Da quando è obbligatorio pagare lo stipendio con bonifico?

Domanda di: Marianita Valentini  |  Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022
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n. 205/2017) ha introdotto, a far data dal 1° luglio 2018, l'obbligo per i datori di lavoro o i committenti di corrispondere ai lavoratori la retribuzione (e ogni suo anticipo) con strumenti di pagamento tracciabili.

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Quando si può pagare lo stipendio in contanti?

Salvo le eccezioni che vedremo a breve, valide solo per determinate categorie di lavoratori, la retribuzione non può più essere corrisposta in denaro contante direttamente al dipendente, neanche se dovesse essere di importo inferiore ai limiti imposti dalla legge sulla tracciabilità di pagamento (dal 1° gennaio 2023, ...

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Cosa succede se il dipendente viene pagato in contanti?

Dal 1.07.2018, i datori di lavoro o committenti non possono corrispondere la retribuzione per mezzo di denaro contante, qualunque sia la tipologia del rapporto di lavoro instaurato. Ai trasgressori si applica la sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5.000 euro.

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Come si deve pagare lo stipendio?

  1. bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore;
  2. strumenti di pagamento elettronico;
  3. pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento;

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Per chi vale il divieto di pagare in contanti la busta paga?

A chi si applica il divieto di pagamento degli stipendi in contanti? Il divieto di pagare in contanti la busta paga vale, per espressa volontà della norma, per tutti i rapporto di lavoro subordinato indipendentemente dalle modalità di svolgimento della prestazione e dalla durata del rapporto.

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I MOVIMENTI sul conto corrente CHE SCATENANO IL FISCO | Avv. Angelo Greco



Trovate 32 domande correlate

Come faccio a farmi accreditare lo stipendio senza conto corrente?

Quindi il lavoratore privato o della PA è obbligato ad avere un conto corrente. Un'alternativa al conto corrente ci sarebbe, se sei dipendente della PA, pubblica amministrazione puoi usare il libretto postale per l'accredito dello stipendio. Se sei dipendente privato potresti usare una carta conto.

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Come deve pagare il datore di lavoro?

Dunque, il datore di lavoro non potrà più pagare lo stipendio in contanti ma dovrà necessariamente servirsi di strumenti tracciabili come bonifici e la firma posta dal dipendente sul cedolino non ha più valore legale.

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Perché lo stipendio si paga il 27 del mese?

La scelta di accreditare lo stipendio dei pubblici dipendenti nel giorno 27 del mese appartiene al ministro delle Finanze e Capo del Governo d'Italia, Marco Minghetti, che aveva previsto questa data di corresponsione in una risalente nel tempo circolare.

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Come pagare un dipendente che non ha conto corrente?

accredito su carta prepagata con Iban. con mandato di pagamento del datore di lavoro presso uno sportello bancario. con assegno bancario o postale.

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Cosa deve contenere l'ultima busta paga?

Stipendio netto: è l'ultima voce presente sulla busta paga, in basso a destra, si tratta della somma effettivamente percepita dal lavoratore. Viene ricavata dalla retribuzione lorda al netto di tutti gli oneri sociali e delle trattenute fiscali a carico del dipendente di cui sopra.

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Quando arriva la busta paga arriva lo stipendio?

In generale i contratti collettivi impongono di erogare la paga entro o il giorno 27 del mese o entro il giorno 5 del mese successivo a quello cui la retribuzione si riferisce.

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Cosa mettere nella causale di un bonifico?

Cosa Scrivere Come Causale del Bonifico Bancario

Le informazioni comprendono l'indicazione completa del codice fiscale del soggetto che sostiene la spesa, della partita Iva della ditta venditrice e installatrice dell'impianto, e della causale di versamento.

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Quanto si può ritardare il pagamento dello stipendio?

In linea generale il limite massimo entro cui il datore di lavoro deve versare lo stipendio è il giorno 10 del mese successivo, entro tale data il pagamento deve pervenire materialmente ed essere nella disponibilità del lavoratore.

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Che cosa si intende per busta paga?

Prospetto che indica la somma percepita dal lavoratore come compenso per un determinato periodo di lavoro.

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Cosa paga il datore di lavoro in busta paga?

Il datore di lavoro agisce, di norma, quale sostituto d'imposta: opera cioè, direttamente in busta paga, le trattenute ai dipendenti per l'importo corrispondente alle imposte e alla contribuzione dovuta dal lavoratore dipendente.

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Come funziona la paga mensile?

Si parla di paga mensilizzata o retribuzione mensilizzata o anche di stipendio mensilizzato in tutti quei casi nei quali al dipendente spetta una retribuzione mensile fissa a prescindere dal numero di giorni lavorativi del mese in oggetto.

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Come ritirare lo stipendio alle Poste?

Circuito Postale

Con l'apposito modello "Modulo richiesta di accreditamento dello stipendio", o con l'apposito self-service "Variazione modalità pagamento", il dipendente può richiedere l'accreditamento degli emolumenti sul proprio conto corrente postale o sul proprio libretto postale.

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Come farsi accreditare lo stipendio Poste Italiane?

Non hai l'accredito dello stipendio o della pensione presso Poste Italiane? Dal 23 novembre 2020 ed entro il 27 febbraio 2021 accredita lo stipendio o la pensione sul tuo conto corrente BancoPosta e comunica l'IBAN al datore di lavoro o, in caso di pensione, presenta la richiesta direttamente in ufficio postale.

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Come farsi accreditare lo stipendio su postepay Evolution?

Per ricevere lo stipendio ti basterà comunicare le coordinate bancarie associate alla Postepay Evolution al tuo datore di lavoro, non il numero della Psotepay ma il codice Iban, per ricevere ogni mese l'accredito dello stipendio sulla tua carta come se fosse un conto corrente.

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Chi chiamare se non arriva lo stipendio?

Il dipendente può segnalare, in autonomia o per il tramite del sindacato, all'Ispettorato del lavoro territorialmente competente il mancato pagamento delle retribuzioni.

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Quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare lo stipendio dopo il licenziamento?

Il lavoratore può tutelarsi presentando un ricorso per decreto ingiuntivo in Tribunale e, una volta che il provvedimento verrà notificato, il datore di lavoro avrà quaranta giorni di tempo per liquidare il TFR spettante.

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Quando scattano i controlli per i bonifici?

Tutte le operazioni finanziarie con importo che supera i 5.000 euro devono essere comunicate dalle banche e dagli intermediari finanziari alla Uif. Ma non è affatto detto che al di sotto di questa soglia non possa scattare una verifica ulteriore.

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Quando scatta l'accertamento bancario?

Alla luce di quel che abbiamo appena detto, possiamo affermare che i controlli sul conto corrente scattano tutte le volte in cui c'è un bonifico “in entrata” o un versamento di una consistente somma di denaro in contanti se queste somme non sono riportate nel 730 o nella dichiarazione dei redditi.

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Qual è la cifra massima per un bonifico?

Prima di tutto si può dire che la legge non stabilisce alcun importo massimo per il bonifico: il limite quindi è rappresentato dalle somme che sono disponibili sul proprio conto corrente (a cui può aggiungersi l'eventuale scoperto concesso dalla banca).

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Quanti soldi prendi se vieni licenziato?

Preavviso. Qualora il periodo di preavviso non sia stato lavorato a causa del licenziamento in tronco (salvo le ipotesi di giusta causa), il dipendente ha diritto a un'indennità corrispondente alle giornate di mancato preavviso. Paga giornaliera pari a 60 euro. Giornate di mancato preavviso: 60.

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