Cos'è l'assicurazione malattie e infortuni?

A cosa serve la polizza infortuni?

La polizza infortuni copre l'inabilità temporanea, l'invalidità permanente o la morte, nel caso in cui tali eventi siano conseguenza diretta ed esclusiva di altro evento (l'infortunio) identificabile necessariamente come: fortuito (non prevedibile e inevitabile)

Chi paga la malattia da infortunio?

L'indennità erogata dall'INAIL spetta al lavoratore anche per i festivi ed è anticipata dal Datore di Lavoro nella prima busta paga. L'INAIL copre anche tutti i costi sopportati dal lavoratore a causa dell'infortunio qualora dimostrati e riconosciuti dall'ente quale conseguenza dell'infortunio stesso (come ad es.

Cosa rientra nell infortunio?

Per infortunio sul lavoro si intende ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta che determini la morte della persona o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa.

Quanto paga l'assicurazione per un infortunio?

Il costo medio di una polizza infortuni è generalmente molto contenuto, a partire da circa 150 euro all'anno. Il pagamento di tale somma è in grado di sbloccare vari tipi di risarcimenti da parte della compagnia nei confronti di chi ha stipulato un'assicurazione del genere.

A quale ente spetta il risarcimento del danno in caso di infortunio?

L'INAIL è un Ente pubblico non economico che gestisce l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. In caso di infortunio sul lavoro l'INAIL garantisce al lavoratore un'indennità nel periodo di astensione dall'attività lavorativa.

Cosa non copre l'assicurazione sanitaria?

Cosa non copre

Le cure, i ricoveri, gli acquisti di medicinali conseguenti a malattia o incidenti provocati da abuso di alcol, droghe e psicofarmaci. Cure e interventi dentistici (con l'eccezione di quelli derivanti da incidente o malattia). Cure e interventi estetici.

Quando conviene fare assicurazione sanitaria?

A chi conviene fare l'assicurazione vita e quella sanitaria

Nelle altre ipotesi, a differenza di questa, è conveniente stipulare polizze assicurative nel caso in cui una persona svolge un lavoro che può determinare dei rischi, come l'insorgere di malattie invalidanti, oppure il rischio di una prematura morte.

Cosa copre l'assicurazione sul lavoro?

L'assicurazione infortuni può coprire diversi tipi di danni: un infortunio sul lavoro e una malattia professionale, infatti, possono portare a un'inabilità temporanea o permanente. Nel primo caso, il premio sarà naturalmente limitato ai giorni di inabilità.

Come funziona l'assicurazione sulla salute?

Le polizze sanitarie rimborsano le spese sostenute dalla persona e dalla famiglia prima, durante e dopo i ricoveri o gli interventi chirurgici causati da malattia o infortunio. Rientrano anche gli interventi in day hospital o ambulatoriali e il parto (naturale o cesareo).

Cosa ti danno quando fai l'assicurazione?

L'assicurazione fornisce una serie di tutele, infatti in seguito ad un incidente con colpa viene garantito il rimborso dei danni causati a terzi, entro i limiti dei massimali indicati dal contratto.

Cosa rientra nell assicurazione sanitaria?

Solitamente un'assicurazione eroga il rimborso per le spese mediche nel caso di ricoveri, cure, fisioterapia e interventi riabilitativi, acquisto di medicinali e accertamenti diagnostici a seguito di una malattia o di un infortunio.

Quanto tempo si può stare in infortunio sul lavoro?

Il lavoratore, vittima di infortunio sul lavoro, ha di norma diritto a 180 giorni totali di astensione in un anno solare, pena la perdita del lavoro. Trascorsi i 180 giorni del cosiddetto “periodo di comporto”, il datore di lavoro può procedere al licenziamento.

Quando arrivano i soldi dell'infortunio?

Il pagamento di tale indennità decorre dal quarto giorno successivo alla data dell'infortunio, compresi i giorni eventualmente festivi. I primi tre giorni, chiamati periodo di carenza, sono a carico del datore di lavoro; la giornata in cui è avvenuto l'infortunio, invece, viene pagata al 100%, sempre dall'azienda.

Come è pagato l'infortunio?

Quali sono i tipi di infortuni?

Rientrano negli infortuni riconosciuti le seguenti tipologie di conseguenza: Temporanea: che comportano una inabilità temporanea assoluta superiore a tre giorni e non hanno determinato postumi permanenti. Permanente: che determinano postumi permanenti superiori al 5%. Mortale: che procurano il decesso dell'infortunato.

Chi dà l'infortunio?

Il medico del Pronto Soccorso provvederà a rilasciare un primo “certificato medico” di infortunio, trasmettendone copia all'INAIL. Nel certificato è indicata la diagnosi e la prognosi (numero dei giorni di assenza dal lavoro).

Quanto paga l'assicurazione per un dito rotto?

Indennità per frattura Indennizzo forfettario di € 500 qualora, a seguito di infortunio, l'Assicurato riporti una o più fratture ossee. In caso di frattura alle dita delle mani e/o dei piedi, l'Impresa corrisponde un quinto dell'indennizzo forfettario per ogni dito fratturato, fino ad un massimo di 5 dita per evento.

Quanto viene pagato un mese di malattia?

Quanto spetta. In linea generale, l'indennità è corrisposta ai lavoratori dipendenti nella misura del 50% della retribuzione media giornaliera dal quarto al ventesimo giorno e del 66,66% dal ventunesimo al centottantesimo giorno.

Quanto paga l'assicurazione per 30 giorni di prognosi?

Quanto spetta di risarcimento per 30 giorni di prognosi? Quindi, in base ai vari fattori di incidenza che abbiamo descritto, l'importo medio per il risarcimento di 30 giorni di prognosi assoluta potrà essere ragionevolmente compreso, nella maggior parte dei casi, tra i 3mila ed i 4mila euro.