Dove presentare il certificato di gravidanza a rischio?

Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?

La lavoratrice deve inviare all'Asl un'apposita domanda, corredata dal certificato di gravidanza, dalla documentazione medica rilasciata dal ginecologo che attesta la gravidanza a rischio e dal documento di identità.

Chi rilascia il certificato di maternità anticipata?

La certificazione medico legale per la maternità anticipata è rilasciata dalla struttura di Medicina Legale dell'ASL sulla base del certificato del ginecologo curante. Tuttavia, il beneficio decorre dal giorno indicato dal ginecologo curante (come concordato con l'INPS) e non dal giorno della visita medico legale.

Come richiedere maternità anticipata ASL?

La lavoratrice che intende chiedere l'interdizione anticipata maternità per i casi del punto 1) deve recarsi presso una sede della ASL munita del certificato medico che comprova la gravidanza e di un certificato medico comprovante le complicanze della gravidanza o antecedenti forme morbose che potrebbero essere ...

Come richiedere la maternità anticipata all'ispettorato del lavoro?

Puoi scaricare dal sito www.ispettorato.gov.it la richiesta di interdizione anficipata-post partum dal lavoro - istanza lavoratrice, inviandola o presentandola personalmente all'Ispettorato Territoriale del lavoro, allegando: • copia del certificato di gravidanza (in caso di anticipata), • copia del tuo documento di ...

Chi rilascia il provvedimento di interdizione anticipata?

Una volta in possesso del certificato di gravidanza a rischio, la donna deve presentare domanda di rilascio del provvedimento di astensione anticipata - interdizione dal lavoro alll'Azienda Usl, la quale rilascia un provvedimento in triplice copia, per la lavoratrice, per l'INPS, per il datore di lavoro.

Chi comunica al datore di lavoro la maternità anticipata?

La competenza al rilascio dell'autorizzazione per astensione anticipata maternità viene suddivisa tra Azienda Sanitaria Locale e Direzione territoriale del Lavoro.

Quando si deve dire al datore di lavoro di essere incinta?

Solitamente si consiglia di evitare di comunicare a la gravidanza prima dei tre mesi compiuti. Infatti nel primo trimestre di gravidanza possono purtroppo verificarsi con maggiore probabilità aborti spontanei, e dunque meglio aspettare il quarto mese per comunicare la gravidanza al datore di lavoro.

Come scrivere una mail per comunicare la gravidanza?

Oggetto: annuncio gravidanza

con la presente sono felice di annunciare l'inizio della mia gravidanza. Il parto è previsto attorno al giorno ____. Colgo l'occasione per informarla che ho deciso di usufruire del periodo di astensione obbligatoria ____________ (specificare se il 2+3 o l'1+4).

Come richiedere la maternità anticipata per gravidanza a rischio?

Per poter fruire dell'astensione anticipata dal lavoro, la lavoratrice dovrà consegnare agli uffici competenti una domanda corredata dal certificato medico attestante le condizioni di gravidanza a rischio connessa esclusivamente allo stato di salute della donna.

Da quando inizia la maternità anticipata?

Sul punto, il documento di prassi ribadisce la regola generale secondo cui il periodo di congedo anticipato decorre dalla data di adozione del provvedimento autorizzativo, salvo casi particolari in cui l'astensione inizia dal momento della presentazione della domanda.

Come faccio a sapere se sono in maternità anticipata?

Se il certificato medico viene rilasciato da un ginecologo di struttura pubblica o comunque iscritto al SSN, sei in maternità anticipata sin da subito e non sei soggetta a visita fiscale. Non devi quindi osservare alcun orario di reperibilità.

Come comunicare agli amici di essere incinta?

Come annunciare l'arrivo di un figlio?

Come dire al proprio partner di essere incinta?

Puoi scriverlo sulla lavagnetta appesa in cucina, oppure puoi prendere carta e penna e scrivere una lettera dove, oltre a dargli la notizia della tua gravidanza, cercherai anche di trasmettergli tutta la tua gioia. Anche un semplice bigliettino, lasciato magari in un punto strategico della casa, può bastare.

Quando comunicare gravidanza al datore di lavoro forum?

DEVI comunicarlo prima di entrare in maternità, quindi hai tempo fino a pochi giorni prima della fine del 7° mese.

Cosa è tenuto a fare il datore di lavoro non appena una lavoratrice dichiara di essere in gravidanza?

E' fatto obbligo alle lavoratrici di comunicare al datore di lavoro il proprio stato di gravidanza, non appena accertato. 3. E' altresi' vietato adibire le donne che allattano ad attivita' comportanti un rischio di contaminazione. Art.

Come funziona l'interdizione anticipata?

Durante l'anticipata alla futura mamma spetta esattamente lo stesso compenso economico e previdenziale che si prevede per il congedo standard di maternità, ovvero un'indennità a carico dell'INPS per l'80% della retribuzione media globale giornaliera.

Quanto è lo stipendio in maternità anticipata?

La legge prevede che alla lavoratrice spetti una indennità pari all'80% della retribuzione giornaliera sulla base all'ultimo periodo di paga percepito prima dell'inizio del congedo di maternità.

Quanti mesi maternità anticipata?

Più nel dettaglio, il periodo è compreso dall'8°-9° mese fino al momento del parto e per i 3-4 mesi successivi, per un totale di 5 mesi.

Cosa deve fare il datore di lavoro in caso di lavoratrici in stato di gravidanza all'interno della sua azienda?

Prima dell'inizio del periodo di divieto di lavoro di cui all'articolo 16, lettera a), le lavoratrici devono consegnare al datore di lavoro e all'istituto erogatore dell'indennita' di maternita' il certificato medico indicante la data presunta del parto.