Da quando parte l'assunzione?

Come verificare se si è stati assunti?

È possibile conoscere la propria posizione contributiva attraverso la consultazione dell'estratto conto contributivo, il quale permette di verificare tutti i contributi effettuati all'INPS in favore del lavoratore. L'estratto conto è consultabile nel portale dell'Inps attraverso i servizi online per il cittadino.

Quanto dura il periodo di prova prima dell'assunzione?

Durata massima sei mesi

Al contrario, la direttiva 1152 stabilisce che la prova può essere anche di durata superiore a sei mesi, se questo è giustificato dalla natura dell'impiego «o» nell'interesse del lavoratore.

Cosa fare prima di essere assunti?

Quando si prende il primo stipendio?

Solitamente viene stabilito che lo stipendio deve essere pagato entro la prima settimana, o dieci giorni, del mese successivo a quello a cui si fa riferimento. È dovere del datore di lavoro consegnare anche la busta paga.

Cosa sapere prima di firmare contratto?

Come si fa l'assunzione di un dipendente?

Cosa succede se il datore di lavoro non ti fa firmare il contratto?

In termini pratici, se manca un documento firmato dall'azienda e dal dipendente in cui si trova traccia del periodo di prova e della sua durata, il rapporto di lavoro dovrà considerarsi immediatamente stabile. Il datore avrà dunque tutto l'interesse alla sottoscrizione di un documento scritto da parte tua.

Cosa succede dopo il periodo di prova?

Cosa succede quando termina il periodo di prova

Al termine del periodo di prova entrambe le parti sono libere, alternativamente, di recedere dal contratto o di continuare l'esecuzione. In questo caso, è sufficiente che l'attività lavorativa prosegua – anche per breve tempo – dopo la scadenza della prova.

Quando si pagano i supplenti?

NoiPa di regola effettua due pagamenti al mese, una entro il 18 e una entro la fine dei trenta giorni. L'accredito dello stipendio vero e proprio avviene solitamente entro i primi 10 giorni lavorativi del mese successivo all'entrata in servizio, anche se spesso i tempi si allungano.

Quando deve essere consegnata la busta paga?

La legge n. 4/1953 sancisce che “il prospetto paga deve essere consegnato al lavoratore nel momento stesso in cui viene consegnata la retribuzione”.

Quanto tempo ci vuole per accreditare lo stipendio?

Buona parte dei contratti collettivi stabilisce, come termine ultimo, il decimo giorno del mese successivo a quello lavorato. Altri contratti collettivi prevedono invece il giorno 5 del mese successivo a quello lavorato.

Come si contano i sei mesi di prova?

Computo: il periodo di prova può essere conteggiato in giorni di effettiva prestazione lavorativa o in giorni di calendario. Qualora il Ccnl di riferimento nulla preveda in merito, il computo viene eseguito tenendo conto dei giorni/mesi di calendario.

Quando finisce il periodo di prova?

termina senza che il tuo datore di lavoro ti dice nulla, in tal caso il periodo di prova s'intende superato a tutti gli effetti in maniera positiva e il rapporto di lavoro prosegue normalmente, senza necessità di ulteriore conferma o comunicazione.

Quando il periodo di prova è nullo?

Nullità del patto di prova

Ancora, è nullo il patto di prova che preveda la propria estensione per un periodo superiore a quelli previsti dal Ccnl di riferimento o al quale vengano applicate condizioni di carattere tempo- rale che non siano state approvate da entrambe le parti coinvolte.

Dove posso trovare il mio contratto di lavoro?

Presso il centro per l'impiego (l'ex ufficio di collocamento) più vicino si può richiedere la scheda anagrafica professionale. In questo documento sono contenute tutte le informazioni sul contratto di lavoro.

Come faccio a vedere il mio Unilav?

Come vedere Unilav dal sito Anpal? Attraverso il sito web My Anpal, al quale è possibile accedere con Spid, il lavoratore può prendere visione della propria scheda anagrafica professionale, o Sap. Nella scheda, confluiscono i dati comunicati dai datori di lavoro tramite modello Unilav.

Dove posso scaricare il mio contratto di lavoro?

Per ottenere copia del contratto di lavoro ci si può rivolgere all'ufficio personale o direttamente al proprio datore il quale è tenuto a collaborare a tal fine fornendo la fotocopia richiesta. La richiesta può anche essere presentata al consulente del lavoro che segue l'azienda stessa.

Quanto dura la prova nel contratto a tempo indeterminato?

Il dipendente assunto a tempo indeterminato e' soggetto ad un periodo di prova della durata di tre mesi per i livelli IX e VIII, e di sei mesi per i livelli VII, VI, V, IV, III, II e I. 2. Ai fini del compimento del periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato.

Cosa non deve mancare in un contratto di lavoro?

Il contratto deve contenere la data di assunzione, l'unità di assegnazione, il tipo e la durata del rapporto di lavoro (con l'eventuale periodo di prova), e l'inquadramento, il livello, la qualifica e la retribuzione del prestatore di lavoro.