavoro?

In questo articolo...
  • Il Piano Sanitario.
  • La Cartella Sanitaria e di Rischio.
  • Giudizio di Idoneità
  • Relazione Sopralluogo del Medico Competente.
  • La Relazione Sanitaria annuale.

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Cosa vuol dire idoneo con limitazioni?

Idoneità parziale (temporanea o permanente) con prescrizioni o limitazioni: in questo caso il Medico Competente ha rilevato che il lavoratore può svolgere la sua mansione, ma con delle limitazioni. Ad esempio: un magazziniere può lavorare, ma deve evitare di sollevare carichi molto pesanti oltre i 15kg..

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Come si deve comportare il lavoratore nei confronti del quale il medico competente ha emesso un giudizio di idoneità con prescrizioni?

Ricorso avverso il giudizio di idoneità

Riguardo ai giudizi del medico competente è ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo. Il ricorso va presentato all'Organo di Vigilanza territorialmente competente. Questo, dopo eventuali ulteriori accertamenti dispone la conferma.

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Cosa rilascia un medico dopo una visita?

Terminata la visita o l'esame diagnostico, il medico specialista redige un referto che viene consegnato immediatamente – quando previsto – o dovrà essere ritirato dopo il pagamento del ticket (il pagamento del ticket successivo alla prestazione riguarda quasi esclusivamente le indagini del Laboratorio Analisi, Anatomia ...

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Che malattie si possono scoprire dalle analisi del sangue?

Quali malattie si possono vedere dalle analisi del sangue?
  • anemia (emocromo)
  • presenza di infezioni (emocromo e urinocultura)
  • salute dei reni (creatinina e azotemia)
  • malattie cardiovascolari (colesterolo e trigliceridi)
  • disfunzioni del metabolismo (glicemia, colesterolo, trigliceridi, ormoni tiroidei ecc)

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Quanto durano le tracce di droga nelle urine?

La durata della positività del test sulle urine dipende dall'intensità dell'uso della sostanza. In media il test rimane positivo per 3 giorni, ma in casi di abuso a dosi molto elevate può rimanere positivo per qualche settimana.

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Quanto costa licenziare un dipendente a tempo indeterminato 2023?

IMPORTO TICKET DI LICENZIAMENTO PER IL 2023

Il tetto del contributo è fissato in 1.809,30 euro per i contratti che hanno avuto una durata pari o superiore ai 36 mesi. La quota mensile da prendere in considerazione, qualora l'anzianità sia inferiore all'anno, è pari a 50,26 euro che è la risultante di 603,10:12.

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Quando si è in malattia si percepisce lo stesso stipendio?

Durante l'assenza dal lavoro per malattia al lavoratore dipendente del settore privato, viene corrisposta l'indennità economica di malattia, in sostituzione della retribuzione, per il periodo stabilito dalla legge e dai contratti collettivi.

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