Cos'è la percentuale part time?

1. RAL di 10.000 euro;
2. lavoro part time di 20 ore a settimana;
3. 14 mensilità.

Cos'è la percentuale part time?

Per calcolare la percentuale del part-time è necessario eseguire il seguente calcolo: Orario di lavoro part-time / Orario di lavoro normale * 100. Esempio: Orario di lavoro part-time = 20 ore a settimana. Orario di lavoro normale = 40 ore a settimana. Calcolo: 20 / 40 = 0, = 50 (percentuale del part-time).

Cosa vuol dire part time al 50%?

Come abbiamo visto, il lavoro supplementare è quello che va dall'orario contrattuale (es. part-time al 50% = 20 ore settimanali) fino all'orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali).

Cosa vuol dire part time al 100%?

Il regime di part-time si esprime in percentuale, in rapporto alle ore svolte rispetto alle ore di lavoro ordinario: ad esempio, se il lavoratore non presta servizio per l'intero orario ordinario, pari a 40 ore, ma per un numero limitato di ore, ipotizziamo pari a 20, il part-time è pari al 50%.

Quanti tipi di part time ci sono?

Di lavoro part-time esistono diversi tipi: verticale, si lavora solo alcuni giorni a settimana ma a tempo pieno; orizzontale, si va al lavoro ogni giorno con orario ridotto; misto, un'unione tra le due forme precedenti.

Quante ore è un lavoro part time?

Ogni volta che l'orario di lavoro è inferiore alle 40 ore, il contratto si definisce part time. E' quindi part time non solo il contratto che prevede 20 o 30 ore settimanali, ma anche quello che ne prevede 36 e persino 38.

Quanto guadagna un part time di 24 ore?

Per un lavoratore con contratto commercio part time in un quarto livello che percepisce uno stipendio lordo al mese di circa 1.500 euro, il calcolo dello stipendio mensile è di circa 700 euro.

Che differenza c'è tra part time e full time?

Il contratto di lavoro a tempo parziale, (anche detto contratto di lavoro part-time), nel diritto del lavoro in Italia, indica un contratto di lavoro subordinato caratterizzato da una riduzione dell'orario di lavoro rispetto a quello ordinario che è generalmente della durata di 40 ore (detto anche full-time).

Quanto guadagna un part time a 30 ore?

Prendendo il caso di un dipendente full time che percepisce una retribuzione lorda mensile di 1.802,40 euro, un lavoratore con part time da 30 ore settimanali guadagna circa 1.350 euro.

Quanto si guadagna con un part time di 20 ore?

Tipologie di contratto, numero di ore e retribuzione

La retribuzione lorda minima è stabilita dai vari CCNL ed è la stessa prevista per i normali contratti full time: se per chi lavora 40 ore è prevista una paga lorda di 1.500 euro, per i contratti part time da 20 ore lo stipendio minimo lordo deve essere di 750 euro.

Che tipo di contratto e 30 ore settimanali?

Il contratto part time è un contratto di lavoro subordinato che prevede un orario ridotto rispetto alle 40 ore di lavoro ordinario e può essere anche di 30 ore settimanali.

Quanti giorni di ferie si maturano in un mese part time?

Diverso è il discorso per i lavoratori con contratto part-time orizzontale. Questi ultimi maturano lo stesso numero di giorni ma possono fruire di meno ore. Ad esempio, a un lavoratore con contratto da 20 ore settimanali, spettano circa 7,2 ore di ferie in un mese.

Come si fa a calcolare la percentuale?

Per calcolare la percentuale velocemente ti basterà moltiplicare il numero di partenza (30 euro) per il numero percentuale (20) e poi dividere il risultato per 100. Nel nostro caso, quindi: 30 × 20 = 600 → 600 ÷ 100 = 6.

Chi può chiedere il part time?

Il lavoro part-time può essere richiesto dal lavoratore per esempio in seguito al manifestarsi di patologie che necessitano di cure, malattie (solo alcune) e allorquando il lavoratore abbia figli portatori di handicap o anche semplicemente un figlio di età inferiore a 13 anni.

Come funziona il lavoro part time?

Il lavoro full-time

Dipendente e datore di lavoro possono comunque, in deroga al tempo pieno, accordarsi per definire un tempo di lavoro che preveda un impegno per un numero minore di ore lavorative: si ha in questo caso il cosiddetto contratto di lavoro part-time.

Quanto è il netto di 1.500 euro?

In genere, è possibile calcolare tra tasse e contributi un totale del 25% dell'importo percepito, facendo dunque il calcolo di 1500 euro x 25%. In questo caso, lo stipendio netto da lordo sarebbe pari a 1500 euro – 375 euro. Dunque, si percepirà al netto una somma pari a 1125 euro.

Quanto guadagna un part-time 5 livello?

Quanto guadagna un lavoratore assunto con inquadramento al 5° livello del contratto commercio? Lo stipendio lordo mensile sarà pari a 1.511,02 euro, pari alla somma dei seguenti elementi: 987,01 euro a titolo di paga base; 521,94 euro a titolo di indennità di contingenza ed Edr (elemento distinto della retribuzione);

Quante ore di ferie matura un part-time?

Ferie lavoratori part-time: monte ore annuo

Nel suo caso, l'ammontare di ore di ferie contrattualmente previste equivale a: (20 ore di lavoro settimanale / 40 orario settimanale full-time) * 100 = 50% percentuale part-time; 173 ore di ferie maturate in un anno * 50% = 86,50 ore.

Quanto costa un'ora di ferie?

Il valore di un giorno di ferie quindi, si ottiene dividendo retribuzione lorda per il numero di giorni di lavoro mensili. Quindi se la retribuzione lorda mensile è pari a 500 euro e i giorni al mese lavorati sono 15, allora un giorno di ferie vale 33,33 euro (500 : 15).

Cosa vuol dire part time orizzontale?

-Part Time Orizzontale. Si tratta della classica mezza giornata, ovvero di una riduzione praticata su base giornaliera, accorciando la giornata lavorativa. Per esempio, a 4 o 5 ore in alternativa all'orario completo di 8 ore.

Quanto prende una commessa part time 18 ore?

Lo stipendio lordo mensile dell'impiegato 5 livello commercio part-time 18 ore settimanali è quindi pari a 26,15 euro per 26 giorni = 679,90 euro.