Cos'è l'erogazione APE?
Domanda di: Celeste Barone | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.1/5 (50 voti)
L'APE è l'anzianità professionale edile, erogazione prevista da tutti i CCNL edili. Corrisponde allo scatto di anzianità previsto da altri contratti. QUANDO VIENE EROGATA L'APE? L'APE viene erogata ogni anno in occasione del 1° maggio per disposizione contrattuale.
Quando si riceve il premio APE?
Il pagamento dell'Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) verrà effettuato a partire da martedì 3 Maggio 2022 in favore di tutti i lavoratori aventi diritto che hanno già comunicato i propri dati bancari.
Chi ha diritto al premio APE?
Chi ha diritto all'APE Edile? Hanno diritto alla prestazione per l'Anzianità Professionale Edile gli operai che: possano far valere nel biennio precedente l'erogazione di almeno 2100 ore. Ad esempio, per l'anno 2019 è stato considerato il periodo 01/10/2016 – 30/09/2018.
Quando viene pagato il premio APE 2021?
Si informa che il pagamento dell'Anzianità Professionale Edile 2021 (A.P.E.) è stato eseguito, in favore dei lavoratori aventi diritto, con disponibilità giovedì 1 Aprile.
Cos'è l'erogazione APE?
L'APE è l'anzianità professionale edile, erogazione prevista da tutti i CCNL edili. Corrisponde allo scatto di anzianità previsto da altri contratti. QUANDO VIENE EROGATA L'APE? L'APE viene erogata ogni anno in occasione del 1° maggio per disposizione contrattuale.
APE - Certificato energetico | Che cos'è? Come funziona?
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Cos'è liquidazione ape?
L'Anzianità Professionale Edile (APE)
La liquidazione degli importi spettanti agli operai avviene, di regola, entro la 1a settimana del mese di maggio di ogni anno, con le stesse modalità della liquidazione dell'accantonamento.
Quando arriva l'anzianità 2022?
Si informa che il pagamento dell'Anzianità Professionale Edile 2022 (A.P.E.) è stato eseguito, in favore dei lavoratori aventi diritto, con disponibilità venerdì 15 Aprile.
Quando arriva ape 2022?
Quando arriva l'APE Sociale
In ogni caso, per coloro che sono inseriti nella nuova platea dal 2022, la decorrenza non può essere anteriore al 1° febbraio 2022.
Quante volte l'anno si prende la Cassa Edile?
La Cassa Edile provvede poi al pagamento ai lavoratori degli elementi salariali accantonati; ciò avviene due volte all'anno, nei mesi di luglio e dicembre, come liquidazione dell'accantonamento per ferie, gratifica natalizia e per malattia, infortunio e malattia professionale.
Cosa paga la Cassa Edile agli operai?
Secondo il Contratto Provinciale di Lavoro, i contributi da pagare ammontano a circa il 12% sulla retribuzione. Il finanziamento della Cassa Edile, avviene oltretutto anche tramite gli interessi degli accantonamenti mentili, pari a circa il 14,20% dello stipendio.
Quando spetta la Cassa Edile?
Nella prima settimana del mese di maggio la Cassa liquida l'anzianità professionale edile: la prestazione interessa i lavoratori che possono vantare, in un biennio (che va dall'ottobre di un dato anno al settembre di due anni dopo), almeno 2.100 ore registrate dalla Cassa.
Cosa rimborsa la Cassa Edile?
La Cassa rimborsa ai lavoratori parte della spese sostenuta, per se e per i famigliari fiscalmente a carico, per l'acquisto di apparecchi di protesi ortopedica e presidii terapeutici e precisamente il 50% della spesa fatturata fino ad un massimo indennizzabile di € 400,00 per anno solare.
Cosa succede se il datore di lavoro non paga la Cassa Edile?
2723 del 23 gennaio 2012, ha stabilito che il datore di lavoro che ometta il versamento delle trattenute per ferie non godute, gratifiche natalizie e festività alla Cassa Edile non è punibile per appropriazione illecita, in quanto commette solo un illecito amministrativo.
Quanto ammonta la pensione con l'Ape sociale?
L'anticipo pensionistico APE ha un importo mensile che non può superare 1.500 euro. L'agevolazione, infatti, è pari all'importo della rata mensile di pensione calcolata al momento dell'accesso alla prestazione, se questa è inferiore a 1.500 euro al mese, o è pari a 1.500 euro se è pari o maggiore di questa cifra.
Quanto si perde con l'Ape sociale?
L'indennita' è pari al valore lordo della pensione maturata al momento della richiesta dell'ape sociale entro un massimo di 1.500 euro lordi mensili non rivalutabili annualmente ed è corrisposta per 12 mensilità l'anno.
Chi ha diritto all'ape sociale 2022?
DISOCCUPATI Dal 1° gennaio 2022 possono accedere all'APE sociale anche i disoccupati che hanno appena terminato la fruizione di NASPI o DISCOLL senza la finestra di 3 mesi, in vigore fino al 2021.
Come si calcola l'APE?
Esso si determina come somma dei singoli servizi energetici forniti nell'edificio in esame, ed è espresso in kWh/mq/anno in relazione alla superficie utile di riferimento.
A cosa serve la Cassa Edile?
Cassa Edile effettua i pagamenti degli importi dovuti per ferie, gratifica natalizia, Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) e prestazioni assistenziali con bonifico su conto corrente intestato o cointestato al lavoratore o, in alternativa, su carta prepagata intestata al lavoratore.
Come si fa il calcolo della Cassa Edile?
L'importo netto che deve essere accantonato presso la Cassa Edile è pari al 14,20% computato sulla stessa retribuzione su cui si calcola la percentuale del 18,50%. La percentuale spetta ai lavoratori anche durante l'assenza per malattia o infortunio.
Quanto si prende un muratore al giorno?
Contrattare un muratore professionista ha un costo che varia tra i 18 e 25 €/ora. Se è necessario contrattarlo per giorni, i prezzi di solito si spostano in una fascia di 100 e 130 €/giorno.
Quanto prende un muratore l'ora?
Quanto guadagna un Muratore in Italia? Lo stipendio medio per muratore in Italia è € 19 500 all'anno o € 10 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 19 500 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 28 470 all'anno.
Quante mensilità ha un operaio edile?
Gli impiegati hanno diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Quanto rimborsa la Cassa Edile?
Il rimborso non potrà superare il 33% della spesa sostenuta in favore del lavoratore e il 17% della spesa sostenuta per il familiare fiscalmente a carico. Gli indennizzi spettano al lavoratore e ad un solo familiare e per un unico evento all'anno ciascuno.
Chi paga la malattia nel settore edile?
Il rimborso della Cassa Edile è limitato al solo trattamento economico accessorio che l'impresa versa al lavoratore a integrazione della quota INPS (in caso di malattia) o INAIL (in caso di malattia o infortunio professionale) mentre gli oneri previdenziali e fiscali restano a carico dell'impresa.
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