Dove posso vedere le mie buste paga?

Domanda di: Joannes Cattaneo  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022
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Per visualizzare i cedolini dello stipendio è necessario entrare nell'area riservata del portale NoiPA fornendo le proprie credenziali di accesso e, dalla sezione "Documenti disponibili", cliccare su "Cedolino".

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Come recuperare le buste paga non consegnate?

Il dipendente, quando non gli viene consegnata il cedolino paga (busta paga), può tutelarsi, autonomamente o per mezzo di legale da lui incaricato, chiedendo all'Ispettorato territoriale del Lavoro competente (ITL) di agire nei confronti del datore di lavoro affinché adempia.

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Come recuperare i cedolini degli anni passati?

Per visualizzare i cedolini dello stipendio è necessario entrare nell'area riservata del portale NoiPA e nel menù "Amministrato", presente sulla parte sinistra dell'area privata, cliccare su "Archivio Cedolini" nella sezione "Documenti disponibili".

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Come posso avere la busta paga?

Posta elettronica certificata – il datore di lavoro può scegliere di recapitare la busta paga agli impiegati a mezzo PEC, tramite email personale oppure casella di posta elettronica gestita dal consulente del lavoro di riferimento (il quale si occuperà poi, a sua volta, di fornire la busta paga all'utente finale).

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Quanto tempo si devono tenere le buste paga?

Per quanto tempo conservare le buste paga

Ti suggeriamo di mantenere in archiviazione le buste paga per almeno cinque anni, termine entro il quale gli ispettori possono contestare la violazione dell'obbligo di consegna.

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Busta Paga online check



Trovate 35 domande correlate

Quanto tempo ha il datore di lavoro per darti la busta paga?

In generale i contratti collettivi impongono di erogare la paga entro o il giorno 27 del mese o entro il giorno 5 del mese successivo a quello cui la retribuzione si riferisce.

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Come vedere il mio contratto di lavoro sul sito INPS?

Per vedere, infatti, online il proprio contratto per verificare che sia regolarmente registrato e riportante le corrette clausole si può accedere al sito Inps e al servizio estratto conto Inps, che deve riportare tutti i contributi accreditati.

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Dove posso scaricare il mio contratto di lavoro?

Per ottenere copia del contratto di lavoro ci si può rivolgere all'ufficio personale o direttamente al proprio datore il quale è tenuto a collaborare a tal fine fornendo la fotocopia richiesta. La richiesta può anche essere presentata al consulente del lavoro che segue l'azienda stessa.

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Come faccio a vedere se sono in regola con il lavoro?

L'esistenza di un contratto di un contratto di lavoro può essere verificata dal lavoratore appena assunto, mediante il modello CU reperibile sul portale dell'Agenzia delle Entrate. Tale Certificazione Unica deve essere allegata alla dichiarazione precompilata relativa al modello 730 o al modello Redditi.

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Come faccio a sapere se sono stato assunto?

Il primo modo per verificare se sei stato assunto, in assenza di documentazione, è recarti presso il centro per l'impiego (l'ex ufficio di collocamento) della tua zona. L'avvio del rapporto di lavoro deve risultare, infatti, dalla scheda anagrafica professionale rilasciata dal centro per l'impiego territoriale.

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Come faccio a sapere se ho un contratto a tempo indeterminato?

È il contratto con cui il lavoratore si impegna, a fronte del pagamento di una retribuzione, a prestare la propria attività lavorativa a favore del datore di lavoro, a tempo indeterminato, cioè senza vincolo di durata.

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Come capire se non ti rinnovano il contratto?

Ecco alcuni segnali che devi tenere in considerazione per capire se il tuo capo “vuole farti fuori”.
  1. Il tuo capo dà troppa importanza a dettagli che non sono rilevanti. ...
  2. Per te non esistono più né carriera né “futuro” ...
  3. All'improvviso devi tenere traccia di qualsiasi cosa.

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Cosa non fare sul posto di lavoro?

Cosa NON fare sul posto di lavoro
  • LAMENTARSI TROPPO. ...
  • SOSTITUIRSI AI COLLEGHI. ...
  • MANIFESTARE SEMPRE LA PROPRIA OPINIONE. ...
  • MOSTRARE POCO SENSO AUTOCRITICO. ...
  • ALIMENTARE POLEMICHE E GOSSIP. ...
  • NON RISPETTARE IL PROPRIO RUOLO. ...
  • ESSERE TROPPO EMOTIVI. ...
  • ESSERE TROPPO PERMISSIVI O TROPPO PERFEZIONISTI.

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Quanto costa licenziare un dipendente a tempo indeterminato?

137/2021 e per il massimale previsto dalla circolare n. 26/2022, il ticket di licenziamento ammonta a euro 557,92 (41% del massimale mensile di 1.360,77) per ogni anno di servizio del lavoratore cessato, fino ad un massimo di euro 1.673,76 per il triennio di anzianità.

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Quando un dipendente può essere licenziato?

Il datore di lavoro può licenziare quando sussistono ragioni disciplinari, legate cioè alla condotta del lavoratore, o per motivi di carattere economico, determinati cioè da riassetti aziendali, crisi e cessazioni delle mansioni.

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Chi ha un contratto a tempo indeterminato può essere licenziato?

Licenziare un lavoratore con contratto a tempo indeterminato può avvenire solo per tre fattori: per giusta causa, e quindi il datore di lavoro non è tenuto a dichiarare il periodo di preavviso; e per giustificati motivi soggettivi ed oggettivi e, qui, occorre dare il preavviso.

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Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno a tempo indeterminato?

Periodo massimo di malattia

Il primo fattore che determina la durata massima della retribuzione della malattia è la tipologia del contratto. Per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato sono consentiti un massimo di giorni 180 complessivi in un anno solare.

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Dove posso scaricare il mio Unilav?

Il modulo potrà essere scaricato direttamente dal sito ClicLavoro, alla sezione Faq Modelli, e, una volta compilato, dovrà essere trasmesso via Fax al numero 848 800 131.

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Dove trovo i CCNL?

L'archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro, previsto all'art. 17 della legge 30 dicembre 1986, n. 936, è la fonte ufficiale sulla contrattazione collettiva nazionale in Italia; in esso sono resi accessibili al pubblico i testi autentici dei contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati in Italia.

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Perché si conservano le buste paga?

La funzione della busta paga è quella di mettere nero su bianco le somme che l'azienda ha versato al dipendente nel mese cui si riferisce. Il primo motivo, quindi, per cui a un lavoratore conviene conservarle è di poterle usare come prova nel caso in cui decida di contestare l'importo ricevuto.

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Chi fa le buste paga?

Le figure preposte all'elaborazione della busta paga

Ecco le risposta: il datore di lavoro, l'addetto paghe e contributi, il consulente del lavoro, un centro elaborazione dati, il commercialista oppure - per chi predilige le soluzioni tecnologiche - un software dedicato.

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Cosa deve contenere l'ultima busta paga?

Stipendio netto: è l'ultima voce presente sulla busta paga, in basso a destra, si tratta della somma effettivamente percepita dal lavoratore. Viene ricavata dalla retribuzione lorda al netto di tutti gli oneri sociali e delle trattenute fiscali a carico del dipendente di cui sopra.

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Come leggere la busta paga 2022?

I parte: dati aziendali e del dipendente
  1. Codice azienda: il codice identificativo dell'azienda;
  2. Ragione sociale: il nome dell'azienda;
  3. Indirizzo: il luogo ove ha sede l'azienda;
  4. Codice fiscale: codice fiscale attribuito all'aziendaM.
  5. Posizione INPS: la posizione INPS dell'azienda;
  6. P.A.T.

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Come si legge la busta paga dipendente pubblico?

I dati del lavoratore presenti in busta paga sono:
  1. Dati anagrafici.
  2. Numero di posizione INAIL.
  3. Numero di posizione INPS.
  4. Matricola aziendale.
  5. Data di inizio del rapporto lavorativo (ed eventuale fine)
  6. Indicazione del CCNL di riferimento.
  7. Qualifica lavorativa.
  8. Mansione.

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Come ci si iscrive a NoiPA?

La soluzione più comune per registrarsi a NoiPA è accedere al portale tramite l'utilizzo della password in possesso dell'utente, ottenuta in seguito alla validazione della propria email personale da parte dell'Amministrazione di appartenenza.

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